虚报工资+背调被发现了
@黎峰4787：发了offer后 背调发现原工资虚报,可以取消录用吗? -
居泄15250566282…… 可以取消.当然,取消录用,要对取消后果进行评估.offer虽然只是录用意向,不是正式合同,但仍然具有法律效力.虚报工资,对个人诚信来说存在问题,录取方如果有充分证据证明个人确实虚报工资,而且差额很大,如果能够证明工资差异、个人诚信与录取岗位不符,可以以骗取offer为由,取消录用.以上供参考.
@黎峰4787：工资条作假了 hr背景调查有问题吗 -
居泄15250566282…… 只要您不是关键的核心岗位,HR做背景调查时,不会做工资调查的.但是不要差距太大. 要是您应聘的是公司的关键核心岗位,会调查的,并且如果发现虚假,您懂的.
@黎峰4787：新入职两天,发现公司做背景调查查出我的简历作假,虚报了工作时间和经历,你们会怎么做? -
居泄15250566282…… 最好还是坦白,表明自己很中意这份工作才不得已而为之的.拿出自己的诚意来
@黎峰4787：我是公司一小领导,我向公司谎报,多报一名员工,吃了工资,公司知道,但暂时没证据,请问我这样违法吗? -
居泄15250566282…… 1、违法 2、职务侵占公司资金,金额超过2万可以形成经济案件. 3、建议你和公司实话实说,如果你还想在公司做. 4、人格和品行是一辈子的,所以不要图一时的利益失去一辈子的信用.
@黎峰4787：跳槽虚报薪酬 -
居泄15250566282…… 会的,他们会外包给其他公司作调查,发现不诚信的话,会直接拒录.如果你跟原来的单位关系不错,那找相关的人,让帮个忙,否则建议找个理由自己撤吧!
@黎峰4787：月,工资虚报增高 1K,会不会被下家 hr 查出来 -
居泄15250566282…… 会,一般工资就算忽视税前税后也不可能相差一千.如果有人举报还是会被查的
@黎峰4787：来本单位做背调时可以透露员工工资吗 -
居泄15250566282…… 如果不涉及到公司相应机密的情况下,确实是可以进行提供的,一般可以不说具体的数字,但是可以说一个大致的范围以供参考,将心比心嘛,如果是贵司招聘了人员需要核实的话,当然也会比较想知道候选人的薪资情况,这个全人网做背调的时候一般都是可以核实到的.
@黎峰4787：应聘者背调提供虚假信息 职业诚信如何评估? -
居泄15250566282…… 首先要分析,为什么公司需要发布这个职位?不同的职位对诚信瑕疵的接受程度是不一样的,高级管理职位、与计划和资金紧密相关的职位、风控相关职位等,是坚决不能容忍存在诚信瑕疵的候选人的,那么遇到这类职位的候选人,只要发现存...
@黎峰4787：财务人员私下为自己工资做了调高能吗?被发现后 应如何处理? -
居泄15250566282…… 没有什么的,我就碰到此类情况.你应该感谢你的下属的工资比你高,因为你的领导会马上意识到这个问题,并且在来年的调薪中,会把你的工资调高并且比那个兄弟要高一个等次(只要你能坚持到那个时候,并且表现良好).回过头你想一想你毕竟是刚进入管理岗位的,你的管理能力还没有被公司所认可,现在让你做了管理,对于公司来讲实际上已经给了你机会.我给你个忠告:先表现后谈报酬,千万不要太贪心.
@黎峰4787：发现老公谎报工资怎么办 -
居泄15250566282…… 收集证据,用事实说话.当你一切都胸有成竹,铁证如山的时候,平静不带情绪地和他沟通.
居泄15250566282…… 可以取消.当然,取消录用,要对取消后果进行评估.offer虽然只是录用意向,不是正式合同,但仍然具有法律效力.虚报工资,对个人诚信来说存在问题,录取方如果有充分证据证明个人确实虚报工资,而且差额很大,如果能够证明工资差异、个人诚信与录取岗位不符,可以以骗取offer为由,取消录用.以上供参考.
@黎峰4787：工资条作假了 hr背景调查有问题吗 -
居泄15250566282…… 只要您不是关键的核心岗位,HR做背景调查时,不会做工资调查的.但是不要差距太大. 要是您应聘的是公司的关键核心岗位,会调查的,并且如果发现虚假,您懂的.
@黎峰4787：新入职两天,发现公司做背景调查查出我的简历作假,虚报了工作时间和经历,你们会怎么做? -
居泄15250566282…… 最好还是坦白,表明自己很中意这份工作才不得已而为之的.拿出自己的诚意来
@黎峰4787：我是公司一小领导,我向公司谎报,多报一名员工,吃了工资,公司知道,但暂时没证据,请问我这样违法吗? -
居泄15250566282…… 1、违法 2、职务侵占公司资金,金额超过2万可以形成经济案件. 3、建议你和公司实话实说,如果你还想在公司做. 4、人格和品行是一辈子的,所以不要图一时的利益失去一辈子的信用.
@黎峰4787：跳槽虚报薪酬 -
居泄15250566282…… 会的,他们会外包给其他公司作调查,发现不诚信的话,会直接拒录.如果你跟原来的单位关系不错,那找相关的人,让帮个忙,否则建议找个理由自己撤吧!
@黎峰4787：月,工资虚报增高 1K,会不会被下家 hr 查出来 -
居泄15250566282…… 会,一般工资就算忽视税前税后也不可能相差一千.如果有人举报还是会被查的
@黎峰4787：来本单位做背调时可以透露员工工资吗 -
居泄15250566282…… 如果不涉及到公司相应机密的情况下,确实是可以进行提供的,一般可以不说具体的数字,但是可以说一个大致的范围以供参考,将心比心嘛,如果是贵司招聘了人员需要核实的话,当然也会比较想知道候选人的薪资情况,这个全人网做背调的时候一般都是可以核实到的.
@黎峰4787：应聘者背调提供虚假信息 职业诚信如何评估? -
居泄15250566282…… 首先要分析,为什么公司需要发布这个职位?不同的职位对诚信瑕疵的接受程度是不一样的,高级管理职位、与计划和资金紧密相关的职位、风控相关职位等,是坚决不能容忍存在诚信瑕疵的候选人的,那么遇到这类职位的候选人,只要发现存...
@黎峰4787：财务人员私下为自己工资做了调高能吗?被发现后 应如何处理? -
居泄15250566282…… 没有什么的,我就碰到此类情况.你应该感谢你的下属的工资比你高,因为你的领导会马上意识到这个问题,并且在来年的调薪中,会把你的工资调高并且比那个兄弟要高一个等次(只要你能坚持到那个时候,并且表现良好).回过头你想一想你毕竟是刚进入管理岗位的,你的管理能力还没有被公司所认可,现在让你做了管理,对于公司来讲实际上已经给了你机会.我给你个忠告:先表现后谈报酬,千万不要太贪心.
@黎峰4787：发现老公谎报工资怎么办 -
居泄15250566282…… 收集证据,用事实说话.当你一切都胸有成竹,铁证如山的时候,平静不带情绪地和他沟通.
