股权激励价格怎么定
@贡详832：员工股权激励持股价格怎么确定? -
松凌15054684363…… 我觉得一般而言,在早期加入公司的员工,前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买.而确定市价的依据,一般也有以下几种方式:(1)根据最近一次融资的估值作为市价,这是目前创业公司常用的一种方式;(2)根据公司最近的净资产以及公司年营收*一定的系数进行估算.我觉得一个好的激励方案,既能让员工充分参与,公司也不至于负担很重的成本.这就意味着,我们需要对股权激励的价格进行准确的“测算”.也就是说,不仅要找到合理的“定价依据”,还要对每一个员工设定可接受的“价格系数”.
@贡详832：股权激励的行权价怎么定价 -
松凌15054684363…… 目前主流的股权激励方式为两种: 1,限制性股票 2,股票期权 对于1,行权价较妥的称呼的是《授予价》,按授予日前一个交易日股价或前20个交易日股价平均值的50%来定.假如你股价是30,那么就是行权价就是15. 对于2,行权价就是交易价,假如你交易日股价是30,那么行权价一般也是30
@贡详832：财税(2016)101号文股权激励中的公平市场价格如何确定? -
松凌15054684363…… 根据国家税务总局关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告(国家税务总局公告2016年第62号)规定:“一、(四)《通知》所称公平市场价格按以下方法确定:1.上市公司股票的公平市场价格,按照取得股票当日的收盘价确定.取得股票当日为非交易日的,按照上一个交易日收盘价确定.2.非上市公司股票(权)的公平市场价格,依次按照净资产法、类比法和其他合理方法确定.净资产法按照取得股票(权)的上年末净资产确定.”
@贡详832：2016年新三板股权激励的价格是怎样确定的 -
松凌15054684363…… 对于新三板公司行权价的确定,可以采取以下四种方法: (一)净资产评估定价法 首先对腾讯众创空间公司的每项资产进行评估,得出每项资产的公允市场价值,然后将各类资产的价值进行加总,得出公司的总资产价值,再减去各类负债的公...
@贡详832：激励股权如何定价最合理 -
松凌15054684363…… 股权激励的核心目的是为了能够使得公司的利润上升,骨干员工收益增加.因此,将激励股权定价与目标达成状况挂钩是最好的.
@贡详832：股权激励时,企业如何给员工的股权进行定价 -
松凌15054684363…… 首先,要看是虚百股还是实股?所以股权要不要让员工花钱购买取决于股份的属性. 虚股是不需要花钱购买的.比如在职分红股份,人在公司时就度有人不在公司时由公司自动收回. 实股、注册股是必须花钱购买的.原因在于,愿意交钱才能交心 所以,如果花钱购买股份,那就有问几个问题是需要梳理清晰的,第一:企业售答卖股份是否有非法集资的嫌疑?第二个问题是,股份用什么方法作价.价值如何?第一个问题可以结合《关于取缔非法金专融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》,第二个问题可以结合建议采取以下几个属定价方式:1、现值等利法 2、现值有利法 3、现值不利法 希望对你有所帮助,不懂可以私信
@贡详832：创业公司股权激励一般多少钱 -
松凌15054684363…… 道可特律师事务所介绍,非上市公司股权激励标的价格的确定,一般参考如下几种方式:1.注册资本金标准 如果企业的注册资本金与净资产相近,那么每份股权激励标的的行权价格可以设定为1元/股.2.净资产价格标准 如果企业注册资本金与净资产相差较大,那么每份股权激励标的的行权价格,可以是经过评估的每股净资产值.3.以注册资本金、净资产或市场评估为基础,再进行一定的折扣作为行权价格 企业可以根据实际状况,以注册资本金或者净资产为基础,再进行适当的折扣来确定行权价格.另外,对于高新技术型企业,可以以市场评估价为基础再进行一定的折扣后,作为股权激励标的的行权价格.
@贡详832：股权激励计划限制性股票授予价格怎么定 -
松凌15054684363…… 既然有股票那肯定是上市公司,,股票的价格一般按当时的二级市场股票价格定价,对于内部员工可以稍微打折给被激励者
@贡详832：股票期权的行权价格如何确定?
松凌15054684363…… 《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司在授予激 励对象股票期权时,应当确定行权价格或者行权价格的确定方 法.行权价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列 价格较高者:① 股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易 均价.② 股权激励计划草案公布前20个交易日、前60个交易日 或者前120个交易日的公司股票交易均价之一.上市公司采用其他方法确定行权价格的,应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式做出说明.
@贡详832：真搞不懂,股权激励的行权价是怎么得出的 -
松凌15054684363…… 股权激励是指企业通过在一定条件下,以特定方式(股票)赋予企业经营者一定数量的企业股权,进行激励的一种制度.它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来,使得企业经营者站在所有者的立场上思考企业的发展,从而达到企业所有者和经营者收益共同提升的双赢目的 股价跌破股权激励行权价就意味着普通投资者可以比高管以更低的价格买入该股票.所以,从这个意义上讲,股价跌破股权激励行权价意味着更高的安全边际,祝你投资成功.
