补发去年工资个税申报
@席看1365：补发员工以前年度工资,如何缴纳个税? -
江枝17770047449…… 1、税务局的要求没错. 2、年终奖的计算方法按月分摊,一年也只能用一次. 3、补发工资属于特殊情况,既然税务局要,单位跟员工补一份合同或协议,说明以前年度每个月预留了一部分工资没发就是了.
@席看1365：补发工资怎么申报个税 -
江枝17770047449…… 补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税.所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税.但是各地的政策可能有所不同,以当地政策为准.
@席看1365：企业今年补发员工去年的工资.个税应该怎么缴纳 -
江枝17770047449…… 补发工资的个税处理: 《个人所得税法》第八条规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人. 第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库...
@席看1365：补发员工以前月份部分工资,个税怎么处理 -
江枝17770047449…… 对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税.其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]*适用...
@席看1365：补发的工资个税如何申报? -
江枝17770047449…… 首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数.也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额. 如果想要补税处理的话如下. 个税逾期申报请填写“个人所得税明细补、退税申报表”,到主管地税机关的办税服务厅办理,其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认.根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定“纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金”.
@席看1365：补发以前年度奖金如何计缴个人所得税(着急)麻烦告诉我 -
江枝17770047449…… 您好!如果取得的预留年薪属于绩效考核性质,在单位考核通过后,在考核制度规定的时限内领取的,应合并所有取得的考核收入按年度奖金所得计算工薪所得个人所得税(领取当期(当年度)已使用年度奖金计算个税的,则应将全部考核收入并入领取当期的月份工资计算工薪所得个税);如果属于原月份应发未发的补发的工资,则应由扣缴单位提供发放说明及证明材料,向主管税务机关管理员备案,经认定后,按补发工资申报个人所得税.
@席看1365：企业补发去年拖欠的4个月工资,个税怎么申报 -
江枝17770047449…… 按所对应的月份申报,不能合并申报,那样会交税的(如果超过扣除限额的话).
@席看1365：补发以前月份工资如何计算个税? -
江枝17770047449…… 如果原来没有预付部分工资,应分别按照各月应付工资减除费用后分别计算各月应缴 税款.《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说,扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款,并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库.
@席看1365：补发工资个人所得税怎么申报? -
江枝17770047449…… 和当月工资合计后一起纳税申报. 个人所得税是将个人当月取得的所有收入一起合并后纳税. 个人所得包括: 1、工资、薪金所得; 2、个体工商户的生产、经营所得; 3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 4、劳务报酬所得; 5、稿酬所得; 6、特许权使用费所得; 7、利息、股息、红利所得; 8、财产租赁所得; 9、财产转让所得; 10、偶然所得; 11、经国务院财政部门确定征税的其他所得.
@席看1365：补发以往月份工资在个得税软件中如何操作?
江枝17770047449…… 工资就按照“当月”实际发放的工资和补贴总额计算个税就行了. 你们补发的6、7月补贴你想单独申报?那是不行的,也不允许这样做.要把他们加到8月份的工资额里去一起申报,这样加起来后,起征点就是2000了,达到就纳税,不达到就不用了.
江枝17770047449…… 1、税务局的要求没错. 2、年终奖的计算方法按月分摊,一年也只能用一次. 3、补发工资属于特殊情况,既然税务局要,单位跟员工补一份合同或协议,说明以前年度每个月预留了一部分工资没发就是了.
@席看1365：补发工资怎么申报个税 -
江枝17770047449…… 补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税.所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税.但是各地的政策可能有所不同,以当地政策为准.
@席看1365：企业今年补发员工去年的工资.个税应该怎么缴纳 -
江枝17770047449…… 补发工资的个税处理: 《个人所得税法》第八条规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人. 第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库...
@席看1365：补发员工以前月份部分工资,个税怎么处理 -
江枝17770047449…… 对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税.其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]*适用...
@席看1365：补发的工资个税如何申报? -
江枝17770047449…… 首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数.也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额. 如果想要补税处理的话如下. 个税逾期申报请填写“个人所得税明细补、退税申报表”,到主管地税机关的办税服务厅办理,其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认.根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定“纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金”.
@席看1365：补发以前年度奖金如何计缴个人所得税(着急)麻烦告诉我 -
江枝17770047449…… 您好!如果取得的预留年薪属于绩效考核性质,在单位考核通过后,在考核制度规定的时限内领取的,应合并所有取得的考核收入按年度奖金所得计算工薪所得个人所得税(领取当期(当年度)已使用年度奖金计算个税的,则应将全部考核收入并入领取当期的月份工资计算工薪所得个税);如果属于原月份应发未发的补发的工资,则应由扣缴单位提供发放说明及证明材料,向主管税务机关管理员备案,经认定后,按补发工资申报个人所得税.
@席看1365：企业补发去年拖欠的4个月工资,个税怎么申报 -
江枝17770047449…… 按所对应的月份申报,不能合并申报,那样会交税的(如果超过扣除限额的话).
@席看1365：补发以前月份工资如何计算个税? -
江枝17770047449…… 如果原来没有预付部分工资,应分别按照各月应付工资减除费用后分别计算各月应缴 税款.《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说,扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款,并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库.
@席看1365：补发工资个人所得税怎么申报? -
江枝17770047449…… 和当月工资合计后一起纳税申报. 个人所得税是将个人当月取得的所有收入一起合并后纳税. 个人所得包括: 1、工资、薪金所得; 2、个体工商户的生产、经营所得; 3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 4、劳务报酬所得; 5、稿酬所得; 6、特许权使用费所得; 7、利息、股息、红利所得; 8、财产租赁所得; 9、财产转让所得; 10、偶然所得; 11、经国务院财政部门确定征税的其他所得.
@席看1365：补发以往月份工资在个得税软件中如何操作?
江枝17770047449…… 工资就按照“当月”实际发放的工资和补贴总额计算个税就行了. 你们补发的6、7月补贴你想单独申报?那是不行的,也不允许这样做.要把他们加到8月份的工资额里去一起申报,这样加起来后,起征点就是2000了,达到就纳税,不达到就不用了.
