被交接人是自己吗
@浦非6400：我离职,交接单中只有交接人与被交接人两栏,我在被交接人那栏签字对吗? -
应诸17155114185…… 是错的,你应该在交接人那栏签字.后面的是你所要交给那个人要签字的.
@浦非6400：工作交接 我是被交接人 需要做哪些工作? -
应诸17155114185…… 了解前任的工作流程、性质,有无遗留问题
@浦非6400：入职新工作以后无人交接,不知道是不是我自己的问题 -
应诸17155114185…… 交接,包含两个层面: 交……原来负责这个工作的人要把工作交出来 接……新入职的人要把工作接过去 如果自己没有主动接受工作,那是自己的问题.如果自己时刻做好准备,却没人交工作,那就不是你的问题了.
@浦非6400：我是做内帐的出纳,看好是出纳不是会计,我要离职,交接工作需要注意什么.可以私自销毁内帐吗 -
应诸17155114185…… 估计你不能销毁,如果销毁了,你的老板不会同意的吧.如果强行销毁的话,估计工资很难拿到手的吧.内帐对于你来说应该没有什么风险吧,你又不负责报税,据实记的帐,应该没什么后遗症.交接工作的时候,注意把所有能落实到文字的都写全了,包括现金截止到哪一天哪张凭证余额是多少,所有保管的现在的资料等,交接单上的交接人、被交接人、监交人 都签全了,自己记得留一份.
@浦非6400：试用期辞职公司一定要交接人签字才能离职吗? -
应诸17155114185…… 看你的具体情况,应该是你的这个岗位一时之间还没有找到合适的人选,所以希望你能等到交接人来了之后才允许你离开.你没有其他的办法,只能等到交接完毕,否则单位一定会借此...
@浦非6400：要写交接手续吗(关于出纳的) -
应诸17155114185…… 需要的,财务资料的这些东西有交接手续很必要,有问题谁都好说清楚.出纳可以根据公司工作的需要统计一下账还是可以的,只要不是出纳做账就不违反规定.交接单上应该有交接人、接收人、监交人的签字.
@浦非6400：工作交接完后交接人离职后,被交接人又自离,交接人是否要重回工作单位? -
应诸17155114185…… 按照相关的工作程序,你交接完毕以后应该有被交接人继续相关工作,如果合同中没有说明你要了解的事项,那么你可以不回原单位,如果你要回去应该给你相关的工资费用.
@浦非6400：试用期离职 公司非要招到人做交接我才能走怎么办 -
应诸17155114185…… 下面的网友说了规定, 三天这个是正常的, 但现实中遇到的问题很多都和网友辞职的情况一样, 公司这样说有两种情况, 一种就是真心要交接, 一种就是想不发工资, 所以遇到这种情况如果被压的工资不多的话直接走人就行了, 拖着工资也不一定能拿上.
@浦非6400：领导经常叫你去办公室但是你的工作交接给另一个人却不太叫那个人来办公室,为什么? -
应诸17155114185…… 最起码说明以前的工作你做的还不错,不然领导是不会在这种情况下还继续找你的.领导的思维第一是要好的完成工作,至于具体谁负责排在后面考虑.交接后的一段时间工作还找你希望不要在领导那里摆出消极情绪.
@浦非6400：离职员工工作交接表的签发人是谁填写
应诸17155114185…… 你和被交接人签
应诸17155114185…… 是错的,你应该在交接人那栏签字.后面的是你所要交给那个人要签字的.
@浦非6400：工作交接 我是被交接人 需要做哪些工作? -
应诸17155114185…… 了解前任的工作流程、性质,有无遗留问题
@浦非6400：入职新工作以后无人交接,不知道是不是我自己的问题 -
应诸17155114185…… 交接,包含两个层面: 交……原来负责这个工作的人要把工作交出来 接……新入职的人要把工作接过去 如果自己没有主动接受工作,那是自己的问题.如果自己时刻做好准备,却没人交工作,那就不是你的问题了.
@浦非6400：我是做内帐的出纳,看好是出纳不是会计,我要离职,交接工作需要注意什么.可以私自销毁内帐吗 -
应诸17155114185…… 估计你不能销毁,如果销毁了,你的老板不会同意的吧.如果强行销毁的话,估计工资很难拿到手的吧.内帐对于你来说应该没有什么风险吧,你又不负责报税,据实记的帐,应该没什么后遗症.交接工作的时候,注意把所有能落实到文字的都写全了,包括现金截止到哪一天哪张凭证余额是多少,所有保管的现在的资料等,交接单上的交接人、被交接人、监交人 都签全了,自己记得留一份.
@浦非6400：试用期辞职公司一定要交接人签字才能离职吗? -
应诸17155114185…… 看你的具体情况,应该是你的这个岗位一时之间还没有找到合适的人选,所以希望你能等到交接人来了之后才允许你离开.你没有其他的办法,只能等到交接完毕,否则单位一定会借此...
@浦非6400：要写交接手续吗(关于出纳的) -
应诸17155114185…… 需要的,财务资料的这些东西有交接手续很必要,有问题谁都好说清楚.出纳可以根据公司工作的需要统计一下账还是可以的,只要不是出纳做账就不违反规定.交接单上应该有交接人、接收人、监交人的签字.
@浦非6400：工作交接完后交接人离职后,被交接人又自离,交接人是否要重回工作单位? -
应诸17155114185…… 按照相关的工作程序,你交接完毕以后应该有被交接人继续相关工作,如果合同中没有说明你要了解的事项,那么你可以不回原单位,如果你要回去应该给你相关的工资费用.
@浦非6400：试用期离职 公司非要招到人做交接我才能走怎么办 -
应诸17155114185…… 下面的网友说了规定, 三天这个是正常的, 但现实中遇到的问题很多都和网友辞职的情况一样, 公司这样说有两种情况, 一种就是真心要交接, 一种就是想不发工资, 所以遇到这种情况如果被压的工资不多的话直接走人就行了, 拖着工资也不一定能拿上.
@浦非6400：领导经常叫你去办公室但是你的工作交接给另一个人却不太叫那个人来办公室,为什么? -
应诸17155114185…… 最起码说明以前的工作你做的还不错,不然领导是不会在这种情况下还继续找你的.领导的思维第一是要好的完成工作,至于具体谁负责排在后面考虑.交接后的一段时间工作还找你希望不要在领导那里摆出消极情绪.
@浦非6400：离职员工工作交接表的签发人是谁填写
应诸17155114185…… 你和被交接人签
