公司半价激励股的套路

@殷兔2152:什么是半价股权激励是利好,还是利空 -
哈士15839725454…… 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法.半价股权激励就是你能够以当下股票的半价购买一点数量的股票,对于公司员工是利好,对于投资者是中性消息.

@殷兔2152:股权激励的一般都是半价,主要还是看未来增长 -
哈士15839725454…… 一般做股权激励最开始稳妥做法:用虚拟股(被激励对象不投钱不承担风险,达到一定绩效则有效,可分红,不达标则无)半价的做法是一个小技术点,是可行的,因为要让员工无压力认可,能够让员工未来有更大激励性,拿更多钱

@殷兔2152:限制性股票激励 为什么可以半价买入 -
哈士15839725454…… 限制性股票激励 半价买入不可能 低于股价百分之20可能

@殷兔2152:在顾家上班买的激励股票,当初是半价买的,现在公司买的半价激励股票,被辞退,回购按原来价格,合理吗? -
哈士15839725454…… 公司对于员工持股的交易和转让一定是有规则的,而且这些规则一定是有明文约定的.因为员工持股一定是激励员工的,当被辞退的时候,已经是不可能再持有员工股份了.至于交易价格去看当初的约定细节吧.

@殷兔2152:公司准备上市了,然后让我们买员工激励股,然后重新注册一个公司是什么 -
哈士15839725454…… 因为按照规定,企业未上市前不能超过200个股东,重新注册个新的公司其实质是作为一个员工持股平台,根据规定,类似股权激励的持股平台是不需要穿透核查股东人数的,统一只看成是一个股东.你们在新注册的公司占有股份,新注册的公司又会在你们准备上市的公司持有股份,最后相当于你们间接持有了准备上市公司的股份.

@殷兔2152:暴风科技股票为何一夜之间变为半价 -
哈士15839725454…… 这个一般是股票送股除权造成的.比如一个股票原来100元.每10股送10股,那么原来的股票(假设100股)就从100股变成了200股,股价就从100元变成了50元.但总的市值没有变化.

@殷兔2152:我们公司上市3年,当初上市的时候本公司主管以上人员买半价,现在又要这样做了,不过分三年完成 -
哈士15839725454…… 1、这应该算是不赔本的买卖,如果想在公司长干,那肯定是买入划算; 2、与上市前不同,上市前是给一些骨干员工分一些好处,上市后,这么干,其实公司主要目的是为了留住人才; 3、我不知道你们公司这种交易的规模有多大、股市盘子有多大,但一般情况而言,对股市几乎没有影响.

@殷兔2152:股票第二天半价怎么回事 -
哈士15839725454…… 10股配10股.这样就半价了 经济数据:rl.fx678

@殷兔2152:公司上市股票半价认购有风险吗 -
哈士15839725454…… 风险不能说没啊.但半价认购,你不要机会让给别人,别人要抢破头了

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