老板不招人加大工作量
@仉轰3023：请问公司不裁人给员工加大工作量? -
沙史17839234268…… 增加工作量是否会增加工作时间,可以要求加班费,社保应当按劳动合同履行地标准缴纳,也就是要按上海的标准在上海缴纳.在你调到上海时,社保账户应一同转入上海.
@仉轰3023：老板人很好 但是工作量大 工资又不涨 还又不招人 一个人做 你说要辞职么 公司福利也算可以 -
沙史17839234268…… 建议跟老板谈谈!工资是自己的,如果不加工资就真的建议你走了.(望采纳)
@仉轰3023：老板逼人走降低工资.加大工作量.我该怎么办 -
沙史17839234268…… 我觉得能坚持你就坚持下来. 实在坚持不了了的话咱们就换一份工作. 现在无良老板真的是太多了. 良禽择木而居.
@仉轰3023：工作太累怎么办,老板为了省钱不招人,一个人一天干3个人的活,每天工作量大,回家基本累瘫, -
沙史17839234268…… 叫老板涨工资,不涨就辞职
@仉轰3023：我是财务部的,财务部本来有3个人,辞职了一个,老板也不招人,就把工作分给我们.根本忙不完,怎么办? -
沙史17839234268…… 1、就因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付...
@仉轰3023：我天天忙得要死,领导不给我招人,怎么办?
沙史17839234268…… 确实忙不过来的话,跟领导道清楚情况,说一个人的效率是有限的,如果是因为人手不够耽误了工作的进展,我不负责任.这样领导还是不招人的话由他吧,决定权在他手里,你做好本份就可以.
@仉轰3023：老板不重视你,薪资提不上,工作量不断增大,该怎么办?
沙史17839234268…… 应该先从自己的问题找起,这个是本质的.提高自己的能力最重要
@仉轰3023：单位加大了我的工作量怎么办 -
沙史17839234268…… 加大工作量看是否超过了劳动合同的约定,或者超过了一个正常人的承受能力,是否强迫加班等情况,如果是的话你完全有权利拒绝.如果不予理采可向劳动监察部门举报
@仉轰3023：工作压力大,老板又不招人,员工都撑不下去了 -
沙史17839234268…… 先换位思考:成人的世界里没有“容易”二字.老板也是很脆弱的. 再想想你自己:眼下的工作是否是自己喜爱的?如果是,那么可以继续坚持,做喜爱的东西自然会冲散压力感和苦闷感.如果不是,那么果断换,当然,前提是没有太大的后顾之忧. PS:我从不认为跳槽是坏事.一个人想改变,证明他从以前的经历里已经得到足够多的教训.祝你好运.
@仉轰3023：上司不加薪只加工作量怎么办? -
沙史17839234268…… 其实对于加薪这个问题是不能急的. 首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高. 然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪是应该的,这样才不会变成白日梦 要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问,不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司,让你的上司讨厌你.你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映. 同时这段时间最好不要犯任何错误,不然你的上司本来都同意了的,又变成待考虑了. 如果加薪成功,千万不要放松自己,反而要加倍的努力,不要让你的上司后悔给你加薪,说不定你一个小心就卷铺盖卷走人了~
沙史17839234268…… 增加工作量是否会增加工作时间,可以要求加班费,社保应当按劳动合同履行地标准缴纳,也就是要按上海的标准在上海缴纳.在你调到上海时,社保账户应一同转入上海.
@仉轰3023：老板人很好 但是工作量大 工资又不涨 还又不招人 一个人做 你说要辞职么 公司福利也算可以 -
沙史17839234268…… 建议跟老板谈谈!工资是自己的,如果不加工资就真的建议你走了.(望采纳)
@仉轰3023：老板逼人走降低工资.加大工作量.我该怎么办 -
沙史17839234268…… 我觉得能坚持你就坚持下来. 实在坚持不了了的话咱们就换一份工作. 现在无良老板真的是太多了. 良禽择木而居.
@仉轰3023：工作太累怎么办,老板为了省钱不招人,一个人一天干3个人的活,每天工作量大,回家基本累瘫, -
沙史17839234268…… 叫老板涨工资,不涨就辞职
@仉轰3023：我是财务部的,财务部本来有3个人,辞职了一个,老板也不招人,就把工作分给我们.根本忙不完,怎么办? -
沙史17839234268…… 1、就因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付...
@仉轰3023：我天天忙得要死,领导不给我招人,怎么办?
沙史17839234268…… 确实忙不过来的话,跟领导道清楚情况,说一个人的效率是有限的,如果是因为人手不够耽误了工作的进展,我不负责任.这样领导还是不招人的话由他吧,决定权在他手里,你做好本份就可以.
@仉轰3023：老板不重视你,薪资提不上,工作量不断增大,该怎么办?
沙史17839234268…… 应该先从自己的问题找起,这个是本质的.提高自己的能力最重要
@仉轰3023：单位加大了我的工作量怎么办 -
沙史17839234268…… 加大工作量看是否超过了劳动合同的约定,或者超过了一个正常人的承受能力,是否强迫加班等情况,如果是的话你完全有权利拒绝.如果不予理采可向劳动监察部门举报
@仉轰3023：工作压力大,老板又不招人,员工都撑不下去了 -
沙史17839234268…… 先换位思考:成人的世界里没有“容易”二字.老板也是很脆弱的. 再想想你自己:眼下的工作是否是自己喜爱的?如果是,那么可以继续坚持,做喜爱的东西自然会冲散压力感和苦闷感.如果不是,那么果断换,当然,前提是没有太大的后顾之忧. PS:我从不认为跳槽是坏事.一个人想改变,证明他从以前的经历里已经得到足够多的教训.祝你好运.
@仉轰3023：上司不加薪只加工作量怎么办? -
沙史17839234268…… 其实对于加薪这个问题是不能急的. 首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高. 然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪是应该的,这样才不会变成白日梦 要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问,不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司,让你的上司讨厌你.你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映. 同时这段时间最好不要犯任何错误,不然你的上司本来都同意了的,又变成待考虑了. 如果加薪成功,千万不要放松自己,反而要加倍的努力,不要让你的上司后悔给你加薪,说不定你一个小心就卷铺盖卷走人了~
