老板最怕两种人
@郭赖431：领导最害怕的三种员工是哪些人?
相饺13929233197…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@郭赖431：领导最怕的8种人
相饺13929233197…… 1、有一定能力,但自视甚高,不服从领导的安排,甚至与领导顶牛.2、不爱倾听,领导还没吩咐完任务,就不断打断领导说话,最后根本无法领悟领导意图.3、有雄厚的背景,因此根本不把领导放眼里,不尊重领导.4、做事情很差劲,经常挖坑让领导擦屁股,更致命的是喜欢狡辩.5、有能力做好事,但却太过安逸,开始混日子,不愿意干活,老是推诿.6、做事情想当然,经常不请示领导就自己做主,后面让领导收拾烂摊子.7、不爱做事,却老是爱在领导面前说他人坏话,到处挑事,搞得公司乌烟瘴气.8、自己屁事不做,老是怂恿他人乱八卦,到处传播负能量.
@郭赖431：领导最怕哪四种人辞职?
相饺13929233197…… 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
@郭赖431：中国的老板最怕的是什么人?
相饺13929233197…… 政策多变的人!
@郭赖431：领导最怕你三种表现
相饺13929233197…… 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.
@郭赖431：领导喜欢什么样的人 -
相饺13929233197…… 不同风格的领导喜欢不同类型做事方法的人,具体的问题具体的看了,但就最终结果而言:一般领导都喜欢两种类型的人:第一种是小人,小人者,遛须拍马,领导舒服.领导也是凡人,没有凡人不喜欢让人抬着混的,那怕出去有人拎个包也是好的.第二种是君子,君子是能为领导排忧解难,关键时刻能帮领导完成别人不一定能完成的事,而且君子谦逊,和领导的关系是更多是合作关系.一般领导最不喜欢两种人:第一种,是嘴巴大的人,不管领导和同事,职场上没人喜欢.第二种,是不知感恩的人,认为凡事都是自已理所因当的,这种心态最要不得,没有人是天生就应该的.上述两类是好坏二原则,具体细节要跟据不同的领导去不同对待,人的脾气是不同的嘛.
@郭赖431：领导最怕你的四种表现
相饺13929233197…… 第一种:越级汇报.任何一个领导,都会担心自己的下属越过自己向自己的上司汇报工作,一旦下属取得上司的信任,就离着取而代之不远了.第二种:非常努力上进的下属.下属比自己努力,等到实际成熟超越自己.第三种:下属学习能力超强,这种下属,持续学习能力超越自己也会取而代之.第四种:上层有关系的下属又努力又上进的行为.
@郭赖431：为什么老板不要精明的人,喜欢笨一点的员工 -
相饺13929233197…… 你从老板的角度来理解这个问题. 1,中国人是缺乏人才的,缺的是好仆人,特别是好忠奴的能力; 2,能力和忠诚度有哪些重要的不利影响,一个能干的恶棍造成的一定比一个能力强; 3,谁可以长期与企业同行.有能力的人喜欢跳槽、跳槽...
@郭赖431：如果你的顶头上司总压制你你应怎么办 -
相饺13929233197…… 遭上司欺负,怎么办? 当你进入新公司上班,一段时间下来因为工作与你的顶头上司发生矛盾,你还非常在理,却遇到了不公的待遇,应该怎么办? 其一:客观分析现状.一般两类上司常跟属下员工发生矛盾.一类是老板的亲戚、亲信和有功...
@郭赖431：中国企业里老板有哪些潜规则?
相饺13929233197…… 其一曰,老板的面子不能伤. 在中国企业这里,老板的面子大概是属于企业中最重要、最值钱的东西之一了,它往往跟权威,跟权力,甚至跟企业的所有制是有重大关系的...
相饺13929233197…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@郭赖431：领导最怕的8种人
相饺13929233197…… 1、有一定能力,但自视甚高,不服从领导的安排,甚至与领导顶牛.2、不爱倾听,领导还没吩咐完任务,就不断打断领导说话,最后根本无法领悟领导意图.3、有雄厚的背景,因此根本不把领导放眼里,不尊重领导.4、做事情很差劲,经常挖坑让领导擦屁股,更致命的是喜欢狡辩.5、有能力做好事,但却太过安逸,开始混日子,不愿意干活,老是推诿.6、做事情想当然,经常不请示领导就自己做主,后面让领导收拾烂摊子.7、不爱做事,却老是爱在领导面前说他人坏话,到处挑事,搞得公司乌烟瘴气.8、自己屁事不做,老是怂恿他人乱八卦,到处传播负能量.
@郭赖431：领导最怕哪四种人辞职?
相饺13929233197…… 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
@郭赖431：中国的老板最怕的是什么人?
相饺13929233197…… 政策多变的人!
@郭赖431：领导最怕你三种表现
相饺13929233197…… 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.
@郭赖431：领导喜欢什么样的人 -
相饺13929233197…… 不同风格的领导喜欢不同类型做事方法的人,具体的问题具体的看了,但就最终结果而言:一般领导都喜欢两种类型的人:第一种是小人,小人者,遛须拍马,领导舒服.领导也是凡人,没有凡人不喜欢让人抬着混的,那怕出去有人拎个包也是好的.第二种是君子,君子是能为领导排忧解难,关键时刻能帮领导完成别人不一定能完成的事,而且君子谦逊,和领导的关系是更多是合作关系.一般领导最不喜欢两种人:第一种,是嘴巴大的人,不管领导和同事,职场上没人喜欢.第二种,是不知感恩的人,认为凡事都是自已理所因当的,这种心态最要不得,没有人是天生就应该的.上述两类是好坏二原则,具体细节要跟据不同的领导去不同对待,人的脾气是不同的嘛.
@郭赖431：领导最怕你的四种表现
相饺13929233197…… 第一种:越级汇报.任何一个领导,都会担心自己的下属越过自己向自己的上司汇报工作,一旦下属取得上司的信任,就离着取而代之不远了.第二种:非常努力上进的下属.下属比自己努力,等到实际成熟超越自己.第三种:下属学习能力超强,这种下属,持续学习能力超越自己也会取而代之.第四种:上层有关系的下属又努力又上进的行为.
@郭赖431：为什么老板不要精明的人,喜欢笨一点的员工 -
相饺13929233197…… 你从老板的角度来理解这个问题. 1,中国人是缺乏人才的,缺的是好仆人,特别是好忠奴的能力; 2,能力和忠诚度有哪些重要的不利影响,一个能干的恶棍造成的一定比一个能力强; 3,谁可以长期与企业同行.有能力的人喜欢跳槽、跳槽...
@郭赖431：如果你的顶头上司总压制你你应怎么办 -
相饺13929233197…… 遭上司欺负,怎么办? 当你进入新公司上班,一段时间下来因为工作与你的顶头上司发生矛盾,你还非常在理,却遇到了不公的待遇,应该怎么办? 其一:客观分析现状.一般两类上司常跟属下员工发生矛盾.一类是老板的亲戚、亲信和有功...
@郭赖431：中国企业里老板有哪些潜规则?
相饺13929233197…… 其一曰,老板的面子不能伤. 在中国企业这里,老板的面子大概是属于企业中最重要、最值钱的东西之一了,它往往跟权威,跟权力,甚至跟企业的所有制是有重大关系的...
