缺点面试最佳回答
@扶南583：面试被问到要求说出自己的缺点!怎么样回答比较好 -
文群18716336801…… 把优点转换成缺点,比如我做事力求完美,但有时候显得有那么点急躁…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面...
@扶南583：面试中如何巧妙回答自己的缺点麻烦告诉我 -
文群18716336801…… 为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度.比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负...
@扶南583：面试中如何回答自身的“缺点” -
文群18716336801…… 摆出防御姿态,甚至反击对方.这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考 实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活 动上的精力太多,反而忽略了...
@扶南583：面试怎样说缺点 -
文群18716336801…… 面试官常会问及缺点,其一是考查其诚实,自信;其二是考查你是否适合你所应聘的职位.以下,是常见的描述自已缺点的话述. 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能...
@扶南583：面试如何回答缺点是什么,该比较好? -
文群18716336801…… 你可以诚实的回答你的缺点是什么. 但一定要不是致命的缺点. 你个人认为你的缺点是什么呢? 或者可以这样回答:我工作的时候太认真,以至于别人觉得我呆板和不近人情,但是我会努力做到更好的. 也可以这样回答:我做事比较喜欢干净利落,将事跟到底,这样看起来别人会觉得我在图表现. 还有这样的回答:我的缺点是比较顾家,无论怎样我都会想把最好的东西给到家里,这样看起来,朋友会觉得我太没有男子汉气概等等. 其实在我问那些面试的人你有什么缺点时,我只想看到的是他的诚实度和灵活性,还有就是一个对自己的自我评断. 人无完人,也就是说是人都有缺点,但只要这些缺点不影响工作,也无伤大雅.
@扶南583：面试时如何回答自己的缺点比较好呢? -
文群18716336801…… 其实很多人都说把优点转化为缺点说好,比如有人说,我的缺点是太过认真,过于追求完美什么的! 但是我觉得不妥,很多用人单位会觉得这样回答的人很虚伪,不肯直面自己的缺点!毕竟人都是有缺点的.你刻意隐瞒自己的缺点,拿个冠冕堂皇的理由来掩饰,反而对自己不利!!我觉得,说一些不疼不痒的真缺点比那样回答好! 比如说,自己还不够成熟!适合大学生,因为大学生本身就不成熟,这个是很可以理解的,都是在工作生活中成长的! 我面试的时候就这么说的!没出过问题!
@扶南583：[面试]如何回答“请谈谈你的缺点”? -
文群18716336801…… 当然,通常面试官不会把问题问得那么直接,而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答,求职者难以临场编造一个具体的例子,因而答案更具真实性.但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事,那同样等于你放弃...
@扶南583：面试时考官问你有什么缺点时该怎么回答? -
文群18716336801…… 很显然,这个问题绝对不能照实回答. 首先,你没必要把自己的缺点保露无疑.这对你百害无一利. 老板是喜欢诚实的人,但他绝对不会喜欢傻子. 首次,你肯定要对考官对答出自己的缺点. 只能避重就轻. 如果你是刚毕业的,可以回答经验上尚有不足. 如果你是跳槽的,可以回答,在工作上和同事沟通还有点欠缺. 如此种种. 好了,希望你成功. PS.如果是性格上的缺点,更好回答了. 如果你是开朗的,就回答性格稍显活跃. 如果你是内向的,就回答与人相处稍欠大方主动. 如果你是内外皆有,就回答自身性格太中庸,不鲜明.这或许是一种缺点?
@扶南583：面试时被问缺点,如何回答? -
文群18716336801…… 你有哪些主要的缺点? 分析:这是个棘手的问题.若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应. 回答对策:回答这样的问题应诚实.完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题. 回答样板1:“工人们指责我对工作太投入.我经常提前一点上班安排好我的工作,晚上晚一点下班,使要干的事得以完成.” 回答样板2:“我需要学会更耐心一点.我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成.我不能容忍工作怠慢.” 评语:回答的虽是自身的缺点,但却表现了正面的效果,对工作的积极抵消了反面.
@扶南583：面试缺点怎么回答 -
文群18716336801…… 面试时当然不能说的致命弱点,尤其是与你面试职位相悖的,无论什么企业都要一个完美高能的人才.你可以说些弱缺项,如做事比事太专精,对属下管理太严格,做人有底线原则等,这些表面看是缺点,但事实上是做为一优秀员工的必具素质!希望你面试成功!
