聘用制是合同制吗
@欧子3130：聘用制与劳动合同有什么不同 -
牟湛13766542108…… 劳动者与生产资料结合的一种方式.劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约.劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度.聘用制是劳动合同制的一种特殊形式.聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定.事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度.简单的讲,聘用制就是劳动合同制在事业单位的运用.
@欧子3130：国企的员工分几类,听说有聘用制的,这是什么意思啊?在国企的朋友,帮帮忙阿! -
牟湛13766542108…… 我知道的: 1、财政内的人事局编制; 2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制; 3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业; 4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人.本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!
@欧子3130：聘用制是正式编制吗? -
牟湛13766542108…… 是正式编制. 简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工.享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制.试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人...
@欧子3130：聘用制与合同制的区别? 聘用制是否与劳动合同法相悖呢? -
牟湛13766542108…… 二者是一个意思,都是需要签订劳动合同,有区别的是聘用制和事业编.
@欧子3130：聘用制和编制的区别 -
牟湛13766542108…… 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
@欧子3130：请问聘用制人员与合同制工人、编制员工的区别? -
牟湛13766542108…… 1. 编制不同 聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的. 2.合同 聘用制、合同制都是需要签订合同,权利及义务都在合同中体现.合同签约时长根据受聘工作内容而定,通常时限远比合同制员工短,福利待遇比合同制员工...
@欧子3130：聘用制与聘任制的区别 -
牟湛13766542108…… 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定.事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.聘用制...
@欧子3130：聘用合同与劳务合同的区别
牟湛13766542108…… 一、聘用合同与劳务合同的区别从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别.但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同...
@欧子3130：管委会聘用制是终身制吗 -
牟湛13766542108…… 管委会聘用制不是终身制的.它相当于合同制员工,合同为一年一签或三年一签,日常工作中,没有重大失误或违法违纪,合同到期后都会续签.但不排除极少部分招聘单位会在招录公告中明确表示,合同期满后,未达到考核标准解除劳动合同...
牟湛13766542108…… 劳动者与生产资料结合的一种方式.劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约.劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度.聘用制是劳动合同制的一种特殊形式.聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定.事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度.简单的讲,聘用制就是劳动合同制在事业单位的运用.
@欧子3130：国企的员工分几类,听说有聘用制的,这是什么意思啊?在国企的朋友,帮帮忙阿! -
牟湛13766542108…… 我知道的: 1、财政内的人事局编制; 2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制; 3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业; 4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人.本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!
@欧子3130：聘用制是正式编制吗? -
牟湛13766542108…… 是正式编制. 简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工.享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制.试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人...
@欧子3130：聘用制与合同制的区别? 聘用制是否与劳动合同法相悖呢? -
牟湛13766542108…… 二者是一个意思,都是需要签订劳动合同,有区别的是聘用制和事业编.
@欧子3130：聘用制和编制的区别 -
牟湛13766542108…… 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
@欧子3130：请问聘用制人员与合同制工人、编制员工的区别? -
牟湛13766542108…… 1. 编制不同 聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的. 2.合同 聘用制、合同制都是需要签订合同,权利及义务都在合同中体现.合同签约时长根据受聘工作内容而定,通常时限远比合同制员工短,福利待遇比合同制员工...
@欧子3130：聘用制与聘任制的区别 -
牟湛13766542108…… 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定.事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.聘用制...
@欧子3130：聘用合同与劳务合同的区别
牟湛13766542108…… 一、聘用合同与劳务合同的区别从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别.但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同...
@欧子3130：管委会聘用制是终身制吗 -
牟湛13766542108…… 管委会聘用制不是终身制的.它相当于合同制员工,合同为一年一签或三年一签,日常工作中,没有重大失误或违法违纪,合同到期后都会续签.但不排除极少部分招聘单位会在招录公告中明确表示,合同期满后,未达到考核标准解除劳动合同...
