大学生胜任力素质模型
@爱新觉罗珍1616：麦克利兰素质胜任模型有几种特征 -
燕芸13168478728…… 胜任力素质又称为胜任特征,是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能.包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标.胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构.一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素:胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明. 希望对你有帮助
@爱新觉罗珍1616：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型) -
燕芸13168478728…… 胜任力素质模型构建定义:麦克里兰岗位胜任力理论它只是一个理论,如:某个岗位中,某类人有着优秀的品质,把这类人的这些优秀品质,如销售,抗压力强,口头表达能力强,吃苦耐劳,勤奋踏实,工作认真负责,把这些优秀品质弄成个素质模型构建,以后公司招人时,就以这些品质为基础来考察应聘者是否具备这些基本品质,是否具备可胜任能力.诺姆四达测评公司在素质模型构建这方面做得是非常不错的.如:中广核集团员工素质模型
@爱新觉罗珍1616：麦克里兰胜任素质模型有几种类型的特征 -
燕芸13168478728…… 胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响.
@爱新觉罗珍1616：解释胜任特征的冰山模型 - 作业帮
燕芸13168478728…… [答案] 心理学家麦克利兰于1973年提出了素质体系的冰山模型,他认为:一个人的素质就好比一座冰山,冰山之上是:技能和知识;冰山之下是:角色定位、自我认知、价值观、品质、动机.胜任力是基于冰山模型来构建的,公司建立胜任力模型,其内容...
@爱新觉罗珍1616：大学生创业需要具备哪些胜任素质模型 -
燕芸13168478728…… 要想知道具备哪些素质,得先知道创业主要难点有哪些:创业方向上不清,专业知识难以发挥,经验与胆识不足,缺乏创业资金.大学生要善于分析,认真分析自己的综合素质是否适合创业,不但要有创业意识和创业动机,而且要分析自己是否做好了创业准备,是否具有创业技能,如何解决项目遇到的各种问题等.简单说就是要找符合自身条件的项目,个人认为移动互联网项目微舍咖啡机简单易学就很适合大学生创业.
@爱新觉罗珍1616：胜任力模型与素质模型有什么区别??(有区别的肯定的) -
燕芸13168478728…… 胜任力或素质一词源于国外; 对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质. 因此,胜任力模型,也称之...
@爱新觉罗珍1616：胜任模型的胜任模型的概念 -
燕芸13168478728…… 胜任模型具有几种类似概念,如胜任力模型、岗位胜任模型、胜任能力模型、胜任素质模型等. 胜任素质的研究始于20世纪60年代后期,直到1973年,心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为,从...
@爱新觉罗珍1616：胜任能力模型有几个定义?
燕芸13168478728…… 胜任力模型,就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.
@爱新觉罗珍1616：胜任素质模型有什么作用? -
燕芸13168478728…… 我是华恒智信的一名分析员,前一段时间刚做完一个能源公司的能力素质模型搭建项目.胜任素质模型的应用几乎贯穿了整个人力资源管理的活动与流程,其对企业的作用如下: 1、胜任素质模型在新环境下能够更准确地进行工作分析. 2、胜...
@爱新觉罗珍1616：能力素质模型如何建立? -
燕芸13168478728…… 能力素质模型也可归纳为胜任力模型范围内.伯特在如何进行胜任力模型建设方面与您分享以下观点:1.分析企业战略及文化,从中提炼需要贯彻体现的胜任力要求;2.从各岗位的职能要求出发,在借鉴行业经验的基础上形成胜任力要求;3.细化各项胜任力要求对应的行为指针,需体现职能差异;4.针对岗位匹配的胜任力指标进行配分核算,确保与岗位价值的一致性;希望对您有帮助,欢迎多多交流
燕芸13168478728…… 胜任力素质又称为胜任特征,是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能.包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标.胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构.一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素:胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明. 希望对你有帮助
@爱新觉罗珍1616：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型) -
燕芸13168478728…… 胜任力素质模型构建定义:麦克里兰岗位胜任力理论它只是一个理论,如:某个岗位中,某类人有着优秀的品质,把这类人的这些优秀品质,如销售,抗压力强,口头表达能力强,吃苦耐劳,勤奋踏实,工作认真负责,把这些优秀品质弄成个素质模型构建,以后公司招人时,就以这些品质为基础来考察应聘者是否具备这些基本品质,是否具备可胜任能力.诺姆四达测评公司在素质模型构建这方面做得是非常不错的.如:中广核集团员工素质模型
@爱新觉罗珍1616：麦克里兰胜任素质模型有几种类型的特征 -
燕芸13168478728…… 胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响.
@爱新觉罗珍1616：解释胜任特征的冰山模型 - 作业帮
燕芸13168478728…… [答案] 心理学家麦克利兰于1973年提出了素质体系的冰山模型,他认为:一个人的素质就好比一座冰山,冰山之上是:技能和知识;冰山之下是:角色定位、自我认知、价值观、品质、动机.胜任力是基于冰山模型来构建的,公司建立胜任力模型,其内容...
@爱新觉罗珍1616：大学生创业需要具备哪些胜任素质模型 -
燕芸13168478728…… 要想知道具备哪些素质,得先知道创业主要难点有哪些:创业方向上不清,专业知识难以发挥,经验与胆识不足,缺乏创业资金.大学生要善于分析,认真分析自己的综合素质是否适合创业,不但要有创业意识和创业动机,而且要分析自己是否做好了创业准备,是否具有创业技能,如何解决项目遇到的各种问题等.简单说就是要找符合自身条件的项目,个人认为移动互联网项目微舍咖啡机简单易学就很适合大学生创业.
@爱新觉罗珍1616：胜任力模型与素质模型有什么区别??(有区别的肯定的) -
燕芸13168478728…… 胜任力或素质一词源于国外; 对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式,工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”,管理学界一般简称为“能力”,而在管理实践应用领域,习惯称之为素质. 因此,胜任力模型,也称之...
@爱新觉罗珍1616：胜任模型的胜任模型的概念 -
燕芸13168478728…… 胜任模型具有几种类似概念,如胜任力模型、岗位胜任模型、胜任能力模型、胜任素质模型等. 胜任素质的研究始于20世纪60年代后期,直到1973年,心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为,从...
@爱新觉罗珍1616：胜任能力模型有几个定义?
燕芸13168478728…… 胜任力模型,就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.
@爱新觉罗珍1616：胜任素质模型有什么作用? -
燕芸13168478728…… 我是华恒智信的一名分析员,前一段时间刚做完一个能源公司的能力素质模型搭建项目.胜任素质模型的应用几乎贯穿了整个人力资源管理的活动与流程,其对企业的作用如下: 1、胜任素质模型在新环境下能够更准确地进行工作分析. 2、胜...
@爱新觉罗珍1616：能力素质模型如何建立? -
燕芸13168478728…… 能力素质模型也可归纳为胜任力模型范围内.伯特在如何进行胜任力模型建设方面与您分享以下观点:1.分析企业战略及文化,从中提炼需要贯彻体现的胜任力要求;2.从各岗位的职能要求出发,在借鉴行业经验的基础上形成胜任力要求;3.细化各项胜任力要求对应的行为指针,需体现职能差异;4.针对岗位匹配的胜任力指标进行配分核算,确保与岗位价值的一致性;希望对您有帮助,欢迎多多交流
