船员受伤误工费谁来管
@毋克6506：船员在船上工作期间受伤时发生的医疗费、误工费和差旅费等该如何处理?
贺希13570315447…… 根据法律法规的规定,医疗费、误工费和差旅费应该受法律保护.船员可依 法向法院提起诉讼,向用人单位和保险公司合理索赔医疗费、误工费和差旅费.船员在船工作期间是有意外保险的,发生工伤时,船长应及时报告保险公司,由保险公司或其指定人员安排就医以及后续的索赔事宜.公司有义务为你协调 处理就医以及索赔有关事宜,当然,就医和索赔应符合保险合同的相关条款.根据《2006年海事劳工公约》的规定,船员在船上工作期间受伤的,船东应当 承担医疗费用、外出就医的膳食和住宿费用、在船期间的全额工资、离船后一段时 间内(受伤之日起不少于16个星期)的全额或者部分工资,如果由于受伤导致残 疾,还应当根据国家法律或者集体协议的要求,支付相应的赔偿.
@毋克6506：船员在船上打工受伤务工费怎样支付 -
贺希13570315447…… 误工费先看自己的个人收入,有无证明.没有,看上一年度的平均工资;依据:第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.护理费一般参照误工费计算;没有生活费这一说法.
@毋克6506：我在私人渔船上受伤老板交的有意外伤害险我应该找谁来赔误工费 -
贺希13570315447…… 可以先协调,不行的话可能申请仲裁,最好不要民事诉讼, 这个伤财又伤身.老板都爱面子,.可以直接申请仲裁但是要掌握依据和相关证据.你的录音最好是在对方允许的情况下的取证.你没有单位也就没有劳动合同那你们之间就不存在劳动关系权利义务.你必须有人证明你在哪里工作时间.物证(是工伤的物件).最好还可以举出公司原来的侵权事件.
@毋克6506：船员在船上因公受伤下船住院有没有误工费 -
贺希13570315447…… 如果是工伤,则是治疗期享受停工留薪期的待遇,原工资待遇不变由用人单位支付;如果是人身损害的侵权责任侵权人应当支付误工费及相应的费用.
@毋克6506：谁来负责医药费和误工费
贺希13570315447…… 1、“这些费用应由谁来承担?”:最终承担者应是打人的人,但由于是在工作中、因为工作原因受伤,伤者可以选择向单位按工伤索要赔偿还是打人的侵权者索赔,一般的,这种情况应先向打人者索赔.2、“如果打官司应该谁起诉谁合适?”:起诉打人者.3、“这能算是工伤吗?”:如果是因为工作发生纠纷被打,可以认定为工伤.4、据你所说:打人者不是没有能力赔偿,只是拒不赔偿,派出所调解时对方也仍然拒不赔偿?对于民事赔偿部分,派出所确实没有权力强制对方赔偿,派出所调解不成的,可以由受伤职工到法院起诉打人者,只要他有财产在就不愁拿不到钱,判决生效后可以申请强制执行.
@毋克6506：我在船上干活受伤误工费什么赔我,工资是三百七一天都有证人 -
贺希13570315447…… 报工伤,有规定的
@毋克6506：工伤误工费由谁出? -
贺希13570315447…… 按照出勤算,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
@毋克6506：本人船员,在船受伤,在船工资1300美元,管理公司说互保协会赔偿误工费只有基本工资.即500美元一 -
贺希13570315447…… 出了工伤停工留薪期内,原来工资福利待遇不变.一般不超过12个月时间!不给,可申请劳动仲裁.此外还有伤残补贴待遇.—————————————— 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
@毋克6506：工伤职工误工费由谁支付 -
贺希13570315447…… 从企业内部来说 不存在 工伤职工误工费 这一说 因为按照规定在医疗期间是保留原来待遇的 当然如果你寻求的是双赔偿的话 这个将由侵权方支付的
@毋克6506：我是一名远洋船员,在家休假期间逛商场意外受伤,医生开出了一星期的病假,病愈后这7天算误工费吗?怎么算 -
贺希13570315447…… 公司应该不会赔付,因为本来就是休假期间 商场应该赔付,因为误工并不能因为你休息而免赔
贺希13570315447…… 根据法律法规的规定,医疗费、误工费和差旅费应该受法律保护.船员可依 法向法院提起诉讼,向用人单位和保险公司合理索赔医疗费、误工费和差旅费.船员在船工作期间是有意外保险的,发生工伤时,船长应及时报告保险公司,由保险公司或其指定人员安排就医以及后续的索赔事宜.公司有义务为你协调 处理就医以及索赔有关事宜,当然,就医和索赔应符合保险合同的相关条款.根据《2006年海事劳工公约》的规定,船员在船上工作期间受伤的,船东应当 承担医疗费用、外出就医的膳食和住宿费用、在船期间的全额工资、离船后一段时 间内(受伤之日起不少于16个星期)的全额或者部分工资,如果由于受伤导致残 疾,还应当根据国家法律或者集体协议的要求,支付相应的赔偿.
