补发工资的请示报告
@闫蓝6886：如何写补薪报告.........? -
冯荷19370742459…… 尊敬的XXX公司领导: 本人与XXXX年X月开始在公司上班.根据公司的《XXX规定》,本人已经工作四个月.由于公司人员配备不够及工作繁多的原因,根据国家《劳动法》有关规定,特申请补发这四个月的相应的工资报酬. 恳请批准! 申请人: 年 月 日
@闫蓝6886：如何写申请补发工资 -
冯荷19370742459…… 格式:工资补发申请 尊敬的·· 你好 ···把你的情况说明(应发工资和实发工资) 在公司财务里应该有工资补发申请单,最好先到公司财务那里问一下,有就直接填单,没有就按这个格式写,吧情况说清楚了就可以,不要写多了,大概100左右即可
@闫蓝6886：如何向上级领导写关于人员辞退工资补发报告 -
冯荷19370742459…… 当然是请示的文体,因为这个事,在你的角度已经有了大概的处理方案,现在是通过文件,请示他的意见,希望得到他的批准. 文件抬头就是“请示”,正文则详述事情经过,你的分析,你的结论,加上你的请示就可以了. 这个事也就是走个形式而已, 不必太在意.表达的过程中,注意表达方式,注意保护自己.
@闫蓝6886：补发工资申请书怎么?补发工资申请书怎么写
冯荷19370742459…… 关于补发*月工资的申请 公司领导、财务部: 因**原因,公司漏发我*月份工资,现特向公司申请在本月内补发. 特此申请! 某某某 年月日
@闫蓝6886：对员工补发奖金的申请报告怎么写?
冯荷19370742459…… 关于对员工补发奖金的申请公司领导:根据国家??规定,以及按照公司??文件精神,结合公司实际.拟对员工?年?月起,补发??月奖金.奖金标准及发放金额附后.请批示申请部门:???年?月?日
@闫蓝6886：年假补薪申请报告怎么写? -
冯荷19370742459…… 楼主,申请我看差别多了!不过不要把本人真是姓名写出来就更好了!-- 首先,提醒你一句.根据国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定是从2008年1月1日起实施,但对于在条例实施之前发生的,没有休息的年假是否给予补偿,还没有...
@闫蓝6886：二倍工资补发 -
冯荷19370742459…… 根据你这个案例,现在有这么一个问题,根据一中院所解释关于二倍工资的条文,可以说二倍工资是有别于拖欠工资及补偿金的,你是08年年前到厂工作,我就算你是08年1月1日进厂,那么根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位有一个月的时间来签订劳动合同,不然用人单位要承担支付二倍工资的后果.根据一中院的解释,公司应该支付你11个月(即从08年2月1日到08年12月31日)的二倍工资,从09年1月1日到09年12月31日,被视为劳动者知道自己权利受到侵害(这里指公司没有签订劳动合同)的仲裁时效时间,这段时间你都可以去仲裁委提出仲裁请求,但是根据你现在所说,你是2010年2月才去立的案,可以说你已经超过仲裁时效了,不知道你能不能看懂
@闫蓝6886：上个月的工资少发了我500,我上级领导说自己私下贴给我,我该不该收 -
冯荷19370742459…… 文种不对,不能是证明,应该是“请示”. 关于补发工资的请示 公司领导: 我是xx部门xx岗位员工xx,xx时间入职,每月工资xx.本月工资xx,比原先少500元.经咨询xx,无合理解释,请领导予以补发500元工资.
