聘任制公务员发展前景
@皮夜3334：聘任制公务员 - 搜狗百科
粱永17651698092…… 您好,很高兴为您解答:目前政策本科应届毕业生没资格做聘任制公务员!参考现在已有的聘任制公务员,一般为或是博士学历,或是副高以上职称,或是行业专家,或是副处级以上事业编(国企).
@皮夜3334：公务员好还是国家干部好?聘用制干部好不好? -
粱永17651698092…… 国家干部必须是公务员,公务员就是干部身份.我国公务员是15级管理,公务员在提副科级后就是大家所说的国家干部,公务员是行政编制.聘任制一般在事业编制单位有比如医院、学校等事业单位,但事业单位的干部不能转公务员序列.在中国公务员相当于现代社会的铁饭碗,不犯大错误一般不会丢工作.
@皮夜3334：深圳 聘任制公务员 待遇怎么样? -
粱永17651698092…… 深圳去年开展了聘任制公务员的试点 全市31个职位招考41名聘任制公务员 报名条件和招考难度均比较高 当时人事局在招考公告中说明 待遇参照同职位委任制公务员及市场类似职位确定(结果证明是比委任制公务员低50%) 本人是深圳聘任制...
@皮夜3334：聘用制的公务员好还是事业编好? -
粱永17651698092…… 现在中国的聘用制公务员只有在上海等少数城市开始试点. 对于参公的事业编员工来说,和公务员没啥差别 对于没有参公的事业编来说,福利稍差于公务员,当然部分职务也会出现优于公务员的. 聘任制公务员一般都是较为专业的岗位,待遇一般高于普通公务员,但是聘任期满后,要根据表现和岗位是否需要等情况来决定是否续聘,相对来说不是很稳定. 所以,我个人的看法,假如你家境好或者觉得自己非常有能力,即便将来聘用期满,无论何种原因导致不能继续从事该岗位,都不影响你将来的生活和工作,那可以去做聘任制公务员. 否则,还是老老实实做事业编人员好了.毕竟现在在我国聘用制公务员的制度还不完善,属于摸索阶段
@皮夜3334：我本身就是公务员但因考试成为聘任用制好吗 -
粱永17651698092…… 1. 有好有不好,公务员是有编制的,只要不犯大的错误,基本没有后顾之忧;2. 聘任制公务员比普通公务员工资要高,但不是长期的,相当于合同工;3. 聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的.
@皮夜3334：参照公务员和聘任制公务员值得考吗?是不是比公务员好考 -
粱永17651698092…… 当然值得考了,很难的 而且当了相应单位的 领导一样有机会转公务员的 考试也很难,比公务员更难,因为招聘的随意性更大 祝您顺利
@皮夜3334：聘任制公务员晋升空间大吗 -
粱永17651698092…… 您好,华图教育为您服务. 您好,公务员晋升靠两个方面:一是能力.二是背景.不过只要是公务员都要想着为人民服务. 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.
@皮夜3334：如何正确看待“聘任制公务员” -
粱永17651698092…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@皮夜3334：公务员实行“政府聘用制”的利与弊是什么?我想知道存在什么弊端又会是什么? -
粱永17651698092…… 公务员聘用制有利于公务员能进能退,激励公务员加强学习理论知识和工作技能,积累工作经验,从而提高工作效率,激发公务员的上进心;弊端就是造成了公务员队伍的不稳定,有能力的会跳槽,谋求更高的待遇.
粱永17651698092…… 您好,很高兴为您解答:目前政策本科应届毕业生没资格做聘任制公务员!参考现在已有的聘任制公务员,一般为或是博士学历,或是副高以上职称,或是行业专家,或是副处级以上事业编(国企).
@皮夜3334：公务员好还是国家干部好?聘用制干部好不好? -
粱永17651698092…… 国家干部必须是公务员,公务员就是干部身份.我国公务员是15级管理,公务员在提副科级后就是大家所说的国家干部,公务员是行政编制.聘任制一般在事业编制单位有比如医院、学校等事业单位,但事业单位的干部不能转公务员序列.在中国公务员相当于现代社会的铁饭碗,不犯大错误一般不会丢工作.
@皮夜3334：深圳 聘任制公务员 待遇怎么样? -
粱永17651698092…… 深圳去年开展了聘任制公务员的试点 全市31个职位招考41名聘任制公务员 报名条件和招考难度均比较高 当时人事局在招考公告中说明 待遇参照同职位委任制公务员及市场类似职位确定(结果证明是比委任制公务员低50%) 本人是深圳聘任制...
@皮夜3334：聘用制的公务员好还是事业编好? -
粱永17651698092…… 现在中国的聘用制公务员只有在上海等少数城市开始试点. 对于参公的事业编员工来说,和公务员没啥差别 对于没有参公的事业编来说,福利稍差于公务员,当然部分职务也会出现优于公务员的. 聘任制公务员一般都是较为专业的岗位,待遇一般高于普通公务员,但是聘任期满后,要根据表现和岗位是否需要等情况来决定是否续聘,相对来说不是很稳定. 所以,我个人的看法,假如你家境好或者觉得自己非常有能力,即便将来聘用期满,无论何种原因导致不能继续从事该岗位,都不影响你将来的生活和工作,那可以去做聘任制公务员. 否则,还是老老实实做事业编人员好了.毕竟现在在我国聘用制公务员的制度还不完善,属于摸索阶段
@皮夜3334：我本身就是公务员但因考试成为聘任用制好吗 -
粱永17651698092…… 1. 有好有不好,公务员是有编制的,只要不犯大的错误,基本没有后顾之忧;2. 聘任制公务员比普通公务员工资要高,但不是长期的,相当于合同工;3. 聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的.
@皮夜3334：参照公务员和聘任制公务员值得考吗?是不是比公务员好考 -
粱永17651698092…… 当然值得考了,很难的 而且当了相应单位的 领导一样有机会转公务员的 考试也很难,比公务员更难,因为招聘的随意性更大 祝您顺利
@皮夜3334：聘任制公务员晋升空间大吗 -
粱永17651698092…… 您好,华图教育为您服务. 您好,公务员晋升靠两个方面:一是能力.二是背景.不过只要是公务员都要想着为人民服务. 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.
@皮夜3334：如何正确看待“聘任制公务员” -
粱永17651698092…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@皮夜3334：公务员实行“政府聘用制”的利与弊是什么?我想知道存在什么弊端又会是什么? -
粱永17651698092…… 公务员聘用制有利于公务员能进能退,激励公务员加强学习理论知识和工作技能,积累工作经验,从而提高工作效率,激发公务员的上进心;弊端就是造成了公务员队伍的不稳定,有能力的会跳槽,谋求更高的待遇.
