职称为什么三年一聘了
@轩实4317：职称与公务员工资挂钩 -
葛柏15259652072…… 职称是与工资挂钩,每个单位的分配不同,但我知道大型企业单位做的比较到位.有的三年一聘,根据部门的不同分配职数,但有的部门拿到职称的人多的话,就有可能职数不够,有的人就聘不上.大部分通过评委的打分,从高到低选出. 职称...
@轩实4317：事业单位聘职称是要下聘书吗 -
葛柏15259652072…… 事业单位职称聘任要有职数才能聘用.2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》后,各单位重新进行了岗位设置,一般专业技术人员的聘用用《岗位设置管理卡》来管理,但很多单位会发文聘用并且还会发聘书.不过聘任后,工资也会兑现,所以工资上能看出聘了几级岗位(专业技术人员分13个级别).
@轩实4317：为什么工资不能和职称挂钩,评的管用 -
葛柏15259652072…… 职称评审是对你的某一职称资格的认定,是否升职要看单位是否聘任,只有单位聘任才能升工资.单位聘任实际上是与单位的指数挂钩的.也就是说,比如你现在要上中级,而你们单位的中级职称的指数只有2名,但你们报中级的就有5人,那么即便评上了职称也只有2人能得到聘任.所以人事局要求,单位指数有多少就只能报多少,不宜多报,在校内评审的时候就按各种条件的考核择优选报,以免引起不必要的麻烦.至于具体到你们单位的情况,不知是不是与此有关.你可以向当地人事局职改办详细咨询.谢谢采纳并给分.
@轩实4317：事业单位高级职称聘用后几年可以签过渡岗位? -
葛柏15259652072…… 一般是三年一聘,三年满后可以竞聘或续聘.如果竞聘人员多,而编制又少,没聘不上工资待遇回到从前那一档.
@轩实4317：事业单位职称聘用问题 -
葛柏15259652072…… 有,每个地方都有地方规定,评聘是分开的,你有证,不等于能聘你,你有证,只能说明你满足这个职称的条件,但是岗位的聘用有规定,很多地方都是要求在初级岗位上工作了2年或者3年时间,才能升中级岗位
@轩实4317：初级职称三年聘任期满后该怎么办? -
葛柏15259652072…… 这个职称和你的合同没关系的. 比如说你是05年评的初级职称,那么就是4年后评审中级职称.这个是规定. 到了年限就领表格,发表论文,并且在评审之前把职称计算机和英语考试合格.就这么简单的. 至于什么初级职称上面的聘任期不用管的.
@轩实4317：晋职称时聘任总年限几年才能评上 -
葛柏15259652072…… 您好,国生教育提醒您职称分为三个等级初级、中级、高级,申报条件如下: 1.初级(助工): (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)...
@轩实4317：职称聘用能评审后直接聘吗
葛柏15259652072…… 1、当然可以,只要评审通过,单位同且有岗,评审过后直接就可聘.2、职称即评即聘,就是说只要你一评上了专业技术职称,就马上聘用你.我们国家的专业技术职称,实行的是评聘分离政策.即专业技术职称资格,是由政府的人社部门负责评审和批准的,而专业技术职务的聘任,则是由用人单位负责的.职称即评即聘,应该是用人单位对职工的承诺.
@轩实4317：事业单位职称几年一聘? -
葛柏15259652072…… 正常的来说,你如评管理岗位,应该是10级,走技术岗位,助工应该是12级,第一年一般不评为11级.事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.事业单位接受政府领...
@轩实4317：为什么有的职称证书是有时效的比如高级会计师职称,时效3年,什么意思啊 职称3年就作废了吗 -
葛柏15259652072…… 通过考试还需要评审,通过考试后3年内评审通过,永久有效!3年内评审未过,重新考试!考试容易,评审难,评审到的大多是领导
葛柏15259652072…… 职称是与工资挂钩,每个单位的分配不同,但我知道大型企业单位做的比较到位.有的三年一聘,根据部门的不同分配职数,但有的部门拿到职称的人多的话,就有可能职数不够,有的人就聘不上.大部分通过评委的打分,从高到低选出. 职称...
@轩实4317：事业单位聘职称是要下聘书吗 -
葛柏15259652072…… 事业单位职称聘任要有职数才能聘用.2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》后,各单位重新进行了岗位设置,一般专业技术人员的聘用用《岗位设置管理卡》来管理,但很多单位会发文聘用并且还会发聘书.不过聘任后,工资也会兑现,所以工资上能看出聘了几级岗位(专业技术人员分13个级别).
@轩实4317：为什么工资不能和职称挂钩,评的管用 -
葛柏15259652072…… 职称评审是对你的某一职称资格的认定,是否升职要看单位是否聘任,只有单位聘任才能升工资.单位聘任实际上是与单位的指数挂钩的.也就是说,比如你现在要上中级,而你们单位的中级职称的指数只有2名,但你们报中级的就有5人,那么即便评上了职称也只有2人能得到聘任.所以人事局要求,单位指数有多少就只能报多少,不宜多报,在校内评审的时候就按各种条件的考核择优选报,以免引起不必要的麻烦.至于具体到你们单位的情况,不知是不是与此有关.你可以向当地人事局职改办详细咨询.谢谢采纳并给分.
@轩实4317：事业单位高级职称聘用后几年可以签过渡岗位? -
葛柏15259652072…… 一般是三年一聘,三年满后可以竞聘或续聘.如果竞聘人员多,而编制又少,没聘不上工资待遇回到从前那一档.
@轩实4317：事业单位职称聘用问题 -
葛柏15259652072…… 有,每个地方都有地方规定,评聘是分开的,你有证,不等于能聘你,你有证,只能说明你满足这个职称的条件,但是岗位的聘用有规定,很多地方都是要求在初级岗位上工作了2年或者3年时间,才能升中级岗位
@轩实4317：初级职称三年聘任期满后该怎么办? -
葛柏15259652072…… 这个职称和你的合同没关系的. 比如说你是05年评的初级职称,那么就是4年后评审中级职称.这个是规定. 到了年限就领表格,发表论文,并且在评审之前把职称计算机和英语考试合格.就这么简单的. 至于什么初级职称上面的聘任期不用管的.
@轩实4317：晋职称时聘任总年限几年才能评上 -
葛柏15259652072…… 您好,国生教育提醒您职称分为三个等级初级、中级、高级,申报条件如下: 1.初级(助工): (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)...
@轩实4317：职称聘用能评审后直接聘吗
葛柏15259652072…… 1、当然可以,只要评审通过,单位同且有岗,评审过后直接就可聘.2、职称即评即聘,就是说只要你一评上了专业技术职称,就马上聘用你.我们国家的专业技术职称,实行的是评聘分离政策.即专业技术职称资格,是由政府的人社部门负责评审和批准的,而专业技术职务的聘任,则是由用人单位负责的.职称即评即聘,应该是用人单位对职工的承诺.
@轩实4317：事业单位职称几年一聘? -
葛柏15259652072…… 正常的来说,你如评管理岗位,应该是10级,走技术岗位,助工应该是12级,第一年一般不评为11级.事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.事业单位接受政府领...
@轩实4317：为什么有的职称证书是有时效的比如高级会计师职称,时效3年,什么意思啊 职称3年就作废了吗 -
葛柏15259652072…… 通过考试还需要评审,通过考试后3年内评审通过,永久有效!3年内评审未过,重新考试!考试容易,评审难,评审到的大多是领导
