股权激励的6个坑
@狐胡4433：影响股权激励计划实施的因素有哪些 -
魏砍13884573929…… 根据你的提问,经邦咨询在此给出以下回答:经邦咨询股权专家根据多年的服务经验,整理出以下四个实施股权激励的误区.希望企业家朋友学习后能够避免.误区一 推行股权激励可以完善公司治理结构 完善的公司治理结构是企业推行股权激...
@狐胡4433：股权激励都有哪些税坑 -
魏砍13884573929…… 股票期权激励计划的目的:为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制,提高公司的可持续发展能力,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、行政法规. 激励对象的确定依据和范围:激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 2、激励对象确定的职务依据 对于股权众筹而言,更为本质的意义在于走出了单纯的线上融资服务生态圈,而是以国务院提倡的腾讯“众创空间”的方式,走入线下,将线上的企业融资服务展示、资金众筹与线下的创业类企业氛围的培育,辅导和支持结合起来,一边注重线上的投资者众筹股权,一边注重线下的创业企业培育
@狐胡4433：股权激励不当,会产生哪些风险 -
魏砍13884573929…… 主要有四大风险: (1)选错激励工具:易沦为“错误的金手铐” 在创业公司里,曾出现过这样的例子:有的员工自认为干得不错,但是给了股份之后,员工觉得股份太少,算一算,没有竞争对手给的钱多,所以就选择了辞职.因此,股权激...
@狐胡4433：股权分配有哪些陷阱?
魏砍13884573929…… 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你. 1、团队中没有大家都信服的老大 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计.老大不...
@狐胡4433：股权激励有哪些模式和法律风险 -
魏砍13884573929…… 公司股权激励的七大法律风险1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同.中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方...
@狐胡4433：股权激励中应该规避哪些问题 -
魏砍13884573929…… 企业设计股权激励,经常遇到以下六个令人头疼的问题.回答完这六个问题,方才能够设计一个适合的方案.(1)股权激励还是股权福利?(2)股权利的利弊和风险是什么?(3)如何把握股权激励的数量和分配方式?(4)如何把握估值和定价的方法?(5)如何制定合理的业绩标准?(6)如何构建规范的经理人市场?
@狐胡4433：股权激励方案的风险有哪些?
魏砍13884573929…… 股权激励方案的风险有: 1.原始股东股权稀释风险 账面股权的减持或稀释,这将对公司未来的治理结构及控制关系产生影响.如果股权激励对创始股东/实际控制人的股...
@狐胡4433：创业团队的股权分配有哪些坑 -
魏砍13884573929…… 七八点股权设计: 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题.当然里面的坑不仅多,而且深. 在我们服务创业企业的过程中,我们见过各种版本合伙人股权战争的故事...
@狐胡4433：为什么很多企业都在做股权激励,但是没有起到激 -
魏砍13884573929…… 在股权激励中需注意的问题 第一个是成熟期: 一般来说3到4年的成熟期是很常见的,只有成熟期期满了,员工才会拿到所有的股权. 第二个就是退出和追缴的机制: 比如说员工中途离开企业了,已拿到手的股权该怎么处理呢?员工泄密给竞争对手或者业绩或工作能力远远达不到预期,那股权该怎么办呢?这些都是一开始要设计好的. 股权激励就是给核心人才的一个事业舞台,让其成为企业内部的创业者,在企业内部当“小老板”,真正做到把企业当作自己的去干,全力以赴地发挥出创业者的干劲儿!
@狐胡4433：股权激励中经常遇到哪些问题和疑点 -
魏砍13884573929…… 讲起股权这个事儿,里面涉及到很多的问题,以下便是股权激励中经常能够遇到到的问题和疑点. 1、创业公司实施股权激励的方式通常有哪几种? 创业公司实施股权激励的方式常见的有三种: 一是狭义的股权激励,就是实打实的股权,被激...
魏砍13884573929…… 根据你的提问,经邦咨询在此给出以下回答:经邦咨询股权专家根据多年的服务经验,整理出以下四个实施股权激励的误区.希望企业家朋友学习后能够避免.误区一 推行股权激励可以完善公司治理结构 完善的公司治理结构是企业推行股权激...
@狐胡4433：股权激励都有哪些税坑 -
魏砍13884573929…… 股票期权激励计划的目的:为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制,提高公司的可持续发展能力,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、行政法规. 激励对象的确定依据和范围:激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 2、激励对象确定的职务依据 对于股权众筹而言,更为本质的意义在于走出了单纯的线上融资服务生态圈,而是以国务院提倡的腾讯“众创空间”的方式,走入线下,将线上的企业融资服务展示、资金众筹与线下的创业类企业氛围的培育,辅导和支持结合起来,一边注重线上的投资者众筹股权,一边注重线下的创业企业培育
@狐胡4433：股权激励不当,会产生哪些风险 -
魏砍13884573929…… 主要有四大风险: (1)选错激励工具:易沦为“错误的金手铐” 在创业公司里,曾出现过这样的例子:有的员工自认为干得不错,但是给了股份之后,员工觉得股份太少,算一算,没有竞争对手给的钱多,所以就选择了辞职.因此,股权激...
@狐胡4433：股权分配有哪些陷阱?
魏砍13884573929…… 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你. 1、团队中没有大家都信服的老大 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计.老大不...
@狐胡4433：股权激励有哪些模式和法律风险 -
魏砍13884573929…… 公司股权激励的七大法律风险1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同.中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方...
@狐胡4433：股权激励中应该规避哪些问题 -
魏砍13884573929…… 企业设计股权激励,经常遇到以下六个令人头疼的问题.回答完这六个问题,方才能够设计一个适合的方案.(1)股权激励还是股权福利?(2)股权利的利弊和风险是什么?(3)如何把握股权激励的数量和分配方式?(4)如何把握估值和定价的方法?(5)如何制定合理的业绩标准?(6)如何构建规范的经理人市场?
@狐胡4433：股权激励方案的风险有哪些?
魏砍13884573929…… 股权激励方案的风险有: 1.原始股东股权稀释风险 账面股权的减持或稀释,这将对公司未来的治理结构及控制关系产生影响.如果股权激励对创始股东/实际控制人的股...
@狐胡4433：创业团队的股权分配有哪些坑 -
魏砍13884573929…… 七八点股权设计: 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题.当然里面的坑不仅多,而且深. 在我们服务创业企业的过程中,我们见过各种版本合伙人股权战争的故事...
@狐胡4433：为什么很多企业都在做股权激励,但是没有起到激 -
魏砍13884573929…… 在股权激励中需注意的问题 第一个是成熟期: 一般来说3到4年的成熟期是很常见的,只有成熟期期满了,员工才会拿到所有的股权. 第二个就是退出和追缴的机制: 比如说员工中途离开企业了,已拿到手的股权该怎么处理呢?员工泄密给竞争对手或者业绩或工作能力远远达不到预期,那股权该怎么办呢?这些都是一开始要设计好的. 股权激励就是给核心人才的一个事业舞台,让其成为企业内部的创业者,在企业内部当“小老板”,真正做到把企业当作自己的去干,全力以赴地发挥出创业者的干劲儿!
@狐胡4433：股权激励中经常遇到哪些问题和疑点 -
魏砍13884573929…… 讲起股权这个事儿,里面涉及到很多的问题,以下便是股权激励中经常能够遇到到的问题和疑点. 1、创业公司实施股权激励的方式通常有哪几种? 创业公司实施股权激励的方式常见的有三种: 一是狭义的股权激励,就是实打实的股权,被激...
