职工薪酬二级明细科目
@刁胁209：最新会计制度,应付职工薪酬下面有哪些二级科目?
缪琪15121492948…… 应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例: 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 ...
@刁胁209：利润表应付职工薪酬属于什么科目 -
缪琪15121492948…… 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目. 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@刁胁209：新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗 -
缪琪15121492948…… 您好,会计学堂水本无色为您解答 二级科目:工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享计划、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划义务 、辞退福利 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
@刁胁209：支付职工工资记什么科目,二级科目是什么 -
缪琪15121492948…… 借:应付职工薪酬-工资贷:现金
@刁胁209：应付职工薪酬下应该怎么设立二级科目 -
缪琪15121492948…… 职工薪酬的账户设置 1.“应付工资”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户.借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额. 2.“应付保险费”账户 主要用于核算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费的负债类账户.借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额. 3.“应付住房公积金”账户 主要用于核算企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户.借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额.
@刁胁209：应付职工薪酬的二级科目”职工福利”都核算什么内容? -
缪琪15121492948…… 职工福利核算内容:指职工所在单位通过举办集体福利设施,建立各种补贴,提供服务等办法,为本单位职工提供方便,帮助职工解决生活上难以解决的困难,改善职工生活和环境,解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要,以改善职工的物质文化生活,保证他们正常和有效地进行劳动.职工福利也可以概括为,职工所在单位在工资和社会保险之外,对职工提供经济上的帮助、生活上的照顾和方便,以补充满足其基本的、经常的、共同的或特殊的生活需要所采取的福利措施和举办的福利事业的总称.
@刁胁209：请问员工的年终奖金应该入在哪个科目? -
缪琪15121492948…… 1. 二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为 ①借:应付职工薪酬——奖金; ②贷:银行存款/库存现金. 2. 员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目. 3. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬: 按照“工资,奖金,津贴...
@刁胁209：应付职工薪酬明细账怎么登记?应付职工薪酬明细账怎么登记?
缪琪15121492948…… 一般采用三栏式明细账本,应付职工薪酬二级科目一般包括工资、福利费、社会保险费、职工教育经费、工会经费等,帐页要按照二级明细科目分,每个明细帐登记格式是一样的,借、贷、余.根据记账凭证对应的应付职工薪酬的二级科目分别登记.
@刁胁209：应付职工薪酬科目的明细科目是不是写不写都可以 -
缪琪15121492948…… 是的,但是一般来说应付职工薪酬下面会有很多二级科目,工资,奖金,津贴等.分开统计会更利于费用统计
@刁胁209：过节费发放应怎么做会计分录? -
缪琪15121492948…… 发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目,二级明细科目可设置“职工福利”,会计处理过程为: 1、提取过节费: 借:生产成本(生产人员) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(厂部管理人员) 销售费用(销售人员) 贷:应付职工薪酬...
缪琪15121492948…… 应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例: 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 ...
@刁胁209：利润表应付职工薪酬属于什么科目 -
缪琪15121492948…… 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目. 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@刁胁209：新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗 -
缪琪15121492948…… 您好,会计学堂水本无色为您解答 二级科目:工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享计划、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划义务 、辞退福利 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
@刁胁209：支付职工工资记什么科目,二级科目是什么 -
缪琪15121492948…… 借:应付职工薪酬-工资贷:现金
@刁胁209：应付职工薪酬下应该怎么设立二级科目 -
缪琪15121492948…… 职工薪酬的账户设置 1.“应付工资”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户.借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额. 2.“应付保险费”账户 主要用于核算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费的负债类账户.借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额. 3.“应付住房公积金”账户 主要用于核算企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户.借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额.
@刁胁209：应付职工薪酬的二级科目”职工福利”都核算什么内容? -
缪琪15121492948…… 职工福利核算内容:指职工所在单位通过举办集体福利设施,建立各种补贴,提供服务等办法,为本单位职工提供方便,帮助职工解决生活上难以解决的困难,改善职工生活和环境,解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要,以改善职工的物质文化生活,保证他们正常和有效地进行劳动.职工福利也可以概括为,职工所在单位在工资和社会保险之外,对职工提供经济上的帮助、生活上的照顾和方便,以补充满足其基本的、经常的、共同的或特殊的生活需要所采取的福利措施和举办的福利事业的总称.
@刁胁209：请问员工的年终奖金应该入在哪个科目? -
缪琪15121492948…… 1. 二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为 ①借:应付职工薪酬——奖金; ②贷:银行存款/库存现金. 2. 员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目. 3. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬: 按照“工资,奖金,津贴...
@刁胁209：应付职工薪酬明细账怎么登记?应付职工薪酬明细账怎么登记?
缪琪15121492948…… 一般采用三栏式明细账本,应付职工薪酬二级科目一般包括工资、福利费、社会保险费、职工教育经费、工会经费等,帐页要按照二级明细科目分,每个明细帐登记格式是一样的,借、贷、余.根据记账凭证对应的应付职工薪酬的二级科目分别登记.
@刁胁209：应付职工薪酬科目的明细科目是不是写不写都可以 -
缪琪15121492948…… 是的,但是一般来说应付职工薪酬下面会有很多二级科目,工资,奖金,津贴等.分开统计会更利于费用统计
@刁胁209：过节费发放应怎么做会计分录? -
缪琪15121492948…… 发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目,二级明细科目可设置“职工福利”,会计处理过程为: 1、提取过节费: 借:生产成本(生产人员) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(厂部管理人员) 销售费用(销售人员) 贷:应付职工薪酬...
