绩效管理案例100例
@韩尝5374：绩效管理中经典的案例有哪些呢? -
宫盛19330146178…… 经典案例太多了,几乎每一个企业成功的绩效改革案例都可称之为经典.
@韩尝5374：某公司的绩效管理的案例分析 -
宫盛19330146178…… 案例:某公司是一家小型公司.创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标.由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的、完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施.如:他会不定期地对工作业绩好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取. 1. 请你对该公司的绩效管理作出分析 答案正确一定追加分
@韩尝5374：关于绩效管理方面的案例. -
宫盛19330146178…… 我这里有个大型集团的绩效管理经典案例,是华彩咨询集团的咨询案例. 华彩咨询集团经典管理咨询案例——福马集团集团管控与绩效激励咨询案 【项目背景】 福马集团,经过近三十年的发展现已成为一家以生产蛋糕类食品为主业,集食品研...
@韩尝5374：绩效管理案例分析 -
宫盛19330146178…… 这个张经理没有顾及员工的感受,工作方式并不是只有一种,每个人做方事不一定是一样,只要最终的结果和目标是同一个不就行了.那个员工也应该说出自己心里的感受,是接受还是不接受,错与对都应该有个回应,大家都是想公司发展好才努力工作的.
@韩尝5374：有谁有关于绩效管理方面的案例? -
宫盛19330146178…… 三年前段冬加入新浪担任人力资源总监的时候,新浪正处在高速发展期,业绩提升很快,但管理有很多不规范的地方. 段冬做的第一件事就是把绩效管理开展起来.现在新浪的员工总数已经从三年前的700多人上升到现在的2,500多人,每一位...
@韩尝5374：我想要一篇300字的管理学案例? -
宫盛19330146178…… 目标管理的案例——五只毛毛虫的故事 第一只毛毛虫 话说第一只毛毛虫,有一天爬呀爬呀,终于来到一棵苹果树下.她并不知道这是一棵苹果树,也不知道树上长满了红红的苹果.当他看到同伴们往上爬时,不知所以的跟着往上爬.没有目的...
@韩尝5374：有哪位有关于绩效管理的小故事? -
宫盛19330146178…… 我用了很久的一个案例: 牛肉面老板的绩效考核难题南京珠江路上的“老兰州牛肉面馆”改成了“山西刀削面”,招牌换了但老板没变.经常来这里吃早餐的陈总有点奇怪,问老板“为什么日进斗金的牛肉面生意不做,反而更换了门庭做起了...
@韩尝5374：绩效考核的案例 -
宫盛19330146178…… 现代社会的商业竞争日趋激烈,商业环境的复杂性和不确定性也不断增加,在这样的条件下,企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战.管理中的核心问题是对人的管理,这就使得人力资源管理在现代管理...
@韩尝5374：企业的绩效管理案例分析,急求!!!
宫盛19330146178…… 用人的最高境界不是制度,是对人性的把握,制度建立也是基于人性,激励好的一面向前发展,鞭策懒惰的人向前走. 绩效指标很死板,不能真实反映每个职能部门的工作,所以,薪资待遇不能用一套系统郎阔所有人员. 销售和内勤分开设绩效.原则就是你需要销售内勤给你保障什么,你就考核什么.把握这么原则,积极性有了,也比较人性化.
@韩尝5374：绩效考核案例分析 -
宫盛19330146178…… 对工作进行量化考核,管理者对员工提供的工作情况表采用关键数据进行考核.采用绩效指标一对一的面谈,确定合理的考核方法.而不是单由管理者制定考核指标和制度.
宫盛19330146178…… 经典案例太多了,几乎每一个企业成功的绩效改革案例都可称之为经典.
@韩尝5374：某公司的绩效管理的案例分析 -
宫盛19330146178…… 案例:某公司是一家小型公司.创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标.由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的、完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施.如:他会不定期地对工作业绩好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取. 1. 请你对该公司的绩效管理作出分析 答案正确一定追加分
@韩尝5374：关于绩效管理方面的案例. -
宫盛19330146178…… 我这里有个大型集团的绩效管理经典案例,是华彩咨询集团的咨询案例. 华彩咨询集团经典管理咨询案例——福马集团集团管控与绩效激励咨询案 【项目背景】 福马集团,经过近三十年的发展现已成为一家以生产蛋糕类食品为主业,集食品研...
@韩尝5374：绩效管理案例分析 -
宫盛19330146178…… 这个张经理没有顾及员工的感受,工作方式并不是只有一种,每个人做方事不一定是一样,只要最终的结果和目标是同一个不就行了.那个员工也应该说出自己心里的感受,是接受还是不接受,错与对都应该有个回应,大家都是想公司发展好才努力工作的.
@韩尝5374：有谁有关于绩效管理方面的案例? -
宫盛19330146178…… 三年前段冬加入新浪担任人力资源总监的时候,新浪正处在高速发展期,业绩提升很快,但管理有很多不规范的地方. 段冬做的第一件事就是把绩效管理开展起来.现在新浪的员工总数已经从三年前的700多人上升到现在的2,500多人,每一位...
@韩尝5374：我想要一篇300字的管理学案例? -
宫盛19330146178…… 目标管理的案例——五只毛毛虫的故事 第一只毛毛虫 话说第一只毛毛虫,有一天爬呀爬呀,终于来到一棵苹果树下.她并不知道这是一棵苹果树,也不知道树上长满了红红的苹果.当他看到同伴们往上爬时,不知所以的跟着往上爬.没有目的...
@韩尝5374：有哪位有关于绩效管理的小故事? -
宫盛19330146178…… 我用了很久的一个案例: 牛肉面老板的绩效考核难题南京珠江路上的“老兰州牛肉面馆”改成了“山西刀削面”,招牌换了但老板没变.经常来这里吃早餐的陈总有点奇怪,问老板“为什么日进斗金的牛肉面生意不做,反而更换了门庭做起了...
@韩尝5374：绩效考核的案例 -
宫盛19330146178…… 现代社会的商业竞争日趋激烈,商业环境的复杂性和不确定性也不断增加,在这样的条件下,企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战.管理中的核心问题是对人的管理,这就使得人力资源管理在现代管理...
@韩尝5374：企业的绩效管理案例分析,急求!!!
宫盛19330146178…… 用人的最高境界不是制度,是对人性的把握,制度建立也是基于人性,激励好的一面向前发展,鞭策懒惰的人向前走. 绩效指标很死板,不能真实反映每个职能部门的工作,所以,薪资待遇不能用一套系统郎阔所有人员. 销售和内勤分开设绩效.原则就是你需要销售内勤给你保障什么,你就考核什么.把握这么原则,积极性有了,也比较人性化.
@韩尝5374：绩效考核案例分析 -
宫盛19330146178…… 对工作进行量化考核,管理者对员工提供的工作情况表采用关键数据进行考核.采用绩效指标一对一的面谈,确定合理的考核方法.而不是单由管理者制定考核指标和制度.
