董事的工资如何确定
@苍虹6867：董事长的工资如何确定? -
法建15097678542…… 有限责任公司董事(长)的报酬(津贴)由股东会决定,如该董事长兼任总经理,则他/她作为总经理的报酬(工资)应由董事会决定.
@苍虹6867：董事长的工资如何确定? -
法建15097678542…… 工资制度是否改革由企业自己决定.如果要改,必须按照公司章程规定的权限和程序改革.根据公司法,董事长的工资由公司股东会决定.
@苍虹6867：董事监事薪酬谁制定 -
法建15097678542…… 董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议.1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议;2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;以及当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;由上两点可以知道,董事监事的薪酬由董事会、监事会、股东大会来决定.
@苍虹6867：有限责任公司董事监事的报酬一般是如何确定的?又是如何实施的? -
法建15097678542…… 先付他们的工资(按年初懂事会约定的支付标准),然后按各人的出资比例在企业所得税后的利润里进行股息分配,再进行股利分配,别忘了扣除个人所的税.
@苍虹6867：董事的收入由谁决定?
法建15097678542…… 董事对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动,比一般员工承担了更多的压力,付出了更多的劳动,其收入也应该比一般员工高.根据我国《公司法》第三十七条的规定,股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项等职权.由此可见,董事的收入不能由董事长决定,也不能由总经理决定,而是应该召开股东会由全体股东决定.
@苍虹6867：股份公司不上班的董事是否应该拿工资?应该如何定工资? -
法建15097678542…… 不应该拿工资,所谓工资就是工作才能拿报酬.
@苍虹6867：请问:一般公司的独立董事的年收入大约是多少? -
法建15097678542…… 大约 6万吧
@苍虹6867：股份制董事长的工资是怎么算的,是不是拿员工里面最高的工资?有没有人知道呀,急用呀 -
法建15097678542…… 你的股份制企业要是正规的,会有专业财务人员出利润表.你如果要成为股东.你要会分析企业的前景以及判断和大股东(老板的为人)至于作为业务总监工资怎么算,应该由懂事会决定.当然,如果不正规,你怕权益得不到保护的话,还是先小人后君子,跟老板签协议.
@苍虹6867：如何制定企业高管人员的薪酬 -
法建15097678542…… 百分位(代表市场前1/4 的水平)左右的水平.从数学上来看,市场中超过 25%的公司薪酬水平达到市场前 25%或者更高的位置是不可能的,而很多公司不断地尝试却实际上刺激了高管薪酬的攀升.在大多数情况下,这样的薪酬增长和绩效提升...
@苍虹6867：执行董事兼任经理,他的报酬怎么定?
法建15097678542…… 他的报酬是由公司董事会定的,董事长最后拍板.公司最大的老板定.
法建15097678542…… 有限责任公司董事(长)的报酬(津贴)由股东会决定,如该董事长兼任总经理,则他/她作为总经理的报酬(工资)应由董事会决定.
@苍虹6867：董事长的工资如何确定? -
法建15097678542…… 工资制度是否改革由企业自己决定.如果要改,必须按照公司章程规定的权限和程序改革.根据公司法,董事长的工资由公司股东会决定.
@苍虹6867：董事监事薪酬谁制定 -
法建15097678542…… 董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议.1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议;2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;以及当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;由上两点可以知道,董事监事的薪酬由董事会、监事会、股东大会来决定.
@苍虹6867：有限责任公司董事监事的报酬一般是如何确定的?又是如何实施的? -
法建15097678542…… 先付他们的工资(按年初懂事会约定的支付标准),然后按各人的出资比例在企业所得税后的利润里进行股息分配,再进行股利分配,别忘了扣除个人所的税.
@苍虹6867：董事的收入由谁决定?
法建15097678542…… 董事对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动,比一般员工承担了更多的压力,付出了更多的劳动,其收入也应该比一般员工高.根据我国《公司法》第三十七条的规定,股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项等职权.由此可见,董事的收入不能由董事长决定,也不能由总经理决定,而是应该召开股东会由全体股东决定.
@苍虹6867：股份公司不上班的董事是否应该拿工资?应该如何定工资? -
法建15097678542…… 不应该拿工资,所谓工资就是工作才能拿报酬.
@苍虹6867：请问:一般公司的独立董事的年收入大约是多少? -
法建15097678542…… 大约 6万吧
@苍虹6867：股份制董事长的工资是怎么算的,是不是拿员工里面最高的工资?有没有人知道呀,急用呀 -
法建15097678542…… 你的股份制企业要是正规的,会有专业财务人员出利润表.你如果要成为股东.你要会分析企业的前景以及判断和大股东(老板的为人)至于作为业务总监工资怎么算,应该由懂事会决定.当然,如果不正规,你怕权益得不到保护的话,还是先小人后君子,跟老板签协议.
@苍虹6867：如何制定企业高管人员的薪酬 -
法建15097678542…… 百分位(代表市场前1/4 的水平)左右的水平.从数学上来看,市场中超过 25%的公司薪酬水平达到市场前 25%或者更高的位置是不可能的,而很多公司不断地尝试却实际上刺激了高管薪酬的攀升.在大多数情况下,这样的薪酬增长和绩效提升...
@苍虹6867：执行董事兼任经理,他的报酬怎么定?
法建15097678542…… 他的报酬是由公司董事会定的,董事长最后拍板.公司最大的老板定.
