董事长工资由谁决定
@房晶3870：董事长的工资如何确定? -
经腾17388482137…… 工资制度是否改革由企业自己决定.如果要改,必须按照公司章程规定的权限和程序改革.根据公司法,董事长的工资由公司股东会决定.
@房晶3870：董事长的工资如何确定? -
经腾17388482137…… 有限责任公司董事(长)的报酬(津贴)由股东会决定,如该董事长兼任总经理,则他/她作为总经理的报酬(工资)应由董事会决定.
@房晶3870：公司董事长的工资谁发 -
经腾17388482137…… 如果是总经理,当然他也是企业的员工之一,他的工资应该在工资表上反映.如果他是企业的投资人,这个企业又是一个人个独资企业,嘿嘿,发什么工资啊,除了费用,全部都是他的,他的收入和企业的收入都是交个人所得税的,一样.当然,企业的钱他完全可以想怎么花就怎么花,但是,如果他不是私人独资企业,就不能这样啦. 4
@房晶3870：急,我国企业中,尤其是央企,董事长以及董事、独立董事的薪酬都是谁制定的?股东有权参与吗? -
经腾17388482137…… 1、股东委派的董事在公司兼任高管职务的,其人事关系转入公司,薪酬由公司发放;股东委派的董事不在公司兼任高管职务的,其人事关系不转入公司,薪酬仍由股东单位发放.2、国资委党委管理的企业领导人员兼任董事(含董事长)或高管的,按程序报国资委党委审批,其考核和薪酬按《国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定,由国资委确定.上述内容均应在章程中规定;章程的制订和修改是由股东会决定的.央企属于国资委属下的国有独资公司,国资委属出资人,在向国资委报组建方案时,董事长、董事、独立董事的薪酬事项,即已由国资委确定.
@房晶3870：总经理负责制下,懂事长的工资该怎么决定 -
经腾17388482137…… 建议董事长的工作可以由公司人力资源总监和公司高层制定董事长岗位工资方案,报董事会审核该岗位工资方案.
@房晶3870：大公司CEO的工资是由谁决定的? -
经腾17388482137…… 大公司CEO的工资是由其岗位和具体的能力决定的,一般都会通过董事会集体表决后,才能确定具体的工资.
@房晶3870：董事长的薪酬需要经股东会审议吗 -
经腾17388482137…… 需要. 公司法第三十七条规定: 股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或...
@房晶3870：董事长的工资 -
经腾17388482137…… 不可以.董事长的工资可以造入工资表,但是也不能自由决定,可以领取后再做为投资打入公司资本,
@房晶3870：有限公司董事长工资由谁来定 -
经腾17388482137…… 董事会
@房晶3870：董事监事薪酬谁制定 -
经腾17388482137…… 董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议.1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议;2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;以及当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;由上两点可以知道,董事监事的薪酬由董事会、监事会、股东大会来决定.
经腾17388482137…… 工资制度是否改革由企业自己决定.如果要改,必须按照公司章程规定的权限和程序改革.根据公司法,董事长的工资由公司股东会决定.
@房晶3870：董事长的工资如何确定? -
经腾17388482137…… 有限责任公司董事(长)的报酬(津贴)由股东会决定,如该董事长兼任总经理,则他/她作为总经理的报酬(工资)应由董事会决定.
@房晶3870：公司董事长的工资谁发 -
经腾17388482137…… 如果是总经理,当然他也是企业的员工之一,他的工资应该在工资表上反映.如果他是企业的投资人,这个企业又是一个人个独资企业,嘿嘿,发什么工资啊,除了费用,全部都是他的,他的收入和企业的收入都是交个人所得税的,一样.当然,企业的钱他完全可以想怎么花就怎么花,但是,如果他不是私人独资企业,就不能这样啦. 4
@房晶3870：急,我国企业中,尤其是央企,董事长以及董事、独立董事的薪酬都是谁制定的?股东有权参与吗? -
经腾17388482137…… 1、股东委派的董事在公司兼任高管职务的,其人事关系转入公司,薪酬由公司发放;股东委派的董事不在公司兼任高管职务的,其人事关系不转入公司,薪酬仍由股东单位发放.2、国资委党委管理的企业领导人员兼任董事(含董事长)或高管的,按程序报国资委党委审批,其考核和薪酬按《国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定,由国资委确定.上述内容均应在章程中规定;章程的制订和修改是由股东会决定的.央企属于国资委属下的国有独资公司,国资委属出资人,在向国资委报组建方案时,董事长、董事、独立董事的薪酬事项,即已由国资委确定.
@房晶3870：总经理负责制下,懂事长的工资该怎么决定 -
经腾17388482137…… 建议董事长的工作可以由公司人力资源总监和公司高层制定董事长岗位工资方案,报董事会审核该岗位工资方案.
@房晶3870：大公司CEO的工资是由谁决定的? -
经腾17388482137…… 大公司CEO的工资是由其岗位和具体的能力决定的,一般都会通过董事会集体表决后,才能确定具体的工资.
@房晶3870：董事长的薪酬需要经股东会审议吗 -
经腾17388482137…… 需要. 公司法第三十七条规定: 股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或...
@房晶3870：董事长的工资 -
经腾17388482137…… 不可以.董事长的工资可以造入工资表,但是也不能自由决定,可以领取后再做为投资打入公司资本,
@房晶3870：有限公司董事长工资由谁来定 -
经腾17388482137…… 董事会
@房晶3870：董事监事薪酬谁制定 -
经腾17388482137…… 董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议.1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议;2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;以及当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;由上两点可以知道,董事监事的薪酬由董事会、监事会、股东大会来决定.