松凌15054684363…… 我觉得一般而言,在早期加入公司的员工,前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买.而确定市价的依据,一般也有以下几种方式:(1)根据最近一次融资的估值作为市价,这是目前创业公司常用的一种方式;(2)根据公司最近的净资产以及公司年营收*一定的系数进行估算.我觉得一个好的激励方案,既能让员工充分参与,公司也不至于负担很重的成本.这就意味着,我们需要对股权激励的价格进行准确的“测算”.也就是说,不仅要找到合理的“定价依据”,还要对每一个员工设定可接受的“价格系数”.
@贡详832：股权激励的行权价怎么定价 -
松凌15054684363…… 目前主流的股权激励方式为两种: 1,限制性股票 2,股票期权 对于1,行权价较妥的称呼的是《授予价》,按授予日前一个交易日股价或前20个交易日股价平均值的50%来定.假如你股价是30,那么就是行权价就是15. 对于2,行权价就是交易价,假如你交易日股价是30,那么行权价一般也是30
@贡详832：财税(2016)101号文股权激励中的公平市场价格如何确定? -
松凌15054684363…… 根据国家税务总局关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告(国家税务总局公告2016年第62号)规定:“一、(四)《通知》所称公平市场价格按以下方法确定:1.上市公司股票的公平市场价格,按照取得股票当日的收盘价确定.取得股票当日为非交易日的,按照上一个交易日收盘价确定.2.非上市公司股票(权)的公平市场价格,依次按照净资产法、类比法和其他合理方法确定.净资产法按照取得股票(权)的上年末净资产确定.”
@贡详832：2016年新三板股权激励的价格是怎样确定的 -
松凌15054684363…… 对于新三板公司行权价的确定,可以采取以下四种方法: (一)净资产评估定价法 首先对腾讯众创空间公司的每项资产进行评估,得出每项资产的公允市场价值,然后将各类资产的价值进行加总,得出公司的总资产价值,再减去各类负债的公...
@贡详832：激励股权如何定价最合理 -
松凌15054684363…… 股权激励的核心目的是为了能够使得公司的利润上升,骨干员工收益增加.因此,将激励股权定价与目标达成状况挂钩是最好的.
@贡详832：股权激励时,企业如何给员工的股权进行定价 -
松凌15054684363…… 首先,要看是虚百股还是实股?所以股权要不要让员工花钱购买取决于股份的属性. 虚股是不需要花钱购买的.比如在职分红股份,人在公司时就度有人不在公司时由公司自动收回. 实股、注册股是必须花钱购买的.原因在于,愿意交钱才能交心 所以,如果花钱购买股份,那就有问几个问题是需要梳理清晰的,第一:企业售答卖股份是否有非法集资的嫌疑?第二个问题是,股份用什么方法作价.价值如何?第一个问题可以结合《关于取缔非法金专融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》,第二个问题可以结合建议采取以下几个属定价方式:1、现值等利法 2、现值有利法 3、现值不利法 希望对你有所帮助,不懂可以私信
@贡详832：创业公司股权激励一般多少钱 -
松凌15054684363…… 道可特律师事务所介绍,非上市公司股权激励标的价格的确定,一般参考如下几种方式:1.注册资本金标准 如果企业的注册资本金与净资产相近,那么每份股权激励标的的行权价格可以设定为1元/股.2.净资产价格标准 如果企业注册资本金与净资产相差较大,那么每份股权激励标的的行权价格,可以是经过评估的每股净资产值.3.以注册资本金、净资产或市场评估为基础,再进行一定的折扣作为行权价格 企业可以根据实际状况,以注册资本金或者净资产为基础,再进行适当的折扣来确定行权价格.另外,对于高新技术型企业,可以以市场评估价为基础再进行一定的折扣后,作为股权激励标的的行权价格.
@贡详832：股权激励计划限制性股票授予价格怎么定 -
松凌15054684363…… 既然有股票那肯定是上市公司,,股票的价格一般按当时的二级市场股票价格定价,对于内部员工可以稍微打折给被激励者
@贡详832：股票期权的行权价格如何确定?
松凌15054684363…… 《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司在授予激 励对象股票期权时,应当确定行权价格或者行权价格的确定方 法.行权价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列 价格较高者:① 股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易 均价.② 股权激励计划草案公布前20个交易日、前60个交易日 或者前120个交易日的公司股票交易均价之一.上市公司采用其他方法确定行权价格的,应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式做出说明.
@贡详832：真搞不懂,股权激励的行权价是怎么得出的 -
松凌15054684363…… 股权激励是指企业通过在一定条件下,以特定方式(股票)赋予企业经营者一定数量的企业股权,进行激励的一种制度.它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来,使得企业经营者站在所有者的立场上思考企业的发展,从而达到企业所有者和经营者收益共同提升的双赢目的 股价跌破股权激励行权价就意味着普通投资者可以比高管以更低的价格买入该股票.所以,从这个意义上讲,股价跌破股权激励行权价意味着更高的安全边际,祝你投资成功.
