能力模型的别称有哪些
@汤叶5742：美国心理学家吉尔福特提出能力结构称为 -
归烁17294184959…… 他在多年因素分析研究的基础上于 1959 年提出了智力三维结构模型(Structure of Intellect,SOI)理论. 他否认有普遍因素 G 的存在 .认为智力结构应从操作、内容、产物三个维度去考虑. 他认为智力由 5*6*6=180 种基本能力构成. 此外吉尔福特的智力结构论中引人瞩目的内容之一是对创造性的分析.他把以前曾被从智力概念中忽略的创造性与发散性思维联系起来;还将发散性思维与聚合性思维相对应.他认为发散性思维具有流畅性、变通性和独创性三个维度,是创造性的核心. 普心和测量对他的观点有详细的论述,好好看一下.
@汤叶5742：什么是职位胜任能力?如题 谢谢了 -
归烁17294184959…… 胜任素质(能力)模型(Competency Model) 胜任素质(Competency method)又称能力素质,是从 组织战略 发展的需要出发, 以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的 人力资源管理 的思 维方式,工作方法,操作流程.著名的心理学家, 哈佛大学 教授 麦克 里兰(McClelland) 博士是国际上公认的胜任素质方法的创始人.
@汤叶5742：什么叫五力模型? -
归烁17294184959…… 五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生全球性的深远影响.用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境.五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进...
@汤叶5742：一个企业一般来说有几个胜任模型 -
归烁17294184959…… 胜任模型,又称胜任力模型,是企业管理方法.在一个组织中,不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;在不同组织和不同行业中,相同的或类似工作岗位上,员工的胜任力特征也不尽相同.因此,我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为＂胜任力模型＂(competencymodel).
@汤叶5742：网络营销的4P4C是什么意思? -
归烁17294184959…… 4Ps,即: 产品(Product) 、价格 (Price) 、促销 (Promotion)、 通路与配销 (Place&Distribution)这四个因素应用到营销过程中,就形成了四方面的营销策略.加上政治POLITICS和公共关系PUBLIC,是为6Ps.企业的4Ps营销组合...
@汤叶5742：金融分析师助理的具体工作是什么? -
归烁17294184959…… 可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等 介于每个人的情况都...
@汤叶5742：商业模式核心是什么? -
归烁17294184959…… 商业模式的核心是顾客、价值和利润. 一个好的商业模式,需要考虑几个方面:企业的顾客、企业能为顾客提供的价值和服务、企业为顾客提供价值的合理价格. 一个商业模式是否成功,必须首先理清楚商业模式的三要素有没有.如果有了,第...
@汤叶5742：波特的竞争力模型是什么 -
归烁17294184959…… 波特五力分析模型(michael porter's five forces model),又称波特竞争力模型 五力分析模型是迈克尔·波特(michael porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生全球性的深远影响.用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境.五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力.五种力量的不同组合变化 最终影响行业利润潜力变化. 引用: [1] wiki.mbalib.com
@汤叶5742：产业经济学主要是研究什么的???以后就业方向怎么样啊?? -
归烁17294184959…… 产业布局的基本原理、影响因素、产业转移,即著名的市场结构、市场行为和市场绩效理论范式(又称SCP模式).SCP模式奠定了产业组织理论体系的基础,以后各派产业组织理论的发展都是建立在对SCP模式的继承或批判基础之上的....
归烁17294184959…… 他在多年因素分析研究的基础上于 1959 年提出了智力三维结构模型(Structure of Intellect,SOI)理论. 他否认有普遍因素 G 的存在 .认为智力结构应从操作、内容、产物三个维度去考虑. 他认为智力由 5*6*6=180 种基本能力构成. 此外吉尔福特的智力结构论中引人瞩目的内容之一是对创造性的分析.他把以前曾被从智力概念中忽略的创造性与发散性思维联系起来;还将发散性思维与聚合性思维相对应.他认为发散性思维具有流畅性、变通性和独创性三个维度,是创造性的核心. 普心和测量对他的观点有详细的论述,好好看一下.
@汤叶5742：什么是职位胜任能力?如题 谢谢了 -
归烁17294184959…… 胜任素质(能力)模型(Competency Model) 胜任素质(Competency method)又称能力素质,是从 组织战略 发展的需要出发, 以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的 人力资源管理 的思 维方式,工作方法,操作流程.著名的心理学家, 哈佛大学 教授 麦克 里兰(McClelland) 博士是国际上公认的胜任素质方法的创始人.
@汤叶5742：什么叫五力模型? -
归烁17294184959…… 五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生全球性的深远影响.用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境.五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进...
@汤叶5742：一个企业一般来说有几个胜任模型 -
归烁17294184959…… 胜任模型,又称胜任力模型,是企业管理方法.在一个组织中,不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;在不同组织和不同行业中,相同的或类似工作岗位上,员工的胜任力特征也不尽相同.因此,我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为＂胜任力模型＂(competencymodel).
@汤叶5742：网络营销的4P4C是什么意思? -
归烁17294184959…… 4Ps,即: 产品(Product) 、价格 (Price) 、促销 (Promotion)、 通路与配销 (Place&Distribution)这四个因素应用到营销过程中,就形成了四方面的营销策略.加上政治POLITICS和公共关系PUBLIC,是为6Ps.企业的4Ps营销组合...
@汤叶5742：金融分析师助理的具体工作是什么? -
归烁17294184959…… 可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等 介于每个人的情况都...
@汤叶5742：商业模式核心是什么? -
归烁17294184959…… 商业模式的核心是顾客、价值和利润. 一个好的商业模式,需要考虑几个方面:企业的顾客、企业能为顾客提供的价值和服务、企业为顾客提供价值的合理价格. 一个商业模式是否成功,必须首先理清楚商业模式的三要素有没有.如果有了,第...
@汤叶5742：波特的竞争力模型是什么 -
归烁17294184959…… 波特五力分析模型(michael porter's five forces model),又称波特竞争力模型 五力分析模型是迈克尔·波特(michael porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生全球性的深远影响.用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境.五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力.五种力量的不同组合变化 最终影响行业利润潜力变化. 引用: [1] wiki.mbalib.com
@汤叶5742：产业经济学主要是研究什么的???以后就业方向怎么样啊?? -
归烁17294184959…… 产业布局的基本原理、影响因素、产业转移,即著名的市场结构、市场行为和市场绩效理论范式(又称SCP模式).SCP模式奠定了产业组织理论体系的基础,以后各派产业组织理论的发展都是建立在对SCP模式的继承或批判基础之上的....
