综合部人员面试题目
@公享6422：恭喜你通过了综合部第一轮面试,你的二轮面试题目如下:你作为一个干事拿着策划书见到了商家的前台,你会 -
弘凯17192985016…… 直接点好.到前台,直接说找老板的名字.前台的会说不在,你就说帮我打个电话,直接说老板的手机号.xx大哥你好,我是李刚的儿女,想找你帮忙,xx需要赞助.
@公享6422：新华保险公司综合内勤面试问题 -
弘凯17192985016…… 如果说确实属于内勤人员,那么该公司的综合内勤是很辛苦的,其工作内容就比较多了,比如录入客户资料,办理员工入职,离职手续,员工押金手续,协助经理工作相关事宜等等. 一般会问曾经做过相关的工种没有,是否吃得苦等等.
@公享6422：创维综合面试都会问什么 -
弘凯17192985016…… 我觉得应该注意几点:举止大方,讲话明亮清晰,思维敏捷,一般面试销售的都会搞现场模拟这一环,就是让你现场销售一样东西给他,你可能要准备一下.面试不是每次都问一样的问题,因为工种不同,问题也不同问什么答什么就是,做回自己,不紧张就OK 我去年面试问题是: 家庭状况 以前做过什么,学过什么 对以前的工作及老板的评价(建议你多说好的) 兴趣爱好 接不接受通宵加班(电子企业为了研发经常要加班) 也就这些,跟唠家常似的.
@公享6422：面试人力资源部,有比较多的面试题目? -
弘凯17192985016…… 我们单位招聘人力资源工作人员的时候,一般会先进行一次笔试,笔试内容为专业题目,测试其对人力资源基础知识的了解.其次才是面试.面试一般会分成两部分,一部分是行为面试题目,即其询问过去做过的事情,了解其工作方式方法,沟通协调能力等;另一部分就是情景面试题目,即给其一个将来工作当中可能遇到的情景,让其答复如果碰到了这种事情,应该怎么处理,从而了解其处理问题,分析问题的能力.大概就是这些了.祝你面试成功.
@公享6422：事业单位面试有哪些题型? -
弘凯17192985016…… 一、面试程序 面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)...
@公享6422：面试一般会提什么问题?(多多益善) -
弘凯17192985016…… 面试,都试什么? 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半.因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是...
@公享6422：综合分析类面试题应该如何回答? -
弘凯17192985016…… 综合分析题是为了考察考生综合分析能力的一类面试题.目前主要包括两个方面的题目:一类是社会现象,另一类是政府政策.举两个例子你会更直观认识它.新闻客户端通过大数据分析,对用户的阅读进行分析,了解阅读习惯.如你浏览过一...
@公享6422：建设银行面试的问题 -
弘凯17192985016…… 这种面试都是小组面试,一般3-5个人一组,考官都是银行的一把手及各部门老总(人数不定),问的问题也比较随机,主要是对你所要面对的工作有什么想法,以及企业文化相关的东西,还有你个人经历等.总之,准备和不准备的差别也不太大.祝你成功.
@公享6422：事业单位综合秘书面试应该怎么准备??? -
弘凯17192985016…… 1 、 仪表要整洁【不能穿休闲装】 2 、 回答问题时不要急于说出答案三思而后答.3、领导指出你的问题时不能做任何解释【可以说今后工作中会改正】.4 、如果让你对几件事进...
弘凯17192985016…… 直接点好.到前台,直接说找老板的名字.前台的会说不在,你就说帮我打个电话,直接说老板的手机号.xx大哥你好,我是李刚的儿女,想找你帮忙,xx需要赞助.
@公享6422：新华保险公司综合内勤面试问题 -
弘凯17192985016…… 如果说确实属于内勤人员,那么该公司的综合内勤是很辛苦的,其工作内容就比较多了,比如录入客户资料,办理员工入职,离职手续,员工押金手续,协助经理工作相关事宜等等. 一般会问曾经做过相关的工种没有,是否吃得苦等等.
@公享6422：创维综合面试都会问什么 -
弘凯17192985016…… 我觉得应该注意几点:举止大方,讲话明亮清晰,思维敏捷,一般面试销售的都会搞现场模拟这一环,就是让你现场销售一样东西给他,你可能要准备一下.面试不是每次都问一样的问题,因为工种不同,问题也不同问什么答什么就是,做回自己,不紧张就OK 我去年面试问题是: 家庭状况 以前做过什么,学过什么 对以前的工作及老板的评价(建议你多说好的) 兴趣爱好 接不接受通宵加班(电子企业为了研发经常要加班) 也就这些,跟唠家常似的.
@公享6422：面试人力资源部,有比较多的面试题目? -
弘凯17192985016…… 我们单位招聘人力资源工作人员的时候,一般会先进行一次笔试,笔试内容为专业题目,测试其对人力资源基础知识的了解.其次才是面试.面试一般会分成两部分,一部分是行为面试题目,即其询问过去做过的事情,了解其工作方式方法,沟通协调能力等;另一部分就是情景面试题目,即给其一个将来工作当中可能遇到的情景,让其答复如果碰到了这种事情,应该怎么处理,从而了解其处理问题,分析问题的能力.大概就是这些了.祝你面试成功.
@公享6422：事业单位面试有哪些题型? -
弘凯17192985016…… 一、面试程序 面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)...
@公享6422：面试一般会提什么问题?(多多益善) -
弘凯17192985016…… 面试,都试什么? 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半.因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是...
@公享6422：综合分析类面试题应该如何回答? -
弘凯17192985016…… 综合分析题是为了考察考生综合分析能力的一类面试题.目前主要包括两个方面的题目:一类是社会现象,另一类是政府政策.举两个例子你会更直观认识它.新闻客户端通过大数据分析,对用户的阅读进行分析,了解阅读习惯.如你浏览过一...
@公享6422：建设银行面试的问题 -
弘凯17192985016…… 这种面试都是小组面试,一般3-5个人一组,考官都是银行的一把手及各部门老总(人数不定),问的问题也比较随机,主要是对你所要面对的工作有什么想法,以及企业文化相关的东西,还有你个人经历等.总之,准备和不准备的差别也不太大.祝你成功.
@公享6422：事业单位综合秘书面试应该怎么准备??? -
弘凯17192985016…… 1 、 仪表要整洁【不能穿休闲装】 2 、 回答问题时不要急于说出答案三思而后答.3、领导指出你的问题时不能做任何解释【可以说今后工作中会改正】.4 、如果让你对几件事进...
