自离直接走了会犯法吗
@闾阎4966：不办理离职直接走有什么后果 -
禄琼19829769949…… 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位. 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名.按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金).
@闾阎4966：自离是不是违反劳动合同,会不会追究刑事责任? -
禄琼19829769949…… 你说的自离是否是自动离职的含义? 如果你的离职没有给用人单位造成直接的财产损失,或者造成损失用人单位也没有追究,那可以离职.不会处罚刑法.
@闾阎4966：自动离职违法吗 -
禄琼19829769949…… 要看你签订的劳动合同,如不到期自动离职属于违反劳动合同法.
@闾阎4966：自离不用办理什么,可以直接走人吗?这样做算不算违法. -
禄琼19829769949…… 你说的是离婚还是离职啊,离婚只要分居三年,就可以申请强制离婚,不离婚再结婚要坐牢的.离职可以直接走人,但公司可不保证什么时候给你把社保,公积金转了
@闾阎4966：没经过老板同意,然后自己走人不干了,这样算犯法?他们还报警抓 -
禄琼19829769949…… 不犯法,又没有拿东西,又没鉴劳动合同,
@闾阎4966：我要是直接走了.会承担什么法律责任吗 -
禄琼19829769949…… 试用期间提前三天申请解除劳动关系,试用期后提前一个月申请 建议履行正常辞职手续 作为员工,和用人单位是劳动合同法律关系,相关法律法规没有规定员工擅自离职这种行为需要承担责任,但是如果这一行为给用人单位造成损失(当然,要有损失的证据),那么员工需要赔偿损失.在实务中,用人单位一般会提出要求离职员工办理交接手续的仲裁/诉讼请求,仲裁和法院也都会支持.
@闾阎4966：签订劳动合同未到期自离是否有违法? -
禄琼19829769949…… 员工辞职需要提前30天相单位提交书面辞职报告,然后交接工作.没有提交书面辞职报告直接离开,给单位造成损失的,单位有权索赔.
@闾阎4966：自动离职要付法律责任吗? -
禄琼19829769949…… 您好! 如恶意辞职并给用人单位造成了经济损失,则应承担相应的赔偿责任.
@闾阎4966：员工离职没有提前一个月,直接就走了合法吗 -
禄琼19829769949…… 不合法,应该提前1个月通知负责领导.
@闾阎4966：我在公司上班签了劳动合同之后不想干了我就直接走了也没交接会触犯法律吗 -
禄琼19829769949…… 应当提前三十天提出辞职,虽然,你有择业的权利,但违反劳动法规定,并不会有实质性的处罚.在转移社保关系时会有麻烦.
禄琼19829769949…… 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位. 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名.按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金).
@闾阎4966：自离是不是违反劳动合同,会不会追究刑事责任? -
禄琼19829769949…… 你说的自离是否是自动离职的含义? 如果你的离职没有给用人单位造成直接的财产损失,或者造成损失用人单位也没有追究,那可以离职.不会处罚刑法.
@闾阎4966：自动离职违法吗 -
禄琼19829769949…… 要看你签订的劳动合同,如不到期自动离职属于违反劳动合同法.
@闾阎4966：自离不用办理什么,可以直接走人吗?这样做算不算违法. -
禄琼19829769949…… 你说的是离婚还是离职啊,离婚只要分居三年,就可以申请强制离婚,不离婚再结婚要坐牢的.离职可以直接走人,但公司可不保证什么时候给你把社保,公积金转了
@闾阎4966：没经过老板同意,然后自己走人不干了,这样算犯法?他们还报警抓 -
禄琼19829769949…… 不犯法,又没有拿东西,又没鉴劳动合同,
@闾阎4966：我要是直接走了.会承担什么法律责任吗 -
禄琼19829769949…… 试用期间提前三天申请解除劳动关系,试用期后提前一个月申请 建议履行正常辞职手续 作为员工,和用人单位是劳动合同法律关系,相关法律法规没有规定员工擅自离职这种行为需要承担责任,但是如果这一行为给用人单位造成损失(当然,要有损失的证据),那么员工需要赔偿损失.在实务中,用人单位一般会提出要求离职员工办理交接手续的仲裁/诉讼请求,仲裁和法院也都会支持.
@闾阎4966：签订劳动合同未到期自离是否有违法? -
禄琼19829769949…… 员工辞职需要提前30天相单位提交书面辞职报告,然后交接工作.没有提交书面辞职报告直接离开,给单位造成损失的,单位有权索赔.
@闾阎4966：自动离职要付法律责任吗? -
禄琼19829769949…… 您好! 如恶意辞职并给用人单位造成了经济损失,则应承担相应的赔偿责任.
@闾阎4966：员工离职没有提前一个月,直接就走了合法吗 -
禄琼19829769949…… 不合法,应该提前1个月通知负责领导.
@闾阎4966：我在公司上班签了劳动合同之后不想干了我就直接走了也没交接会触犯法律吗 -
禄琼19829769949…… 应当提前三十天提出辞职,虽然,你有择业的权利,但违反劳动法规定,并不会有实质性的处罚.在转移社保关系时会有麻烦.