@闫蓝6886：员工自动离职,工资被扣如何写补发申请报告 -
冯荷19370742459…… 直接写就是的,写申请补发工资和为什么
@闫蓝6886：我在公司上班将近三个月了,但是没有给我发工资,总经理让我些个工资补发报告!怎么写? -
冯荷19370742459…… 有点过分啊…三个月不发工资…报告嘛,无非就是写写公司多么多么困难,但是公司还是不能对自己员工怎么怎么样.请大家理解理解!最好搞个数据,提高真实性…比如销售额,订单减少啊…最好再给员工开个空头支票…
冯荷19370742459…… 尊敬的XXX公司领导: 本人与XXXX年X月开始在公司上班.根据公司的《XXX规定》,本人已经工作四个月.由于公司人员配备不够及工作繁多的原因,根据国家《劳动法》有关规定,特申请补发这四个月的相应的工资报酬. 恳请批准! 申请人: 年 月 日
@闫蓝6886：如何写申请补发工资 -
冯荷19370742459…… 格式:工资补发申请 尊敬的·· 你好 ···把你的情况说明(应发工资和实发工资) 在公司财务里应该有工资补发申请单,最好先到公司财务那里问一下,有就直接填单,没有就按这个格式写,吧情况说清楚了就可以,不要写多了,大概100左右即可
@闫蓝6886：如何向上级领导写关于人员辞退工资补发报告 -
冯荷19370742459…… 当然是请示的文体,因为这个事,在你的角度已经有了大概的处理方案,现在是通过文件,请示他的意见,希望得到他的批准. 文件抬头就是“请示”,正文则详述事情经过,你的分析,你的结论,加上你的请示就可以了. 这个事也就是走个形式而已, 不必太在意.表达的过程中,注意表达方式,注意保护自己.
@闫蓝6886：补发工资申请书怎么?补发工资申请书怎么写
冯荷19370742459…… 关于补发*月工资的申请 公司领导、财务部: 因**原因,公司漏发我*月份工资,现特向公司申请在本月内补发. 特此申请! 某某某 年月日
@闫蓝6886：对员工补发奖金的申请报告怎么写?
冯荷19370742459…… 关于对员工补发奖金的申请公司领导:根据国家??规定,以及按照公司??文件精神,结合公司实际.拟对员工?年?月起,补发??月奖金.奖金标准及发放金额附后.请批示申请部门:???年?月?日
@闫蓝6886：年假补薪申请报告怎么写? -
冯荷19370742459…… 楼主,申请我看差别多了!不过不要把本人真是姓名写出来就更好了!-- 首先,提醒你一句.根据国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定是从2008年1月1日起实施,但对于在条例实施之前发生的,没有休息的年假是否给予补偿,还没有...
@闫蓝6886：二倍工资补发 -
冯荷19370742459…… 根据你这个案例,现在有这么一个问题,根据一中院所解释关于二倍工资的条文,可以说二倍工资是有别于拖欠工资及补偿金的,你是08年年前到厂工作,我就算你是08年1月1日进厂,那么根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位有一个月的时间来签订劳动合同,不然用人单位要承担支付二倍工资的后果.根据一中院的解释,公司应该支付你11个月(即从08年2月1日到08年12月31日)的二倍工资,从09年1月1日到09年12月31日,被视为劳动者知道自己权利受到侵害(这里指公司没有签订劳动合同)的仲裁时效时间,这段时间你都可以去仲裁委提出仲裁请求,但是根据你现在所说,你是2010年2月才去立的案,可以说你已经超过仲裁时效了,不知道你能不能看懂
@闫蓝6886：上个月的工资少发了我500,我上级领导说自己私下贴给我,我该不该收 -
冯荷19370742459…… 文种不对,不能是证明,应该是“请示”. 关于补发工资的请示 公司领导: 我是xx部门xx岗位员工xx,xx时间入职,每月工资xx.本月工资xx,比原先少500元.经咨询xx,无合理解释,请领导予以补发500元工资.
@闫蓝6886：员工自动离职,工资被扣如何写补发申请报告 -
冯荷19370742459…… 直接写就是的,写申请补发工资和为什么
@闫蓝6886：我在公司上班将近三个月了,但是没有给我发工资,总经理让我些个工资补发报告!怎么写? -
冯荷19370742459…… 有点过分啊…三个月不发工资…报告嘛,无非就是写写公司多么多么困难,但是公司还是不能对自己员工怎么怎么样.请大家理解理解!最好搞个数据,提高真实性…比如销售额,订单减少啊…最好再给员工开个空头支票…
