交接工作交接一个月久吗
@段炭2402：工作交接的期限 -
窦邵13679079145…… 基本上工作交接没有实际规定要多久,按单位以及个人情况而定,但是提前一个月提交辞职报告,一个月内不能擅自离开岗位这个是规定的.
@段炭2402：工作交接最快要多长时间 -
窦邵13679079145…… 没有强制性的规定,一般公司会针对工作的难易程度分别10天到一个月的交接期,并有相对的不交接好就扣发工资或不给完善离职手续等的规定,使他不好好交接都不行.
@段炭2402：辞职需提前一个月给公司离职报告,那交接的时间是算在这一个月内还是一个月结束后才是交接时间? -
窦邵13679079145…… 就是说你离职日期前一个月给公司提交辞职申请.提交后公司会招聘接替你的人员,进行交接.交接的时间算在这一个月内.这一个月你也是应该正常上班的,当然公司也是要发你工资的.在到离职日期前你都是正常上班.完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系.对于超过一个月是否该给工资,这得看具体情况.但如果交接超过一个月你也不能直接走人的,不然若发生错误之类导致公司损失的话你是要承担责任的,所以最好是办完交接你再走人.对自己比较好,省了以后麻烦
@段炭2402：离职员工的交接一般留多长时间?
窦邵13679079145…… 限在一个月内办移交手续或者15天吧,各个公司规定不一样
@段炭2402：下一家的工作已经找到,要辞职了,如果下一家公司要我,但是我原来的工作还没辞掉 -
窦邵13679079145…… 按我之前跳槽的经验,最好时间是7-15天,因为一般你提出辞职,公司会要求你交接工作,劳动法规定是1个月,如果算上公司招人的时间,和交接的时间,最起码要一个星期左右.然后等你工作交接完毕,你再提出提前离职,公司一般不太会强留.至于用人单位那边,你提出交接时间越久,说明你的工作内容多,显得越重要呀,需要更多的时间找人来替代你.而且更说明你很有责任感,对公司很尽责.这个对用人单位而言,应该是给你的印象加分的.一般提 一至两个星期 比较合适.
@段炭2402：辞职,他还叫我做一个月怎么办 -
窦邵13679079145…… 员工离职,要提前一个月提出.是为了公司能及时招到新人来接替工作等.在现实中.除非核心岗位.一般员工离职,有一周到半个月的交接工作时间就算是时间长的了.已经提了离职,公司也是知道员工的心思已经不在公司了,也不会拖太久.建议你整理好需要交接的工作事项及物品,提请领导尽快交接,交接完毕后再商量.
@段炭2402：离职怎么交接工作?
窦邵13679079145…… 你辞工的话,前期会有工作交接.一般为一个月,交接后有你接班人签收办公未完成事项.涉及到财务由你上司和你接班人,行政部门财务部门 负责交接.必须签字的
@段炭2402：离职前的工作交接周期多长合适 -
窦邵13679079145…… 最好是一周时间.对双方都有利.太久了劳动者不容易找工作.太短了不利于工作的延续,公司不乐意.还是一周时间比较好.
@段炭2402：员工提出离职后,公司同意该员工离职,交接工作的长短企业可以单方确定吗? -
窦邵13679079145…… 按劳动合同法的规定,职工应该提前一个月书面辞职,交接工作的期限长短,只要不超过法律规定的这一个月都是合法的.如果提前完成交接,可以提前办理离职手续,工资计算到离职当天.
@段炭2402：工作交接是在递交书面辞呈后30天内吗? -
窦邵13679079145…… 不是,看什么情况了,一般是在3_5个工作日交接完毕,为什么有交接工作一说,就是为接替你的大下基础更方便开展工作,如果是其他原因,不得不离开,管他交接不交接,直接走人
窦邵13679079145…… 基本上工作交接没有实际规定要多久,按单位以及个人情况而定,但是提前一个月提交辞职报告,一个月内不能擅自离开岗位这个是规定的.
@段炭2402：工作交接最快要多长时间 -
窦邵13679079145…… 没有强制性的规定,一般公司会针对工作的难易程度分别10天到一个月的交接期,并有相对的不交接好就扣发工资或不给完善离职手续等的规定,使他不好好交接都不行.
@段炭2402：辞职需提前一个月给公司离职报告,那交接的时间是算在这一个月内还是一个月结束后才是交接时间? -
窦邵13679079145…… 就是说你离职日期前一个月给公司提交辞职申请.提交后公司会招聘接替你的人员,进行交接.交接的时间算在这一个月内.这一个月你也是应该正常上班的,当然公司也是要发你工资的.在到离职日期前你都是正常上班.完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系.对于超过一个月是否该给工资,这得看具体情况.但如果交接超过一个月你也不能直接走人的,不然若发生错误之类导致公司损失的话你是要承担责任的,所以最好是办完交接你再走人.对自己比较好,省了以后麻烦
@段炭2402：离职员工的交接一般留多长时间?
窦邵13679079145…… 限在一个月内办移交手续或者15天吧,各个公司规定不一样
@段炭2402：下一家的工作已经找到,要辞职了,如果下一家公司要我,但是我原来的工作还没辞掉 -
窦邵13679079145…… 按我之前跳槽的经验,最好时间是7-15天,因为一般你提出辞职,公司会要求你交接工作,劳动法规定是1个月,如果算上公司招人的时间,和交接的时间,最起码要一个星期左右.然后等你工作交接完毕,你再提出提前离职,公司一般不太会强留.至于用人单位那边,你提出交接时间越久,说明你的工作内容多,显得越重要呀,需要更多的时间找人来替代你.而且更说明你很有责任感,对公司很尽责.这个对用人单位而言,应该是给你的印象加分的.一般提 一至两个星期 比较合适.
@段炭2402：辞职,他还叫我做一个月怎么办 -
窦邵13679079145…… 员工离职,要提前一个月提出.是为了公司能及时招到新人来接替工作等.在现实中.除非核心岗位.一般员工离职,有一周到半个月的交接工作时间就算是时间长的了.已经提了离职,公司也是知道员工的心思已经不在公司了,也不会拖太久.建议你整理好需要交接的工作事项及物品,提请领导尽快交接,交接完毕后再商量.
@段炭2402：离职怎么交接工作?
窦邵13679079145…… 你辞工的话,前期会有工作交接.一般为一个月,交接后有你接班人签收办公未完成事项.涉及到财务由你上司和你接班人,行政部门财务部门 负责交接.必须签字的
@段炭2402：离职前的工作交接周期多长合适 -
窦邵13679079145…… 最好是一周时间.对双方都有利.太久了劳动者不容易找工作.太短了不利于工作的延续,公司不乐意.还是一周时间比较好.
@段炭2402：员工提出离职后,公司同意该员工离职,交接工作的长短企业可以单方确定吗? -
窦邵13679079145…… 按劳动合同法的规定,职工应该提前一个月书面辞职,交接工作的期限长短,只要不超过法律规定的这一个月都是合法的.如果提前完成交接,可以提前办理离职手续,工资计算到离职当天.
@段炭2402：工作交接是在递交书面辞呈后30天内吗? -
窦邵13679079145…… 不是,看什么情况了,一般是在3_5个工作日交接完毕,为什么有交接工作一说,就是为接替你的大下基础更方便开展工作,如果是其他原因,不得不离开,管他交接不交接,直接走人
