公司股权激励要入手吗
@后详1260：公司为员工提供间接持股机会,值得购买吗? -
危筠15360132127…… 针对你的问题要分开三个来回答: 1、公司股权激励,与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的,比如国内最大的民营电信公司华为,一直没有上市,但是一直有员工持股.至于你所在的公司是否在筹备上市,你可以向其他同事打听关...
@后详1260：小公司需要做股权激励吗? -
危筠15360132127…… 是否需要股权激励是看公司的老板的,如果老板值得信奈的话,什么都好说,但是如果不好的话,就很难说了.
@后详1260：股权激励自己还要出钱吗 -
危筠15360132127…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@后详1260：股权激励的股份,一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买? -
危筠15360132127…… 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
@后详1260：员工股票期权要不要自己出钱购买? -
危筠15360132127…… 不需要自己花钱购买的呀,这是他们自己个人的事情,所以说个人事情个人处理不需要你出钱 .
@后详1260：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
危筠15360132127…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@后详1260：公司发放给员工的期权需要员工出钱买期权吗? -
危筠15360132127…… 可以员工买,也可以公司直接给,也可以大股东买了给员工,也可以母公司买了给子公司员工,也可以公司、股东、员工按一定比例承担,这些在现实中都是普遍状况,说到底这些都是公司、股东和员工自己意思的表示达到一致即可以,没有硬性规定.温馨提示:以上信息仅供参考,不做任何建议.应答时间:2021-04-27,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@后详1260：小企业更需要做股权激励吗?为什么做股权激励 -
危筠15360132127…… 是的,因为小企业要人没有,要资金也没有,要资源技术也很薄弱,如果通过股权激励的话可以解决一些问题,但是风险也较大,失败率高.做股权激励好处:1、留住人才.做股权激励,可以让员工感受自己是公司老板,是在为自己工作,转变心态从而留下来.2、吸引人才.对于社会上有能力有理想的人来说,他们追求的是自己当老板,而不是打工,你公司给了他这个平台.3、降低人力成本.可以通过部分工资+部分股权的方式,节省了公司的资金压力.4、提升业绩.通过与绩效的绑定,公司业绩越高,员工股权收入越高,激发积极性,提升业绩.一般小公司以以上四种为主,能做到其中一二也就没有白做了.当然股权激励远远不止这四种,还有老员工降落、整合上下游、内部融资等等...(沈云赫)
@后详1260：如何判断一个企业是否有必要进行股权激励 -
危筠15360132127…… 判断一个企业是否有必要进行股权激励的因素有很多,其中行业竞争的程度、人力资本的地位、竞争对手的动向是最主要的判断因素. 行业竞争的程度:垄断型企业一般不需要进行股权激励,因为垄断型企业经营业绩主要来源于行政赋予的垄断...
@后详1260：刚准备上市的公司,适合做股权激励吗?会不会太不稳定了? -
危筠15360132127…… 这个倒没什么限制.通常情况下公司要上市前是要给管理层一些股份的.只是注意几点:一是结构的设计,如果准备入股的管理层人数较少,那可以直接持股,如果人多,可以考虑设立持股公司间接持股;二是要保证人员稳定性,不能说入股以...
危筠15360132127…… 针对你的问题要分开三个来回答: 1、公司股权激励,与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的,比如国内最大的民营电信公司华为,一直没有上市,但是一直有员工持股.至于你所在的公司是否在筹备上市,你可以向其他同事打听关...
@后详1260：小公司需要做股权激励吗? -
危筠15360132127…… 是否需要股权激励是看公司的老板的,如果老板值得信奈的话,什么都好说,但是如果不好的话,就很难说了.
@后详1260：股权激励自己还要出钱吗 -
危筠15360132127…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@后详1260：股权激励的股份,一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买? -
危筠15360132127…… 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
@后详1260：员工股票期权要不要自己出钱购买? -
危筠15360132127…… 不需要自己花钱购买的呀,这是他们自己个人的事情,所以说个人事情个人处理不需要你出钱 .
@后详1260：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
危筠15360132127…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@后详1260：公司发放给员工的期权需要员工出钱买期权吗? -
危筠15360132127…… 可以员工买,也可以公司直接给,也可以大股东买了给员工,也可以母公司买了给子公司员工,也可以公司、股东、员工按一定比例承担,这些在现实中都是普遍状况,说到底这些都是公司、股东和员工自己意思的表示达到一致即可以,没有硬性规定.温馨提示:以上信息仅供参考,不做任何建议.应答时间:2021-04-27,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@后详1260：小企业更需要做股权激励吗?为什么做股权激励 -
危筠15360132127…… 是的,因为小企业要人没有,要资金也没有,要资源技术也很薄弱,如果通过股权激励的话可以解决一些问题,但是风险也较大,失败率高.做股权激励好处:1、留住人才.做股权激励,可以让员工感受自己是公司老板,是在为自己工作,转变心态从而留下来.2、吸引人才.对于社会上有能力有理想的人来说,他们追求的是自己当老板,而不是打工,你公司给了他这个平台.3、降低人力成本.可以通过部分工资+部分股权的方式,节省了公司的资金压力.4、提升业绩.通过与绩效的绑定,公司业绩越高,员工股权收入越高,激发积极性,提升业绩.一般小公司以以上四种为主,能做到其中一二也就没有白做了.当然股权激励远远不止这四种,还有老员工降落、整合上下游、内部融资等等...(沈云赫)
@后详1260：如何判断一个企业是否有必要进行股权激励 -
危筠15360132127…… 判断一个企业是否有必要进行股权激励的因素有很多,其中行业竞争的程度、人力资本的地位、竞争对手的动向是最主要的判断因素. 行业竞争的程度:垄断型企业一般不需要进行股权激励,因为垄断型企业经营业绩主要来源于行政赋予的垄断...
@后详1260：刚准备上市的公司,适合做股权激励吗?会不会太不稳定了? -
危筠15360132127…… 这个倒没什么限制.通常情况下公司要上市前是要给管理层一些股份的.只是注意几点:一是结构的设计,如果准备入股的管理层人数较少,那可以直接持股,如果人多,可以考虑设立持股公司间接持股;二是要保证人员稳定性,不能说入股以...