@毋克6506：船员在船上打工受伤务工费怎样支付 -
贺希13570315447…… 误工费先看自己的个人收入,有无证明.没有,看上一年度的平均工资;依据:第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.护理费一般参照误工费计算;没有生活费这一说法.
@毋克6506：我在私人渔船上受伤老板交的有意外伤害险我应该找谁来赔误工费 -
贺希13570315447…… 可以先协调,不行的话可能申请仲裁,最好不要民事诉讼, 这个伤财又伤身.老板都爱面子,.可以直接申请仲裁但是要掌握依据和相关证据.你的录音最好是在对方允许的情况下的取证.你没有单位也就没有劳动合同那你们之间就不存在劳动关系权利义务.你必须有人证明你在哪里工作时间.物证(是工伤的物件).最好还可以举出公司原来的侵权事件.
@毋克6506：船员在船上因公受伤下船住院有没有误工费 -
贺希13570315447…… 如果是工伤,则是治疗期享受停工留薪期的待遇,原工资待遇不变由用人单位支付;如果是人身损害的侵权责任侵权人应当支付误工费及相应的费用.
@毋克6506：谁来负责医药费和误工费
贺希13570315447…… 1、“这些费用应由谁来承担?”:最终承担者应是打人的人,但由于是在工作中、因为工作原因受伤,伤者可以选择向单位按工伤索要赔偿还是打人的侵权者索赔,一般的,这种情况应先向打人者索赔.2、“如果打官司应该谁起诉谁合适?”:起诉打人者.3、“这能算是工伤吗?”:如果是因为工作发生纠纷被打,可以认定为工伤.4、据你所说:打人者不是没有能力赔偿,只是拒不赔偿,派出所调解时对方也仍然拒不赔偿?对于民事赔偿部分,派出所确实没有权力强制对方赔偿,派出所调解不成的,可以由受伤职工到法院起诉打人者,只要他有财产在就不愁拿不到钱,判决生效后可以申请强制执行.
@毋克6506：我在船上干活受伤误工费什么赔我,工资是三百七一天都有证人 -
贺希13570315447…… 报工伤,有规定的
@毋克6506：工伤误工费由谁出? -
贺希13570315447…… 按照出勤算,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
@毋克6506：本人船员,在船受伤,在船工资1300美元,管理公司说互保协会赔偿误工费只有基本工资.即500美元一 -
贺希13570315447…… 出了工伤停工留薪期内,原来工资福利待遇不变.一般不超过12个月时间!不给,可申请劳动仲裁.此外还有伤残补贴待遇.—————————————— 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
@毋克6506：工伤职工误工费由谁支付 -
贺希13570315447…… 从企业内部来说 不存在 工伤职工误工费 这一说 因为按照规定在医疗期间是保留原来待遇的 当然如果你寻求的是双赔偿的话 这个将由侵权方支付的
@毋克6506：我是一名远洋船员,在家休假期间逛商场意外受伤,医生开出了一星期的病假,病愈后这7天算误工费吗?怎么算 -
贺希13570315447…… 公司应该不会赔付,因为本来就是休假期间 商场应该赔付,因为误工并不能因为你休息而免赔
