股权设置

@顾竿715:股权设置 - 搜狗百科
步泄18136275198…… 创业期的公司一般都是有限责任公司.出资形式可以现金,实物,知识产权等,按价值设定股权比例.也就是说,资金算一部分,工作能力算一部分,原来的背景、将来的贡献也算一部分,从这三个层面来划分股权比例. 股权分配的基本原则是,利益结构要合理,贡献要正相关.该拿大股的应该拿最大的股份,不该拿股份的人就不应该有股份. 创始人开始不在公司工作的,大家评估他的贡献,给他一定的股权,我们的意见是不要超过5%.这种创始人往往都是资源型的,比如可能掌握一些流量或者有一些客户关系,在创业初始特别重要,但是公司发展到一定的阶段,重要性就会降低.如果他拿的股份太多,反而会变成一个障碍.

@顾竿715:创始人如何设置公司股权结构
步泄18136275198…… 创始人设置股权结构一般遵循两个原则:一般控股、绝对控股.一般控股指创始人为最大股东,即在所有股东中持股最多;绝对控股则是创始人持股51%以上,其他股东股权加起来在49%以下.此外,一般章程所规定的表决权2/3以上才能处置重大事宜,因此有些创始人绝对控股的比例高至67%.

@顾竿715:怎样进行股权分配 -
步泄18136275198…… 1、刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法,第一种,平均分配;第二种,个人说了算;第三种,差异化分配股权.当然,平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方法.2、第一种,股权平均分配,这样一个好...

@顾竿715:股权设置的功能是什么?股权设置的功能是什么?
步泄18136275198…… 一是确认投资者在企业中地位、权利及承担的义务和责任; 二是依据投资者承担风险的能力、资本的多少设置不同的股权以吸引投资者投资,如设置优先股.

@顾竿715:初创公司股权如何设计? -
步泄18136275198…… 由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜.投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人,在经验丰富的律师指导下,完成公司的激励机制设计和执行.限售股和期权 有些创始人在...

@顾竿715:如何设置公司股权 更为合理 -
步泄18136275198…… 公司股权设置一般在公司设立之初由股东决定.所谓合理,无非是让股东之间的利益都得到保障.因此,遵循公司法公司管理自治的原则,可以根据自己的经济利益去博弈一个股东们都能接受的结果.

@顾竿715:什么是股权分置 -
步泄18136275198…… 股权分置是指中国股市因特殊历史原因和特殊的发展演变中,中国A股市场的上市公司内部普遍形成了“两种不同性质的股票”(非流通股和社会流通股),这两类股票形成了“不同股不同价不同权”的市场制度与结构. 股权分置问题被普遍认...

@顾竿715:怎样股权分配 -
步泄18136275198…… 从投资人角度,在股权分配上的一些基本理念: 1. 股权问题是硬伤,秒杀一切其他优势,一票否决,团队和项目再强也白扯. 一般在天使阶段会要求预留比较多,早期很少有团队十分健全的,尤其有些盈利模式还未清晰的项目.根据全队健全...

@顾竿715:关于有限责任公司的股权设置问题 -
步泄18136275198…… 以后增资10%或者现有股东到时转让10%给该管理层、融资团队.

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