薪酬方案范文
@海冒5583：年度薪酬计划怎么写? -
爱孟13194289631…… 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行. 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提...
@海冒5583：企业工资调整方案怎么写? -
爱孟13194289631…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@海冒5583：谁有薪酬制度的范文,给提供一下呗,谢谢啦 -
爱孟13194289631…… 二个薪酬制度的范文:(一)一个公司是否规范化,首先要看该公司的薪酬制度是否合理,是否能满达到平等互利的原则.以下是提供关于公司薪酬管理制度的范本,供参考.第一章 总则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际...
@海冒5583：要一份工资薪金制度范文 -
爱孟13194289631…… 转载以下资料供参考薪资管理制度1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制...
@海冒5583：薪酬管理计划书怎么写
爱孟13194289631…… 薪酬管理主要有计薪人员、薪点方案、定级定薪、薪酬方案、汇总方案等内容. 薪酬设计:是薪酬管理的核心主要用于抽取薪酬核算过程中的规则设置成方案,便于重复对薪酬方案进行核算和发放.薪酬设计模块的使用者为薪酬管理员.薪酬设...
@海冒5583：绩效工资实施方案 -
爱孟13194289631…… 方案(范例)某企业行政部绩效考核方案一、考核目的 通过考核,对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工的工作表现,一方面为薪酬调整、职务变更、人员...
@海冒5583：老板要我写一份工资方案,主要体现效益的,怎么写,请各位教教我,在线等,急! -
爱孟13194289631…… 这应该是绩效: 1.取前3——6月的数字,抓平均数确定基准值(也就是所谓的任务),如:任务值:1000件; 2.在完成任务的情况下能拿到本月的基本工资(不低于当地最低工资); 3.超出任务部分:每件加10元,如:甲做了1500件,本月工资为:基本工资+500*10; 4.低于会务部分:每件扣5元(不超过本朋工资的20%),如:乙做800件:基本工资-200*5(不低于:基本工资的20%); 其实最主要的是任务值:多了员工不会同意,少了老板也不会同意,所以参考数据越多,基准值就会越准确! 祝你好运!!!
@海冒5583：谁有薪酬管理制度的范文? -
爱孟13194289631…… 这是一个浙江这边通用型的,你参靠一下,看不清楚的再问吧薪资制度 日期: 编号:制定:人事培训部 批准:总经理 目的(PURPOSE): 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性. 政策与程序(POLICY&...
@海冒5583：调薪计划书怎么写 -
爱孟13194289631…… 公司整体调薪计划 一、公司基本情况.ABC置业公司为内地一家中型房地产开发企业,自成立八年以来,但由于开发的楼盘定位较为高档,营销推广工作做得较为出色,已发展成为当地的知名品牌地产企业.企业现有员工100余人,2006年销...
@海冒5583：薪酬体系改革实施方案有哪些?帮忙推荐
爱孟13194289631…… 指导思想以集团公司薪酬体系的指导意见为指针,坚持以经济效益为主导,建立以绩效考核为主的岗位绩效工资制度,通过薪酬激励,吸引和留住人才,为公司的发展提供...
爱孟13194289631…… 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行. 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提...
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@海冒5583：薪酬体系改革实施方案有哪些?帮忙推荐
爱孟13194289631…… 指导思想以集团公司薪酬体系的指导意见为指针,坚持以经济效益为主导,建立以绩效考核为主的岗位绩效工资制度,通过薪酬激励,吸引和留住人才,为公司的发展提供...
