胖东来女员工被开除
@秦何5109：女职工怀孕可以辞退吗 -
亓元15670328526…… 除非有重大违纪行为,否则不能辞退. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@秦何5109：怀孕期间的女职工严重违纪能被辞退吗?
亓元15670328526…… 一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工.但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退.除此之外,女职工在孕期内有以下行为的,用人单位也可以与之解除合同: (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损 害的; (4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5) 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,违背用人单位的真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的; (6) 被依法追究刑事责任的. 以上这些规定也适用于产期和哺乳期内的女职工.
@秦何5109：怀孕 辞退 -
亓元15670328526…… 直接辞退肯定不行的,只有给她调整岗位(什么岗位你自己看着办咯) 根据你的补充,既然她的学历证明是假的,资格证明是假的,完全可以把她安排到你们公司最低的岗位,工资也往最低的开,只要不辞退她就不犯...
@秦何5109：试用期怀孕能辞退吗 -
亓元15670328526…… 根据《劳动法》第29条的规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条解除劳动合同.试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段,在这个阶段里,用人单位享有在证明...
@秦何5109：银行女职员52周岁35年工龄能被单位开除吗 -
亓元15670328526…… 女职工52岁,工龄也有35年,那么符合退休规定,单位却解除劳动合同,那么违反劳动合同法规定,女职工可以反映到劳动局解决,要求单位按期办理退休手续.
@秦何5109：辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工,符合劳动法吗? -
亓元15670328526…… 符合!虽然《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; ...
亓元15670328526…… 除非有重大违纪行为,否则不能辞退. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@秦何5109：怀孕期间的女职工严重违纪能被辞退吗?
亓元15670328526…… 一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工.但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退.除此之外,女职工在孕期内有以下行为的,用人单位也可以与之解除合同: (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损 害的; (4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5) 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,违背用人单位的真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的; (6) 被依法追究刑事责任的. 以上这些规定也适用于产期和哺乳期内的女职工.
@秦何5109：怀孕 辞退 -
亓元15670328526…… 直接辞退肯定不行的,只有给她调整岗位(什么岗位你自己看着办咯) 根据你的补充,既然她的学历证明是假的,资格证明是假的,完全可以把她安排到你们公司最低的岗位,工资也往最低的开,只要不辞退她就不犯...
@秦何5109：试用期怀孕能辞退吗 -
亓元15670328526…… 根据《劳动法》第29条的规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条解除劳动合同.试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段,在这个阶段里,用人单位享有在证明...
@秦何5109：银行女职员52周岁35年工龄能被单位开除吗 -
亓元15670328526…… 女职工52岁,工龄也有35年,那么符合退休规定,单位却解除劳动合同,那么违反劳动合同法规定,女职工可以反映到劳动局解决,要求单位按期办理退休手续.
@秦何5109：辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工,符合劳动法吗? -
亓元15670328526…… 符合!虽然《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; ...
