老板让你明天不用来了
@包行4209：领导叫我明天不用来上班了,怎么办? -
上歪17323463666…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@包行4209：老板一般会拿明天你不用来上班来开玩笑吗 -
上歪17323463666…… 个人经验来说,老板一般不会开这种玩笑.一般情况下这样说,是暗示对方“这事你办砸了”、“我对你有意见”或者“你自己申请离职”
@包行4209：领导给您明天可来可不来上班是什么意思? -
上歪17323463666…… 如果这样的话,就是想把你开除的意思,很明显啊.
@包行4209：老板叫你明天不用来上班勒,你当时会怎么样?
上歪17323463666…… 总结原因,倾听老板给你的理由,防止其它老板再因为这个原因抄你.如果你对这个单位有什么建议或平时不能说的话,这时候可以和老板深谈一次了.作人心胸要宽
@包行4209：我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 -
上歪17323463666…… 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@包行4209：老板突然某天跟员工说,你明天不要来上班了,现在人手已经够了,你赶紧去结算吧.被炒了怎么办? -
上歪17323463666…… 这个要看具体的情况, 一,你的劳动合同到期没有.如果没有到期则要求老板按双倍工资补偿给你. 二,你如果是在试用期,就直接结算工资走人吧. 三,要分析自己被炒的原因,如果是因为自己的业务能力问题被炒.下次就要注意提高自己了.人总是在失败中前进的.
@包行4209：今天和老板吵了一架 他说明天不用来了 我叫他结工资 他说不给 该怎么办 -
上歪17323463666…… 这样的话你老板不一定真的就叫你不要来了.如果真炒你,肯定会结工资的.如果真炒你又不给结算工资,可以走法律程序.
@包行4209：老板炒鱿鱼叫你明天不用来了,去还是不去公司 -
上歪17323463666…… 去啊,把该给的工钱拿回来.如果对方提前炒你,有合约的话可以让他支付违约金.
@包行4209：我在一家工作室里工作,跟老板说辞职,结果老板说我要是不想做明天就不用来了,然后我叫老板把我工资结清 -
上歪17323463666…… 属于童工,可以到劳动监察部门投诉
@包行4209：我进公司已有几年了,因昨天晚上老板叫我加班我不加,他就对我说明天你不用来上班了,请问我该怎么办? -
上歪17323463666…… 如果你白天没完成本职工作,那加班是应该的;如果老板临时有任务需要你加班,通常也需要领情,实在不能加班,应向老板说明情况,老板一般会体谅员工的. 如果你与老板之间已有隔阂、互相不满,那再在这里上班意义不大,还是趁早bye-bye吧.
上歪17323463666…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@包行4209：老板一般会拿明天你不用来上班来开玩笑吗 -
上歪17323463666…… 个人经验来说,老板一般不会开这种玩笑.一般情况下这样说,是暗示对方“这事你办砸了”、“我对你有意见”或者“你自己申请离职”
@包行4209：领导给您明天可来可不来上班是什么意思? -
上歪17323463666…… 如果这样的话,就是想把你开除的意思,很明显啊.
@包行4209：老板叫你明天不用来上班勒,你当时会怎么样?
上歪17323463666…… 总结原因,倾听老板给你的理由,防止其它老板再因为这个原因抄你.如果你对这个单位有什么建议或平时不能说的话,这时候可以和老板深谈一次了.作人心胸要宽
@包行4209：我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 -
上歪17323463666…… 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@包行4209：老板突然某天跟员工说,你明天不要来上班了,现在人手已经够了,你赶紧去结算吧.被炒了怎么办? -
上歪17323463666…… 这个要看具体的情况, 一,你的劳动合同到期没有.如果没有到期则要求老板按双倍工资补偿给你. 二,你如果是在试用期,就直接结算工资走人吧. 三,要分析自己被炒的原因,如果是因为自己的业务能力问题被炒.下次就要注意提高自己了.人总是在失败中前进的.
@包行4209：今天和老板吵了一架 他说明天不用来了 我叫他结工资 他说不给 该怎么办 -
上歪17323463666…… 这样的话你老板不一定真的就叫你不要来了.如果真炒你,肯定会结工资的.如果真炒你又不给结算工资,可以走法律程序.
@包行4209：老板炒鱿鱼叫你明天不用来了,去还是不去公司 -
上歪17323463666…… 去啊,把该给的工钱拿回来.如果对方提前炒你,有合约的话可以让他支付违约金.
@包行4209：我在一家工作室里工作,跟老板说辞职,结果老板说我要是不想做明天就不用来了,然后我叫老板把我工资结清 -
上歪17323463666…… 属于童工,可以到劳动监察部门投诉
@包行4209：我进公司已有几年了,因昨天晚上老板叫我加班我不加,他就对我说明天你不用来上班了,请问我该怎么办? -
上歪17323463666…… 如果你白天没完成本职工作,那加班是应该的;如果老板临时有任务需要你加班,通常也需要领情,实在不能加班,应向老板说明情况,老板一般会体谅员工的. 如果你与老板之间已有隔阂、互相不满,那再在这里上班意义不大,还是趁早bye-bye吧.
