股东不配合怎么踢出股东
@杭岚5533：营业执照下来了股东不干了怎么把股东从营业执照里面踢出来呢 -
柏孙17670932848…… 去换营业执照,或者只要你们签了解约协议不换都可以
@杭岚5533：怎么快速赶走没用股东? -
柏孙17670932848…… 给对方足够的钱或者其他好处 让他满意就走了,毕竟当初用他的钱做大的 给多一些让他走 你计算你以后会得到更多 你就觉得值了,或者只能做假账了 让公司亏损 让他自己也不想干 然后再给他合适的价钱 你就能达到目的了.
@杭岚5533：小股东做什么事都不配合怎样才能让他退出股份 -
柏孙17670932848…… 额,,不到51%的股东,你可以不理睬啊,你控股就是了
@杭岚5533：如何开除不合格的股东 -
柏孙17670932848…… 理论上没有办法,你可以这样试试:你联合除了他之外的所有股东和他谈判,提出股权合并,要么你们收购他的股权,要么他收购你们所有的股权(先判断好他没有能力收购你们所有的股权),在这种情况下,给他一定的股权溢价,他也可能就范,如果两者他都不同意也没办法,开头说了,理论上没办法开除.话说回来,决策权是大股东说了算,如果他是最大股东,你不同意他的做法也没有,谁让人家是大股东呢,如果他是小股东,那合不合格也无所谓呀,反正他说了不算
@杭岚5533：公司如何将股东除名? -
柏孙17670932848…… 2006年公司法关于股东退出有较明确的规定,但对于公司除名股东并没有什么规定.本人认为这在立法上并不适当.因为,个别股东不管出于何种目的,总能找到法律依据或灵活运用法律退出公司;但如果个别股东在人合性质的公司里不良好配...
@杭岚5533：我公司为有限公司,有三个股东,现因C股东不愿出流动资金要踢出该股东,问该如何操作??? -
柏孙17670932848…… 可以找人买他的股,股票值多的一方,应该可以站出来说话,如果想要踢出他 公司应先把资金流动找人来顶着.把险期度过以后,在行决定...
@杭岚5533：我现在是一个公司的股东,可我现在看不到希望想退出,可是大股东不愿意我该怎么办?
柏孙17670932848…… 您好 如果你的公司是有限责任公司.你可以把你的股份转让给别人. 如果其它股东不同意的话,只需要提前30天之前通知其他股东就可以了.
@杭岚5533：3个股东共占股60%而大股东占40%,如果三个股东要和大股东决裂,可以将大股东踢走吗?
柏孙17670932848…… 你好,肯定不能随便踢出其他股东.第一,股东、法人或股份变更要由相关持股人提出申请,经董事会开会协商同意方可进行处置.第二,吞并其他股东股份必须双方协商,然后依法转让.注:若对方不同意,那怕他只有一块钱的股,你也不能强行吞并.另外,出价不合适,你也不可能吃他的股.这个道理就是,只有董事会才能任免职位,且任免职位不代表能踢除别人,必须征得对方同意.举个例子:假设大股东是董事长,你们联合起来召开董事会,经过董事会同意可以废除大股东董事长职位,仅此而已.大股东依旧还是大股东,依旧控制40%的股份,分红的时候,依旧可以分得40%的利益.类似于你们联合起来只能废除他在公司的权利职位,但是无法吞并他的股份和分红利益!
@杭岚5533：想踢股东 求有效办法 -
柏孙17670932848…… 赚钱了 就 扩股投资啊 扩大规模 叫他出资25%,你的股份大于50%想怎样就怎样,如果他不出资就叫他把股份卖给你啊 不赚钱就解散企业,清算了就是 很简单啊 余先生曾经说过与其让一个心不在焉的鼓动参与管理,不如就让他什么都管,每年分红就是了,若是不可相处再考虑上述策略. 如果他真的象你说的那样,你也非常想清除他,那么你大可以这样做.因为即便他暂时抢购,也不可能竞争过你,你靠信誉等坚持下来,何不给他一个失败的机会呢?
@杭岚5533：有限责任公司如何把股东踢出去?现有一公司,为4个股东因其中一个
柏孙17670932848…… 股权恐怕踢不了,如果你认为他品行有问题,那是品行问题而不是股权的权利问题,排除他吗?看你开股东会能不能得到51%多数支持喽?这里的51%是指股票权利而不是人数,至于人品问题给公司的损失,你只能追究他的法律责任而不是踢他出局.
