老板说业绩不好怎么回复
@盖唯2907：业绩太差怎么回复领导? -
雍萍15286523414…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@盖唯2907：被老总说业绩不好该怎么办 -
雍萍15286523414…… 如果是刚踏入社会的新手第一 一切从自身找原因,老板看的是态度第二 自己私下多找原因跟前辈多学习第三 适合自己的次啊是最好的,要看自己是不是适合这个领域一个前辈说的很对,给你做参考“千万记住一点 就算自己做的不好 哪怕是做的很差 老板问起来 也要说的 什么所以然出来 找些原因 然后 下次改怎么去做 还有千万记得 老板问 你不要什么都不说 这样会显得你是个废物 无能的表现 这样 老板都会瞧不起你 你自己可以想象一下 你是老板 你喜欢一个能分析出原因出来 在总结的人 呢 还是 喜欢 一问三不知道 或者是 问半天 都问不出一个屁出来 这个你想的明白 老板也想的明白 对于你以后的升迁或者 竞争 比较有优势”
@盖唯2907：业绩差一点完不成领导问我要什么回复? -
雍萍15286523414…… 业绩差一点完不成,领导问你要什么,你可以按照自己的想法回复领导,谢谢领导的照顾,什么都可以,下回我一定努力工作的.
@盖唯2907：当老板质问你为什么卖的不好,你该怎么回答 -
雍萍15286523414…… 如果你是为了搪塞,你可以说因为东西不好,但是这样回答可能明天老板就不让你上班了,想继续上班,实事求是地分板卖不好的原因,商品方面的哪些性能没有满足用户需求,应该怎么改进,服务上存在什么问题,总之可以分析的很多.
@盖唯2907：去面试老板提问当店面业绩差你要怎样提升怎么回答 -
雍萍15286523414…… 首先是要分析差的原因,才能下手解决啊!调查清楚原因,才有发言权!那产品的销售,你可以从下面几个因素考虑,一是市场需求,你的产品是否是目前消费者的追求目标.二是,具体店面的位置,如果不是在闹市区,那又有哪些措施来推广你的店面.三,可以考虑促销,在节庆日,是否有专场促销类的活动,并作提前宣传和海报告之.四,周边是否竞争激烈较大,那你改如何做出自己的特色,来吸引顾客!产品的质量和真诚的服务是毋庸置疑的!以及售后承诺的服务! 目前想到的就这么些吧!希望对你有用!
@盖唯2907：领导问我销售差时,我该怎么回答 -
雍萍15286523414…… 丢人,先自己认错,让你主动变被动,让他交你方法,按他的做看结果呗!
@盖唯2907：生意很差,晚上报账给老板的时候,老板问我怎么那么差,我怎么回答?哎 -
雍萍15286523414…… 1. 如果有什么原因的话,和老板说明原因就好了; 2. 如果是自身原因的话,用谦虚的口气检讨下自己,让老板知道你还是认识到了自己,保证下次慢慢进步,老板会理解的; 3. 实在不行就如实的,然后让老板说一顿就好了,之后自己注意改正;
@盖唯2907：老板对我越来越反感,说我业绩不好 -
雍萍15286523414…… 所有老板都是只看结果的,不管你过程如何艰辛,他们只认结果,这个就需要你工作中体现了.这就要好好总结在工作中的失误,争取越做越好!让老板对你另眼相看!不要觉得别人说你不好你就相信自己做不好,多给自己信心
@盖唯2907：老板对我业绩不满意 -
雍萍15286523414…… 既然对你的业绩不满意,你也没感觉到他看你不顺眼,问题就出在你自己身上,所以你必须自己找到自己的不足,你要知道老板请你是要你赚钱的,没有业绩他怎能赚钱,换位思考下就行了
雍萍15286523414…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@盖唯2907：被老总说业绩不好该怎么办 -
雍萍15286523414…… 如果是刚踏入社会的新手第一 一切从自身找原因,老板看的是态度第二 自己私下多找原因跟前辈多学习第三 适合自己的次啊是最好的,要看自己是不是适合这个领域一个前辈说的很对,给你做参考“千万记住一点 就算自己做的不好 哪怕是做的很差 老板问起来 也要说的 什么所以然出来 找些原因 然后 下次改怎么去做 还有千万记得 老板问 你不要什么都不说 这样会显得你是个废物 无能的表现 这样 老板都会瞧不起你 你自己可以想象一下 你是老板 你喜欢一个能分析出原因出来 在总结的人 呢 还是 喜欢 一问三不知道 或者是 问半天 都问不出一个屁出来 这个你想的明白 老板也想的明白 对于你以后的升迁或者 竞争 比较有优势”
@盖唯2907：业绩差一点完不成领导问我要什么回复? -
雍萍15286523414…… 业绩差一点完不成,领导问你要什么,你可以按照自己的想法回复领导,谢谢领导的照顾,什么都可以,下回我一定努力工作的.
@盖唯2907：当老板质问你为什么卖的不好,你该怎么回答 -
雍萍15286523414…… 如果你是为了搪塞,你可以说因为东西不好,但是这样回答可能明天老板就不让你上班了,想继续上班,实事求是地分板卖不好的原因,商品方面的哪些性能没有满足用户需求,应该怎么改进,服务上存在什么问题,总之可以分析的很多.
@盖唯2907：去面试老板提问当店面业绩差你要怎样提升怎么回答 -
雍萍15286523414…… 首先是要分析差的原因,才能下手解决啊!调查清楚原因,才有发言权!那产品的销售,你可以从下面几个因素考虑,一是市场需求,你的产品是否是目前消费者的追求目标.二是,具体店面的位置,如果不是在闹市区,那又有哪些措施来推广你的店面.三,可以考虑促销,在节庆日,是否有专场促销类的活动,并作提前宣传和海报告之.四,周边是否竞争激烈较大,那你改如何做出自己的特色,来吸引顾客!产品的质量和真诚的服务是毋庸置疑的!以及售后承诺的服务! 目前想到的就这么些吧!希望对你有用!
@盖唯2907：领导问我销售差时,我该怎么回答 -
雍萍15286523414…… 丢人,先自己认错,让你主动变被动,让他交你方法,按他的做看结果呗!
@盖唯2907：生意很差,晚上报账给老板的时候,老板问我怎么那么差,我怎么回答?哎 -
雍萍15286523414…… 1. 如果有什么原因的话,和老板说明原因就好了; 2. 如果是自身原因的话,用谦虚的口气检讨下自己,让老板知道你还是认识到了自己,保证下次慢慢进步,老板会理解的; 3. 实在不行就如实的,然后让老板说一顿就好了,之后自己注意改正;
@盖唯2907：老板对我越来越反感,说我业绩不好 -
雍萍15286523414…… 所有老板都是只看结果的,不管你过程如何艰辛,他们只认结果,这个就需要你工作中体现了.这就要好好总结在工作中的失误,争取越做越好!让老板对你另眼相看!不要觉得别人说你不好你就相信自己做不好,多给自己信心
@盖唯2907：老板对我业绩不满意 -
雍萍15286523414…… 既然对你的业绩不满意,你也没感觉到他看你不顺眼,问题就出在你自己身上,所以你必须自己找到自己的不足,你要知道老板请你是要你赚钱的,没有业绩他怎能赚钱,换位思考下就行了