文群18716336801…… 把优点转换成缺点,比如我做事力求完美,但有时候显得有那么点急躁…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面...
@扶南583：面试中如何巧妙回答自己的缺点麻烦告诉我 -
文群18716336801…… 为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度.比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负...
@扶南583：面试中如何回答自身的“缺点” -
文群18716336801…… 摆出防御姿态,甚至反击对方.这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考 实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活 动上的精力太多,反而忽略了...
@扶南583：面试怎样说缺点 -
文群18716336801…… 面试官常会问及缺点,其一是考查其诚实,自信;其二是考查你是否适合你所应聘的职位.以下,是常见的描述自已缺点的话述. 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能...
@扶南583：面试如何回答缺点是什么,该比较好? -
文群18716336801…… 你可以诚实的回答你的缺点是什么. 但一定要不是致命的缺点. 你个人认为你的缺点是什么呢? 或者可以这样回答:我工作的时候太认真,以至于别人觉得我呆板和不近人情,但是我会努力做到更好的. 也可以这样回答:我做事比较喜欢干净利落,将事跟到底,这样看起来别人会觉得我在图表现. 还有这样的回答:我的缺点是比较顾家,无论怎样我都会想把最好的东西给到家里,这样看起来,朋友会觉得我太没有男子汉气概等等. 其实在我问那些面试的人你有什么缺点时,我只想看到的是他的诚实度和灵活性,还有就是一个对自己的自我评断. 人无完人,也就是说是人都有缺点,但只要这些缺点不影响工作,也无伤大雅.
@扶南583：面试时如何回答自己的缺点比较好呢? -
文群18716336801…… 其实很多人都说把优点转化为缺点说好,比如有人说,我的缺点是太过认真,过于追求完美什么的! 但是我觉得不妥,很多用人单位会觉得这样回答的人很虚伪,不肯直面自己的缺点!毕竟人都是有缺点的.你刻意隐瞒自己的缺点,拿个冠冕堂皇的理由来掩饰,反而对自己不利!!我觉得,说一些不疼不痒的真缺点比那样回答好! 比如说,自己还不够成熟!适合大学生,因为大学生本身就不成熟,这个是很可以理解的,都是在工作生活中成长的! 我面试的时候就这么说的!没出过问题!
@扶南583：[面试]如何回答“请谈谈你的缺点”? -
文群18716336801…… 当然,通常面试官不会把问题问得那么直接,而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答,求职者难以临场编造一个具体的例子,因而答案更具真实性.但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事,那同样等于你放弃...
@扶南583：面试时考官问你有什么缺点时该怎么回答? -
文群18716336801…… 很显然,这个问题绝对不能照实回答. 首先,你没必要把自己的缺点保露无疑.这对你百害无一利. 老板是喜欢诚实的人,但他绝对不会喜欢傻子. 首次,你肯定要对考官对答出自己的缺点. 只能避重就轻. 如果你是刚毕业的,可以回答经验上尚有不足. 如果你是跳槽的,可以回答,在工作上和同事沟通还有点欠缺. 如此种种. 好了,希望你成功. PS.如果是性格上的缺点,更好回答了. 如果你是开朗的,就回答性格稍显活跃. 如果你是内向的,就回答与人相处稍欠大方主动. 如果你是内外皆有,就回答自身性格太中庸,不鲜明.这或许是一种缺点?
@扶南583：面试时被问缺点,如何回答? -
文群18716336801…… 你有哪些主要的缺点? 分析:这是个棘手的问题.若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应. 回答对策:回答这样的问题应诚实.完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题. 回答样板1:“工人们指责我对工作太投入.我经常提前一点上班安排好我的工作,晚上晚一点下班,使要干的事得以完成.” 回答样板2:“我需要学会更耐心一点.我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成.我不能容忍工作怠慢.” 评语:回答的虽是自身的缺点,但却表现了正面的效果,对工作的积极抵消了反面.
@扶南583：面试缺点怎么回答 -
文群18716336801…… 面试时当然不能说的致命弱点,尤其是与你面试职位相悖的,无论什么企业都要一个完美高能的人才.你可以说些弱缺项,如做事比事太专精,对属下管理太严格,做人有底线原则等,这些表面看是缺点,但事实上是做为一优秀员工的必具素质!希望你面试成功!
