胜任素质包括哪些内容
@魏段3283：胜任素质 - 搜狗百科
盛步15867518462…… 1.认同企业文化和发展战略. 2.具备组织领导才能和成就动机. 3.擅长人际协调和化解冲突. 4.拥有核心知识技能和优秀业绩. 5.持续的自我开发能力. 6.保持高忠诚度和归属感.
@魏段3283：胜任素质和一般意义上的个人素质有何差异? -
盛步15867518462…… 个人素质只是侧重于日常的为人处世方式方面,而胜任素质侧重于能力以及责任素质,荣誉感等,主要是看能不能坐一份工作.
@魏段3283：麦克利兰素质胜任模型有几种特征 -
盛步15867518462…… 胜任力素质又称为胜任特征,是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能.包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标.胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构.一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素:胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明. 希望对你有帮助
@魏段3283：麦克里兰胜任素质模型有几种类型的特征 -
盛步15867518462…… 胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响.
@魏段3283：员工能力素质基本内容是什么?
盛步15867518462…… 浅谈公司员工胜任能力素质模型的建立 摘要: 在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠企业人力资源管理来实现...
@魏段3283：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)求解答 -
盛步15867518462…… 我还就不信 来自山东人力资源论坛 |问题详情>>2013-02-07 胜任素质(胜任特征),是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、...
@魏段3283：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)?
盛步15867518462…… 素质模型,只有结合行业和公司内部实际情况,才可以做好,仅仅参照别人的,是没有很大用处的.人生就是一场戏,何必太认真呢?
盛步15867518462…… 1.认同企业文化和发展战略. 2.具备组织领导才能和成就动机. 3.擅长人际协调和化解冲突. 4.拥有核心知识技能和优秀业绩. 5.持续的自我开发能力. 6.保持高忠诚度和归属感.
@魏段3283：胜任素质和一般意义上的个人素质有何差异? -
盛步15867518462…… 个人素质只是侧重于日常的为人处世方式方面,而胜任素质侧重于能力以及责任素质,荣誉感等,主要是看能不能坐一份工作.
@魏段3283：麦克利兰素质胜任模型有几种特征 -
盛步15867518462…… 胜任力素质又称为胜任特征,是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能.包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标.胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构.一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素:胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明. 希望对你有帮助
@魏段3283：麦克里兰胜任素质模型有几种类型的特征 -
盛步15867518462…… 胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响.
@魏段3283：员工能力素质基本内容是什么?
盛步15867518462…… 浅谈公司员工胜任能力素质模型的建立 摘要: 在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠企业人力资源管理来实现...
@魏段3283：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)求解答 -
盛步15867518462…… 我还就不信 来自山东人力资源论坛 |问题详情>>2013-02-07 胜任素质(胜任特征),是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、...
@魏段3283：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)?
盛步15867518462…… 素质模型,只有结合行业和公司内部实际情况,才可以做好,仅仅参照别人的,是没有很大用处的.人生就是一场戏,何必太认真呢?
