老板重用你必将打压你
@鱼咐6579：为什么一些领导要用你还反复打压你?他们的想法是什么? -
尚诚17267075796…… 打压你是为了让你不那么飘,让你知道谁是老板,等重用你后,不至于和他唱反调,给他难堪.也是让你珍惜这次机会,同时也是为了堵住其他员工的嘴,以免被人说假公济私.当初就是不了解领导的这份苦心,丢失很一个很好的机会.
@鱼咐6579：老板一边重用你,一边打压你,这是什么意思? -
尚诚17267075796…… 老板一边重用你,一边打压你,说明老板认可你的能力,希望你可以在他的指导下获得更全面的发展,但是却不希望你因为老板的重要而搞自己的团队帮派主义.
@鱼咐6579：为什么上司老打压你 -
尚诚17267075796…… 一般情况有三种原因: 1.你很有能力,已经或者肯能会威胁到他 2.你很无能,他想折磨你,把你赶走 3.你可能在某件事情上得罪了他,而你自己还没有发现 以上供您参考分析,如果您能通过以上找到答案,那么我坚信你也已经有了解决的方法!
@鱼咐6579：老板看不起你的表现 -
尚诚17267075796…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@鱼咐6579：老板一边说着要重用你,一边想方设法找比你工资低的人来代替你,现在职场都是这样的吗? -
尚诚17267075796…… 你说的情况是客观存在的,不过没有代表性.其实老板都是考虑我们的剩余价值的,老板都是追逐利润,你产生价值越高,利润空间越大,换下一个人工钱少不等于利润大的.
@鱼咐6579：领导重用你,但就不提拔,调动被多次拦截,责任压给你,你会怎么办? -
尚诚17267075796…… 如果经常发生这样的事情,那就意味着领导只是想把你当做她的下属用哦,并不想要让你得到相应的晋升,如果一直以来无法得到解决,那么选择跳槽是最好的方法.
@鱼咐6579：在公司中,领导给你压担子是对你的打压还是栽培? -
尚诚17267075796…… 如果在公司领导给你压担子的话,那就说明这是领导想对你的一种栽培,因为他希望你可以更快的成长起来,可以担起大任也可以给你更好的职位.
@鱼咐6579：如何应对领导的打压 -
尚诚17267075796…… 1.正确反思自己的言行空穴来风是不大可能的,领导对你的打压一定是原因的.究竟是什么原因,首先还是从自身反思找起,自己最近言行是否有不当之处,得罪了领导,不要忘了领导对人的包容也是有限度的,一旦说话做事伤了领导自尊心,...
@鱼咐6579：领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 -
尚诚17267075796…… 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
@鱼咐6579：职场厚黑:为什么打压你后又重用你 -
尚诚17267075796…… 在职场上是一个锻炼人的地方,受打压是想检验你的承受能力,过了这一关,可能会有几关,定能受到重用.可谓:真金不怕火炼.
尚诚17267075796…… 打压你是为了让你不那么飘,让你知道谁是老板,等重用你后,不至于和他唱反调,给他难堪.也是让你珍惜这次机会,同时也是为了堵住其他员工的嘴,以免被人说假公济私.当初就是不了解领导的这份苦心,丢失很一个很好的机会.
@鱼咐6579：老板一边重用你,一边打压你,这是什么意思? -
尚诚17267075796…… 老板一边重用你,一边打压你,说明老板认可你的能力,希望你可以在他的指导下获得更全面的发展,但是却不希望你因为老板的重要而搞自己的团队帮派主义.
@鱼咐6579：为什么上司老打压你 -
尚诚17267075796…… 一般情况有三种原因: 1.你很有能力,已经或者肯能会威胁到他 2.你很无能,他想折磨你,把你赶走 3.你可能在某件事情上得罪了他,而你自己还没有发现 以上供您参考分析,如果您能通过以上找到答案,那么我坚信你也已经有了解决的方法!
@鱼咐6579：老板看不起你的表现 -
尚诚17267075796…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@鱼咐6579：老板一边说着要重用你,一边想方设法找比你工资低的人来代替你,现在职场都是这样的吗? -
尚诚17267075796…… 你说的情况是客观存在的,不过没有代表性.其实老板都是考虑我们的剩余价值的,老板都是追逐利润,你产生价值越高,利润空间越大,换下一个人工钱少不等于利润大的.
@鱼咐6579：领导重用你,但就不提拔,调动被多次拦截,责任压给你,你会怎么办? -
尚诚17267075796…… 如果经常发生这样的事情,那就意味着领导只是想把你当做她的下属用哦,并不想要让你得到相应的晋升,如果一直以来无法得到解决,那么选择跳槽是最好的方法.
@鱼咐6579：在公司中,领导给你压担子是对你的打压还是栽培? -
尚诚17267075796…… 如果在公司领导给你压担子的话,那就说明这是领导想对你的一种栽培,因为他希望你可以更快的成长起来,可以担起大任也可以给你更好的职位.
@鱼咐6579：如何应对领导的打压 -
尚诚17267075796…… 1.正确反思自己的言行空穴来风是不大可能的,领导对你的打压一定是原因的.究竟是什么原因,首先还是从自身反思找起,自己最近言行是否有不当之处,得罪了领导,不要忘了领导对人的包容也是有限度的,一旦说话做事伤了领导自尊心,...
@鱼咐6579：领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 -
尚诚17267075796…… 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
@鱼咐6579：职场厚黑:为什么打压你后又重用你 -
尚诚17267075796…… 在职场上是一个锻炼人的地方,受打压是想检验你的承受能力,过了这一关,可能会有几关,定能受到重用.可谓:真金不怕火炼.
