能力模型与素质模型的联系
@乔乳6838：胜任力模型与素质模型有什么区别??(有区别的肯定的) -
孙霞18710037941…… 胜任力或素质一词源于国外; 对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质. 因此,胜任力模型,也称之...
@乔乳6838：素质能力是什么? -
孙霞18710037941…… 素质能力是潜藏在人体身上的一种能动力,包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质,是影响青年成才的一种智能要素.比如我们日常所说的,人际沟通、待人接物、领导力
@乔乳6838：能力素质词典与能力素质模型的关系是什么? -
孙霞18710037941…… 能力素质模型详细规定了公司所需要的知识、技能、职业素养.通过这三个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标.能力素质词典是对模型的详细阐述.知识、技能、职业素养三者之间具有严密的内在逻辑关系.首先,知识...
@乔乳6838：如何保证胜任力模型的成功构建与实施 -
孙霞18710037941…… 胜任力模型(也被称为素质能力模型)是根据企业的需要制订的人力资源质量标准,它清晰地界定了产生优秀绩效所必需的行为特征,帮助企业了解员工的能力素质水平和改进重点.很多西方企业早已开始尝试建立基于胜任力模型的人力资源管...
@乔乳6838：什么叫能力素质模型? -
孙霞18710037941…… 能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士...
@乔乳6838：胜任模型的胜任模型的概念 -
孙霞18710037941…… 胜任模型具有几种类似概念,如胜任力模型、岗位胜任模型、胜任能力模型、胜任素质模型等. 胜任素质的研究始于20世纪60年代后期,直到1973年,心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为,从...
@乔乳6838：能力素质模型的意思是什么?
孙霞18710037941…… 佐佳管理咨询公司分析能力素质模型(Competency Model)的概念起源于西方,它实际上是集团战略执行能力在员工队伍能力上的一种能力要求,用句再通俗不过的话说,它就是衡量一个企业集团员工队伍能力状态是否符合集团战略发展要求的一个标准模型. 能力素质模型主要来源于集团乃至分子公司战略核心能力的推导,它主要包括知识、技能、职业素养等内容,一个职位或职层的任职资格一般由能力素质模型的三大要素和经验组成.能力素质模型的三个要素还可以继续细分:如知识可分为战略管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、工艺技术知识等等.
@乔乳6838：素质模型标准建构过程是什么 -
孙霞18710037941…… 建立胜任特征模型步骤 1.定义绩效标准(销售量、利润、管理风格、客户满意度) 绩效标准一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定.即采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求,提炼出鉴别工作优秀的员工与工作一般的员...
@乔乳6838：能力素质模型基本概念 -
孙霞18710037941…… 以下内容真实可靠,来源:柏明顿管理咨询官网 素质与能力模型设计 模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成.通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各...
@乔乳6838：如何保证胜任力模型的构建与应用? -
孙霞18710037941…… 有的公司花大价钱请咨询公司帮自己建立胜任力模型,但是人力资源部门对其应用仅停留在发工资、记考勤上,建立的模型根本没办法用到实践中去.还有的公司在应用模型去评价员工的时候,不能统一评价标准,使得结果存在极大偏差…… ...
孙霞18710037941…… 胜任力或素质一词源于国外; 对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质. 因此,胜任力模型,也称之...
@乔乳6838：素质能力是什么? -
孙霞18710037941…… 素质能力是潜藏在人体身上的一种能动力,包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质,是影响青年成才的一种智能要素.比如我们日常所说的,人际沟通、待人接物、领导力
@乔乳6838：能力素质词典与能力素质模型的关系是什么? -
孙霞18710037941…… 能力素质模型详细规定了公司所需要的知识、技能、职业素养.通过这三个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标.能力素质词典是对模型的详细阐述.知识、技能、职业素养三者之间具有严密的内在逻辑关系.首先,知识...
@乔乳6838：如何保证胜任力模型的成功构建与实施 -
孙霞18710037941…… 胜任力模型(也被称为素质能力模型)是根据企业的需要制订的人力资源质量标准,它清晰地界定了产生优秀绩效所必需的行为特征,帮助企业了解员工的能力素质水平和改进重点.很多西方企业早已开始尝试建立基于胜任力模型的人力资源管...
@乔乳6838：什么叫能力素质模型? -
孙霞18710037941…… 能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士...
@乔乳6838：胜任模型的胜任模型的概念 -
孙霞18710037941…… 胜任模型具有几种类似概念,如胜任力模型、岗位胜任模型、胜任能力模型、胜任素质模型等. 胜任素质的研究始于20世纪60年代后期,直到1973年,心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为,从...
@乔乳6838：能力素质模型的意思是什么?
孙霞18710037941…… 佐佳管理咨询公司分析能力素质模型(Competency Model)的概念起源于西方,它实际上是集团战略执行能力在员工队伍能力上的一种能力要求,用句再通俗不过的话说,它就是衡量一个企业集团员工队伍能力状态是否符合集团战略发展要求的一个标准模型. 能力素质模型主要来源于集团乃至分子公司战略核心能力的推导,它主要包括知识、技能、职业素养等内容,一个职位或职层的任职资格一般由能力素质模型的三大要素和经验组成.能力素质模型的三个要素还可以继续细分:如知识可分为战略管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、工艺技术知识等等.
@乔乳6838：素质模型标准建构过程是什么 -
孙霞18710037941…… 建立胜任特征模型步骤 1.定义绩效标准(销售量、利润、管理风格、客户满意度) 绩效标准一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定.即采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求,提炼出鉴别工作优秀的员工与工作一般的员...
@乔乳6838：能力素质模型基本概念 -
孙霞18710037941…… 以下内容真实可靠,来源:柏明顿管理咨询官网 素质与能力模型设计 模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成.通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各...
@乔乳6838：如何保证胜任力模型的构建与应用? -
孙霞18710037941…… 有的公司花大价钱请咨询公司帮自己建立胜任力模型,但是人力资源部门对其应用仅停留在发工资、记考勤上,建立的模型根本没办法用到实践中去.还有的公司在应用模型去评价员工的时候,不能统一评价标准,使得结果存在极大偏差…… ...
