绩效实训的心得体会
@卢唯3358：绩效管理的学习体会
益韦18060786491…… LZ: 绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理. 就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说我不看过程我只跟你们要成果,其实是不对的,其实对过程不监督控制,结果也好不到哪里去. 那么绩效管理就是对这个过程的监控,坚持和执行力很重要. (李蕊)
@卢唯3358：怎么写加强绩效管理,提升执行力的学习心得? -
益韦18060786491…… LZ是学生还是上班一族(HR还是非人)?学习心得这项工作其实就是对老师或者老大的忽悠,不同的身份决定了你有不同的忽悠对象,而忽悠是一门艺术,关键在于投其所好,当然,掌握基本专业知识和技能是前提.具体到你的问题而言,虽...
@卢唯3358：实习体会 怎么写 -
益韦18060786491…… 原发布者:风云1997金牛 《实训心得体会》 实训心得体会(一): 透过这次实训,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,另一方面还提高了自我动手做项目的潜力.本次实训,是对我潜力的进一步锻炼,...
@卢唯3358：各位hr绩效考核的心得?
益韦18060786491…… 最大心得,就是要宣传.从意识上去改变大家对绩效考核的理解与支持,以及运用,将会比现在当成任务般地完成好很多.
@卢唯3358：战略管理与绩效学习心得 -
益韦18060786491…… 你没有学习的心得吗?晕,给你个大纲自己发挥1、绩效管理实质上是通过绩效标准的量化考核来评价、激励员工的一种系统方法2、绩效管理的标准应依据岗位职责和公司对该岗位的期望值来拟定3、绩效考核的来源是数据,数据应由下工序的人员来进行统计汇总,要具有透明度和公正性4、对于绩效的结果,要进行区别对待,即正面激励优秀者,树立榜样作用,对于待改进的,要重点培训其相关技能,目的仍是为提高其绩效,使公司利润最大化
@卢唯3358：企业绩效考核总结怎么写? -
益韦18060786491…… 绩效的概念很广,它可以是一个结果,也可以是我们工作的效率、工作产生的效益或对待工作态度、人际关系、勤奋等等.可以这么说:只要有目标、组织、工作就必然存在绩效问题,总而言之,绩效就是一切我们想要的东西.也可以说是结果...
@卢唯3358：2022实训心得体会200字10篇
益韦18060786491…… 实训是职业技能实际训练的简称,是指在学校控制状态下,按照人才培养规律与目标,对学生进行职业技术应用能力训练的教学过程.这里给大家分享一下关于2022实训心...
@卢唯3358：绩效管理的工作小结怎么写(最好有范文,谢谢了) -
益韦18060786491…… 工作总结无非是总结过去、分析现状、展望未来,但每个人写出来都是不同的,基本没有标准答案.我写过不少绩效管理工作总结,基本上没有一份是相同的,不仅仅是内容不...
@卢唯3358：一份实训报告的心得 -
益韦18060786491…… 总之,这次实习是有收获的,自己也有许多心得体会.首先,感受颇深的一点是,理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作的闲暇之间,在同一些工作多年的会计人员的交谈中,深知,在工作岗位上,有着...
@卢唯3358：绩效管理与考核总结
益韦18060786491…… 在一个餐企绩效管理资料包 http://www.6eat.com/Activities/Topics/12上面看到的论文: 如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案.有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会...
益韦18060786491…… LZ: 绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理. 就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说我不看过程我只跟你们要成果,其实是不对的,其实对过程不监督控制,结果也好不到哪里去. 那么绩效管理就是对这个过程的监控,坚持和执行力很重要. (李蕊)
@卢唯3358：怎么写加强绩效管理,提升执行力的学习心得? -
益韦18060786491…… LZ是学生还是上班一族(HR还是非人)?学习心得这项工作其实就是对老师或者老大的忽悠,不同的身份决定了你有不同的忽悠对象,而忽悠是一门艺术,关键在于投其所好,当然,掌握基本专业知识和技能是前提.具体到你的问题而言,虽...
@卢唯3358：实习体会 怎么写 -
益韦18060786491…… 原发布者:风云1997金牛 《实训心得体会》 实训心得体会(一): 透过这次实训,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,另一方面还提高了自我动手做项目的潜力.本次实训,是对我潜力的进一步锻炼,...
@卢唯3358：各位hr绩效考核的心得?
益韦18060786491…… 最大心得,就是要宣传.从意识上去改变大家对绩效考核的理解与支持,以及运用,将会比现在当成任务般地完成好很多.
@卢唯3358：战略管理与绩效学习心得 -
益韦18060786491…… 你没有学习的心得吗?晕,给你个大纲自己发挥1、绩效管理实质上是通过绩效标准的量化考核来评价、激励员工的一种系统方法2、绩效管理的标准应依据岗位职责和公司对该岗位的期望值来拟定3、绩效考核的来源是数据,数据应由下工序的人员来进行统计汇总,要具有透明度和公正性4、对于绩效的结果,要进行区别对待,即正面激励优秀者,树立榜样作用,对于待改进的,要重点培训其相关技能,目的仍是为提高其绩效,使公司利润最大化
@卢唯3358：企业绩效考核总结怎么写? -
益韦18060786491…… 绩效的概念很广,它可以是一个结果,也可以是我们工作的效率、工作产生的效益或对待工作态度、人际关系、勤奋等等.可以这么说:只要有目标、组织、工作就必然存在绩效问题,总而言之,绩效就是一切我们想要的东西.也可以说是结果...
@卢唯3358：2022实训心得体会200字10篇
益韦18060786491…… 实训是职业技能实际训练的简称,是指在学校控制状态下,按照人才培养规律与目标,对学生进行职业技术应用能力训练的教学过程.这里给大家分享一下关于2022实训心...
@卢唯3358：绩效管理的工作小结怎么写(最好有范文,谢谢了) -
益韦18060786491…… 工作总结无非是总结过去、分析现状、展望未来,但每个人写出来都是不同的,基本没有标准答案.我写过不少绩效管理工作总结,基本上没有一份是相同的,不仅仅是内容不...
@卢唯3358：一份实训报告的心得 -
益韦18060786491…… 总之,这次实习是有收获的,自己也有许多心得体会.首先,感受颇深的一点是,理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作的闲暇之间,在同一些工作多年的会计人员的交谈中,深知,在工作岗位上,有着...
@卢唯3358：绩效管理与考核总结
益韦18060786491…… 在一个餐企绩效管理资料包 http://www.6eat.com/Activities/Topics/12上面看到的论文: 如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案.有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会...