柏孙17670932848…… 去换营业执照,或者只要你们签了解约协议不换都可以
@杭岚5533：怎么快速赶走没用股东? -
柏孙17670932848…… 给对方足够的钱或者其他好处 让他满意就走了,毕竟当初用他的钱做大的 给多一些让他走 你计算你以后会得到更多 你就觉得值了,或者只能做假账了 让公司亏损 让他自己也不想干 然后再给他合适的价钱 你就能达到目的了.
@杭岚5533：小股东做什么事都不配合怎样才能让他退出股份 -
柏孙17670932848…… 额,,不到51%的股东,你可以不理睬啊,你控股就是了
@杭岚5533：如何开除不合格的股东 -
柏孙17670932848…… 理论上没有办法,你可以这样试试:你联合除了他之外的所有股东和他谈判,提出股权合并,要么你们收购他的股权,要么他收购你们所有的股权(先判断好他没有能力收购你们所有的股权),在这种情况下,给他一定的股权溢价,他也可能就范,如果两者他都不同意也没办法,开头说了,理论上没办法开除.话说回来,决策权是大股东说了算,如果他是最大股东,你不同意他的做法也没有,谁让人家是大股东呢,如果他是小股东,那合不合格也无所谓呀,反正他说了不算
@杭岚5533：公司如何将股东除名? -
柏孙17670932848…… 2006年公司法关于股东退出有较明确的规定,但对于公司除名股东并没有什么规定.本人认为这在立法上并不适当.因为,个别股东不管出于何种目的,总能找到法律依据或灵活运用法律退出公司;但如果个别股东在人合性质的公司里不良好配...
@杭岚5533：我公司为有限公司,有三个股东,现因C股东不愿出流动资金要踢出该股东,问该如何操作??? -
柏孙17670932848…… 可以找人买他的股,股票值多的一方,应该可以站出来说话,如果想要踢出他 公司应先把资金流动找人来顶着.把险期度过以后,在行决定...
@杭岚5533：我现在是一个公司的股东,可我现在看不到希望想退出,可是大股东不愿意我该怎么办?
柏孙17670932848…… 您好 如果你的公司是有限责任公司.你可以把你的股份转让给别人. 如果其它股东不同意的话,只需要提前30天之前通知其他股东就可以了.
@杭岚5533：3个股东共占股60%而大股东占40%,如果三个股东要和大股东决裂,可以将大股东踢走吗?
柏孙17670932848…… 你好,肯定不能随便踢出其他股东.第一,股东、法人或股份变更要由相关持股人提出申请,经董事会开会协商同意方可进行处置.第二,吞并其他股东股份必须双方协商,然后依法转让.注:若对方不同意,那怕他只有一块钱的股,你也不能强行吞并.另外,出价不合适,你也不可能吃他的股.这个道理就是,只有董事会才能任免职位,且任免职位不代表能踢除别人,必须征得对方同意.举个例子:假设大股东是董事长,你们联合起来召开董事会,经过董事会同意可以废除大股东董事长职位,仅此而已.大股东依旧还是大股东,依旧控制40%的股份,分红的时候,依旧可以分得40%的利益.类似于你们联合起来只能废除他在公司的权利职位,但是无法吞并他的股份和分红利益!
@杭岚5533：想踢股东 求有效办法 -
柏孙17670932848…… 赚钱了 就 扩股投资啊 扩大规模 叫他出资25%,你的股份大于50%想怎样就怎样,如果他不出资就叫他把股份卖给你啊 不赚钱就解散企业,清算了就是 很简单啊 余先生曾经说过与其让一个心不在焉的鼓动参与管理,不如就让他什么都管,每年分红就是了,若是不可相处再考虑上述策略. 如果他真的象你说的那样,你也非常想清除他,那么你大可以这样做.因为即便他暂时抢购,也不可能竞争过你,你靠信誉等坚持下来,何不给他一个失败的机会呢?
@杭岚5533：有限责任公司如何把股东踢出去?现有一公司,为4个股东因其中一个
柏孙17670932848…… 股权恐怕踢不了,如果你认为他品行有问题,那是品行问题而不是股权的权利问题,排除他吗?看你开股东会能不能得到51%多数支持喽?这里的51%是指股票权利而不是人数,至于人品问题给公司的损失,你只能追究他的法律责任而不是踢他出局.
