职称考过了单位不聘用
@闾石6586：取得职称,单位不聘怎么办?
沈喻19728044295…… 1.可能是职业双向选择和沟通上有问题,比如你的薪资要求或其他方面招聘单位无法满足,可以试下别的公司, 2.取得职称,但是单位不聘用,说明单位的高级职称职数有限,不能随便超出.我国的职称评定与聘用是分开的,有任职资格与聘用是两码事.
@闾石6586：只是在非任职单位报考了中级职称,为什么到本单位就不能用呢 -
沈喻19728044295…… 报考中级职称并通过,只代表你具备专业技术资格.不代表就一定要聘用你专业技术职务.
@闾石6586：有职称但单位不聘退休后算吗
沈喻19728044295…… 有职称,单位不聘退休后国家仍然承认其职称,职称是判断一个人在其本质工作中能力的大小,不聘任是工作不需要你,但职称还在,没有聘任,就没有聘任时候的工资,再比如说,单位撤销,没有了岗位,但职称还在,有机会了,可以用上了,有些错误,职称是不会保留的,如重大技术错误,等
@闾石6586：护师考过了但没聘用有影响吗
沈喻19728044295……  护师考过了,证明你已经取得中级职称的资格,而很多医院的职称都是凭聘分开来的,也就是说取得中级职称,不一定医院就聘你,但医院的每月积效是和职称挂勾的,也就是说如果没有骋上,你的奖金系数只能按初级护士级别来计算,以后进中级时间也会往后推,所以还是要争取能尽快聘上.
@闾石6586：主治医师资格考试已经通过但是单位不聘用,所以还是医师资格执业该怎么办? -
沈喻19728044295…… 你考出主治医师只是代表你有聘用主治医师的资格,但是是不是聘用你为主治医师是要你和单位两方都认可才可以,你就熬,总有熬到头的那天. 主治医师(attendingphysician)是医院的职称之名,医生职称的一种,比住院医师高一级,比...
@闾石6586：中一职称评了十二年未聘到哪里反应 -
沈喻19728044295…… 评和聘是两码事,评审职称通过,证明你已经达到这个技术要求,聘用却是单位根据需要在通过职称评审人员内聘用,单位不聘用你到那里反映也没用.
@闾石6586：职称破格已经入取,现在不承认了该怎么办? -
沈喻19728044295…… 既然你已经破格晋升职称了,虽然所需要的条件和普通评审的不同,如果单位不变企业,你的职称是不是还是被承认呢?由企业变回事业单位就不被承认了,的确有点蹊跷,你拿着你的职称证书到更高一级的人事部门找到资深领导去咨询一下吧,他们应该更懂政策.
@闾石6586：我是县级公立医院一名人事代理关系的职工,现在考过了职称(检验师),想要聘职称,但是单位不让聘 -
沈喻19728044295…… 一般是你有了这个资格之后医院可以聘你,不过没有规定一定要聘,主要看单位吧,正常初级的都会聘,中级以后就不一定了
@闾石6586：考过了中级经济师,有资格,但是单位没聘任,履历表里面的职称该如何填写?可以写中级吗? -
沈喻19728044295…… 可以写中级,聘不聘由他们,但你必须如实填写,告诉人家呀!
@闾石6586：事业单位领导个人主观意识,在单位有岗位有职数的情况下不聘用已取得职称职工,请问该职工怎么办 -
沈喻19728044295…… 事业单位岗位设置管理有具体实施方案,明确聘用条件、岗位说明书(一岗一书,注明岗位职责、工作标准、上岗要求等)和实施程序,公开透明让职工知晓,单位人事部门负责办理具体业务及解释.你有疑问可以咨询,还可以向上级主管部门反映情况.
沈喻19728044295…… 1.可能是职业双向选择和沟通上有问题,比如你的薪资要求或其他方面招聘单位无法满足,可以试下别的公司, 2.取得职称,但是单位不聘用,说明单位的高级职称职数有限,不能随便超出.我国的职称评定与聘用是分开的,有任职资格与聘用是两码事.
@闾石6586：只是在非任职单位报考了中级职称,为什么到本单位就不能用呢 -
沈喻19728044295…… 报考中级职称并通过,只代表你具备专业技术资格.不代表就一定要聘用你专业技术职务.
@闾石6586：有职称但单位不聘退休后算吗
沈喻19728044295…… 有职称,单位不聘退休后国家仍然承认其职称,职称是判断一个人在其本质工作中能力的大小,不聘任是工作不需要你,但职称还在,没有聘任,就没有聘任时候的工资,再比如说,单位撤销,没有了岗位,但职称还在,有机会了,可以用上了,有些错误,职称是不会保留的,如重大技术错误,等
@闾石6586：护师考过了但没聘用有影响吗
沈喻19728044295……  护师考过了,证明你已经取得中级职称的资格,而很多医院的职称都是凭聘分开来的,也就是说取得中级职称,不一定医院就聘你,但医院的每月积效是和职称挂勾的,也就是说如果没有骋上,你的奖金系数只能按初级护士级别来计算,以后进中级时间也会往后推,所以还是要争取能尽快聘上.
@闾石6586：主治医师资格考试已经通过但是单位不聘用,所以还是医师资格执业该怎么办? -
沈喻19728044295…… 你考出主治医师只是代表你有聘用主治医师的资格,但是是不是聘用你为主治医师是要你和单位两方都认可才可以,你就熬,总有熬到头的那天. 主治医师(attendingphysician)是医院的职称之名,医生职称的一种,比住院医师高一级,比...
@闾石6586：中一职称评了十二年未聘到哪里反应 -
沈喻19728044295…… 评和聘是两码事,评审职称通过,证明你已经达到这个技术要求,聘用却是单位根据需要在通过职称评审人员内聘用,单位不聘用你到那里反映也没用.
@闾石6586：职称破格已经入取,现在不承认了该怎么办? -
沈喻19728044295…… 既然你已经破格晋升职称了,虽然所需要的条件和普通评审的不同,如果单位不变企业,你的职称是不是还是被承认呢?由企业变回事业单位就不被承认了,的确有点蹊跷,你拿着你的职称证书到更高一级的人事部门找到资深领导去咨询一下吧,他们应该更懂政策.
@闾石6586：我是县级公立医院一名人事代理关系的职工,现在考过了职称(检验师),想要聘职称,但是单位不让聘 -
沈喻19728044295…… 一般是你有了这个资格之后医院可以聘你,不过没有规定一定要聘,主要看单位吧,正常初级的都会聘,中级以后就不一定了
@闾石6586：考过了中级经济师,有资格,但是单位没聘任,履历表里面的职称该如何填写?可以写中级吗? -
沈喻19728044295…… 可以写中级,聘不聘由他们,但你必须如实填写,告诉人家呀!
@闾石6586：事业单位领导个人主观意识,在单位有岗位有职数的情况下不聘用已取得职称职工,请问该职工怎么办 -
沈喻19728044295…… 事业单位岗位设置管理有具体实施方案,明确聘用条件、岗位说明书(一岗一书,注明岗位职责、工作标准、上岗要求等)和实施程序,公开透明让职工知晓,单位人事部门负责办理具体业务及解释.你有疑问可以咨询,还可以向上级主管部门反映情况.
