交接人不肯交接怎么办
@席冯2424：交接人拖着工作不交接怎么破 -
咸李13090932381…… 职场中有很多此类现象,你能做的就是多问,后期在岗位上慢慢摸索.或者想你的领导反映,看有没有其他人可以帮你
@席冯2424：单位有同事要离职,不好好交接怎么办 -
咸李13090932381…… 这种问题你可以好好找他交涉一下,如果不行就向领导反映.这样做,一来先礼后兵不算过分.二来只要他没完全离职,一般领导还是有办法治他的.三来即使他继续不配合,那么你在后续工作不够顺利,领导也会知道原委,不至于怪你.
@席冯2424：会计接交人不接交怎么办 -
咸李13090932381…… 会计帐簿移交时要注明科目和余额及截止时间,其他的就照你说的做.如果还有证件、文书、印鉴也要写在交接表上.移交人、接收人、监交人签字、时间
@席冯2424：员工离职带着怨气,直接撒手不干了,也不肯交接怎么办? -
咸李13090932381…… 找出怨气的来源,解决掉,不就好了.如果解决不了,那就去劳动仲裁,不过这么干,估计人家更不给你交接了,还是心平气和的把事儿办了吧.
@席冯2424：员工突然离职不交接怎么办呢?
咸李13090932381…… 一、充分利用法律“武器”,保护合法权益 我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三... 原因其一就是预留一定的时间以便员工与单位之间的工作交接. 根据《劳动合同法》...
@席冯2424：一个同事调走,不与你认真交接工作,给你工作造成影响,怎么办? -
咸李13090932381…… 与他说清,然后不与他计较.同事之间以和为贵!
@席冯2424：合同未到期,也不交接,如何处理?我单位有一名员工,他的合同快到期
咸李13090932381…… 其实你们单位不想留用他的时候应该事先就慢慢的把他手上的工作分给其他员工来负责,到他合同期满的时候他不交接也没有关系了.现在补救的措施只能是跟他协商,在他没找到第二份工作之前单位继续留用三个月.希望他能合作解决问题.
@席冯2424：会计拒不交接应如何处理?
咸李13090932381…… 1.单位可劝其再规定的时间进行交接,因未按规定进行交接影响工作的可由单位对其进行行政处罚,对情形恶劣造成经济损失的可诉诸法律进行解决.
@席冯2424：人员自己提出辞职,辞职报告已交,但不肯办交接,还每天在办公室上班,人事部怎么办理? -
咸李13090932381…… 你们拿着他的辞职申请,就可以不准他进公司了. 他不交接你们可以不给他工作了,你直接安排人做他的工作就可以了, 他来上班你也不用发他工资,他自然就不来了.
@席冯2424：出纳交接没人肯接受怎么离职? -
咸李13090932381…… 你可以告诉财务经理,给他一个期限,半个月或者一个月,过了这个期限就走.你如果给财务经理提出辞职最好发信息或者邮箱,留下凭据.如果你急着走,那也没办法,基本的交接期限肯定是需要的
咸李13090932381…… 职场中有很多此类现象,你能做的就是多问,后期在岗位上慢慢摸索.或者想你的领导反映,看有没有其他人可以帮你
@席冯2424：单位有同事要离职,不好好交接怎么办 -
咸李13090932381…… 这种问题你可以好好找他交涉一下,如果不行就向领导反映.这样做,一来先礼后兵不算过分.二来只要他没完全离职,一般领导还是有办法治他的.三来即使他继续不配合,那么你在后续工作不够顺利,领导也会知道原委,不至于怪你.
@席冯2424：会计接交人不接交怎么办 -
咸李13090932381…… 会计帐簿移交时要注明科目和余额及截止时间,其他的就照你说的做.如果还有证件、文书、印鉴也要写在交接表上.移交人、接收人、监交人签字、时间
@席冯2424：员工离职带着怨气,直接撒手不干了,也不肯交接怎么办? -
咸李13090932381…… 找出怨气的来源,解决掉,不就好了.如果解决不了,那就去劳动仲裁,不过这么干,估计人家更不给你交接了,还是心平气和的把事儿办了吧.
@席冯2424：员工突然离职不交接怎么办呢?
咸李13090932381…… 一、充分利用法律“武器”,保护合法权益 我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三... 原因其一就是预留一定的时间以便员工与单位之间的工作交接. 根据《劳动合同法》...
@席冯2424：一个同事调走,不与你认真交接工作,给你工作造成影响,怎么办? -
咸李13090932381…… 与他说清,然后不与他计较.同事之间以和为贵!
@席冯2424：合同未到期,也不交接,如何处理?我单位有一名员工,他的合同快到期
咸李13090932381…… 其实你们单位不想留用他的时候应该事先就慢慢的把他手上的工作分给其他员工来负责,到他合同期满的时候他不交接也没有关系了.现在补救的措施只能是跟他协商,在他没找到第二份工作之前单位继续留用三个月.希望他能合作解决问题.
@席冯2424：会计拒不交接应如何处理?
咸李13090932381…… 1.单位可劝其再规定的时间进行交接,因未按规定进行交接影响工作的可由单位对其进行行政处罚,对情形恶劣造成经济损失的可诉诸法律进行解决.
@席冯2424：人员自己提出辞职,辞职报告已交,但不肯办交接,还每天在办公室上班,人事部怎么办理? -
咸李13090932381…… 你们拿着他的辞职申请,就可以不准他进公司了. 他不交接你们可以不给他工作了,你直接安排人做他的工作就可以了, 他来上班你也不用发他工资,他自然就不来了.
@席冯2424：出纳交接没人肯接受怎么离职? -
咸李13090932381…… 你可以告诉财务经理,给他一个期限,半个月或者一个月,过了这个期限就走.你如果给财务经理提出辞职最好发信息或者邮箱,留下凭据.如果你急着走,那也没办法,基本的交接期限肯定是需要的
