老板说业绩下滑要怎么回答
@於梅1011：业绩太差怎么回复领导? -
滑馥15215184987…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@於梅1011：被老总说业绩不好该怎么办 -
滑馥15215184987…… 如果是刚踏入社会的新手第一 一切从自身找原因,老板看的是态度第二 自己私下多找原因跟前辈多学习第三 适合自己的次啊是最好的,要看自己是不是适合这个领域一个前辈说的很对,给你做参考“千万记住一点 就算自己做的不好 哪怕是做的很差 老板问起来 也要说的 什么所以然出来 找些原因 然后 下次改怎么去做 还有千万记得 老板问 你不要什么都不说 这样会显得你是个废物 无能的表现 这样 老板都会瞧不起你 你自己可以想象一下 你是老板 你喜欢一个能分析出原因出来 在总结的人 呢 还是 喜欢 一问三不知道 或者是 问半天 都问不出一个屁出来 这个你想的明白 老板也想的明白 对于你以后的升迁或者 竞争 比较有优势”
@於梅1011：老板问我最近业绩怎么样,我说有点下滑了,老 -
滑馥15215184987…… 给老板说明业绩下滑的具体原因和相应准备采取的解决方案. 业绩下滑原因可能是,大环境不好,购买力下降,也可能是竞争对手新采取了新的推广方案并且很有成效等等.
@於梅1011：去面试老板提问当店面业绩差你要怎样提升怎么回答 -
滑馥15215184987…… 首先是要分析差的原因,才能下手解决啊!调查清楚原因,才有发言权!那产品的销售,你可以从下面几个因素考虑,一是市场需求,你的产品是否是目前消费者的追求目标.二是,具体店面的位置,如果不是在闹市区,那又有哪些措施来推广你的店面.三,可以考虑促销,在节庆日,是否有专场促销类的活动,并作提前宣传和海报告之.四,周边是否竞争激烈较大,那你改如何做出自己的特色,来吸引顾客!产品的质量和真诚的服务是毋庸置疑的!以及售后承诺的服务! 目前想到的就这么些吧!希望对你有用!
@於梅1011：生意很差,晚上报账给老板的时候,老板问我怎么那么差,我怎么回答?哎 -
滑馥15215184987…… 1. 如果有什么原因的话,和老板说明原因就好了; 2. 如果是自身原因的话,用谦虚的口气检讨下自己,让老板知道你还是认识到了自己,保证下次慢慢进步,老板会理解的; 3. 实在不行就如实的,然后让老板说一顿就好了,之后自己注意改正;
@於梅1011：妹妹做销售工作了5年,老板突然说业绩下降让其自己离职怎么办好 -
滑馥15215184987…… 既然做了这么长时间销售了,那么表示应该不讨厌销售工作,那么只需要努力工作,下个月努把力把KPI做起来就行
@於梅1011：如果领导问我 为什么一样上班 我的业绩就比别人差那么多 我要怎么回答她呢 -
滑馥15215184987…… 你好.只需要你针对性的对自己进行一个深刻的剖析,答案就出来了.既然知道了答案.能否改变就完全取决于自己的决心和态度了.加油
@於梅1011：业绩做的不好又想加工资被老板说要怎么 -
滑馥15215184987…… 加工资,就看公司、单位对于加工资考核标准是什么,作为一般销售的公司、单位,业绩的突出,对于加工资有大大的帮助,如果自己业绩不突出,想加工资,需要其它方面的支持了,比如,虽然业绩不较突出,但人脉关系好,对人处理的技巧...
@於梅1011：老板对我越来越反感,说我业绩不好 -
滑馥15215184987…… 所有老板都是只看结果的,不管你过程如何艰辛,他们只认结果,这个就需要你工作中体现了.这就要好好总结在工作中的失误,争取越做越好!让老板对你另眼相看!不要觉得别人说你不好你就相信自己做不好,多给自己信心
滑馥15215184987…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@於梅1011：被老总说业绩不好该怎么办 -
滑馥15215184987…… 如果是刚踏入社会的新手第一 一切从自身找原因,老板看的是态度第二 自己私下多找原因跟前辈多学习第三 适合自己的次啊是最好的,要看自己是不是适合这个领域一个前辈说的很对,给你做参考“千万记住一点 就算自己做的不好 哪怕是做的很差 老板问起来 也要说的 什么所以然出来 找些原因 然后 下次改怎么去做 还有千万记得 老板问 你不要什么都不说 这样会显得你是个废物 无能的表现 这样 老板都会瞧不起你 你自己可以想象一下 你是老板 你喜欢一个能分析出原因出来 在总结的人 呢 还是 喜欢 一问三不知道 或者是 问半天 都问不出一个屁出来 这个你想的明白 老板也想的明白 对于你以后的升迁或者 竞争 比较有优势”
@於梅1011：老板问我最近业绩怎么样,我说有点下滑了,老 -
滑馥15215184987…… 给老板说明业绩下滑的具体原因和相应准备采取的解决方案. 业绩下滑原因可能是,大环境不好,购买力下降,也可能是竞争对手新采取了新的推广方案并且很有成效等等.
@於梅1011：去面试老板提问当店面业绩差你要怎样提升怎么回答 -
滑馥15215184987…… 首先是要分析差的原因,才能下手解决啊!调查清楚原因,才有发言权!那产品的销售,你可以从下面几个因素考虑,一是市场需求,你的产品是否是目前消费者的追求目标.二是,具体店面的位置,如果不是在闹市区,那又有哪些措施来推广你的店面.三,可以考虑促销,在节庆日,是否有专场促销类的活动,并作提前宣传和海报告之.四,周边是否竞争激烈较大,那你改如何做出自己的特色,来吸引顾客!产品的质量和真诚的服务是毋庸置疑的!以及售后承诺的服务! 目前想到的就这么些吧!希望对你有用!
@於梅1011：生意很差,晚上报账给老板的时候,老板问我怎么那么差,我怎么回答?哎 -
滑馥15215184987…… 1. 如果有什么原因的话,和老板说明原因就好了; 2. 如果是自身原因的话,用谦虚的口气检讨下自己,让老板知道你还是认识到了自己,保证下次慢慢进步,老板会理解的; 3. 实在不行就如实的,然后让老板说一顿就好了,之后自己注意改正;
@於梅1011：妹妹做销售工作了5年,老板突然说业绩下降让其自己离职怎么办好 -
滑馥15215184987…… 既然做了这么长时间销售了,那么表示应该不讨厌销售工作,那么只需要努力工作,下个月努把力把KPI做起来就行
@於梅1011：如果领导问我 为什么一样上班 我的业绩就比别人差那么多 我要怎么回答她呢 -
滑馥15215184987…… 你好.只需要你针对性的对自己进行一个深刻的剖析,答案就出来了.既然知道了答案.能否改变就完全取决于自己的决心和态度了.加油
@於梅1011：业绩做的不好又想加工资被老板说要怎么 -
滑馥15215184987…… 加工资,就看公司、单位对于加工资考核标准是什么,作为一般销售的公司、单位,业绩的突出,对于加工资有大大的帮助,如果自己业绩不突出,想加工资,需要其它方面的支持了,比如,虽然业绩不较突出,但人脉关系好,对人处理的技巧...
@於梅1011：老板对我越来越反感,说我业绩不好 -
滑馥15215184987…… 所有老板都是只看结果的,不管你过程如何艰辛,他们只认结果,这个就需要你工作中体现了.这就要好好总结在工作中的失误,争取越做越好!让老板对你另眼相看!不要觉得别人说你不好你就相信自己做不好,多给自己信心
