董明珠建议立法收跳槽员工培训费

@车淑5957:企业因为诚实可靠发展壮大的例子 -
关录18156941122…… 给你一个格力的案例 1995年,格力董事长朱江洪到意大利考察,遇到一个客户抱怨格力空调噪音大,要退机.打开一看,原来是空调外壳里的一块小海绵没有贴好.这个由于工人操作不严谨而引发的质量事件,让朱江洪感觉遭受了“奇耻大辱...

@车淑5957:如今的格力、是如何剥削员工? -
关录18156941122…… 格力是用最低的工资获取最多的劳动力,降薪不裁员说白了公司没有任何损失,试想八百人的工资发给一千人和裁员200人有什么区别而且还能提高产量,人多自然干的活多!!!!!!!!!!!

@车淑5957:董明珠说一个员工不忠于企业,那么越有能力越不能用 -
关录18156941122…… 董明珠的意思是说,如果一个员工在这个企业只是为了提升自己,是把企业作为跳板,对企业不会有任何的忠诚度,一有机会就会走,这样的员工不能用.

@车淑5957:专访格力总裁董明珠谈企业如何留住人才 -
关录18156941122…… 董明珠:这有两方面,我认为当一个企业有高素质、有感恩之情,员工是不会离开的.第二,有的员工认为我在格力应该怎么样,甚至于说你把我培养出来,我认为应该再往深一级当高一层的领导,有没有这样的员工,肯定会有,这种人如果没...

@车淑5957:董明珠"对自己狠一点"给职场人哪些启示 -
关录18156941122…… 对自己狠一点 产品才会越做越好董明珠讲到,刚刚进入格力时,她只是一名业务员,对于空调是什么东西根本不清楚.对于董明珠最难以接受的一件事就是,上一任业务员留下一笔40万的债务,她需要每天的去讨债,董明珠说“我今天阶梯了...

@车淑5957:目前中国企业已普遍形成了有个性特色的企业文化,对吗 -
关录18156941122…… 1. 示必!2. 企业文化需要与企业主素质相对应,比如说人类进步后缩短了企业员工工作时间,而董明珠明确表态:本企业不要想朝九晚五的人.甚至有的企业违反劳动法,加班不给加班费.3. 仍有大量小微企业利益驱动,产品生产偷工减料,质量不高.

@车淑5957:格力安装补帖100元.代理商有权扣除11%,这合理吗 -
关录18156941122…… 政策有了,那么安装工人的钱到手了吗? 运营商世界网发现,有关补贴到手的情况却十分稀有.相反,询问格力的安装费“为何只见说不见发钱”的帖子倒是不少,更有评论称“格力公司的两份增加安装工安装费的红头文件就是废纸一张”、...

@车淑5957:涨了1000元工资之后怎么样了? -
关录18156941122…… 去年11月,刚被免去格力集团董事长转而调任格力电器董事长的董明珠做出惊人之举,宣布为公司全体员工每月加薪1000元,这一举动让行业为之一震,更让围观网友们羡慕嫉妒恨.不过,当格力员工还沉浸在加工资的喜悦中时,董明珠又给...

@车淑5957:为什么董明珠被免职了? -
关录18156941122…… 不知道为什么董明珠会被免职,但是可以肯定如果格力没有了董明珠,下场会和健力宝一样. 名族品牌的未来着实让人担忧呀!!

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