离职交接完成后还有责任吗
@俞颜3973：离职了还有义务处理公司的事情吗?
逯浅18087024967…… 一、离职后还有义务处理公司的事情吗?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
@俞颜3973：劳动者与单位解除劳动合同后,劳动者按照公司规定办理完正常交接手续后,是否还会有其他问题? -
逯浅18087024967…… 办理完离职手续是证明劳动者和工作单位不再具有劳动关系,但对于劳动者工作中给公司造成的损失,如果在诉讼时效期间内,公司可以依法追究该员工的责任.
@俞颜3973：前任会计交接后有没有责任 -
逯浅18087024967…… 1.在交接时要不要写个什么手续,比如说写在这个时间以前出错是前任会计责任,否则是现任会计责任.有必要吗? 不要写什么手续,只要有交接表和按附件有关要求做就可以了. 2.在交接后发现原来有问题时,是现任会计负责还是前任会计负...
@俞颜3973：财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗? -
逯浅18087024967…… 财务负责人离职办理离职交接手续了,但是对在职期间的账务是要承担法律责任的,如果说在职期间账目不清楚,然后就辞职那人人都这么做,法规何在呀?
@俞颜3973：已经离职了之前的东西还能像我追责吗 -
逯浅18087024967…… 已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,通常不应该在当事人离职后追究责任. 如果是当事人没有交接清楚,或者应该由当事人承担责任的,当事人没有在离职时处理或者交代,可以要求当事人继续承担,但是该种...
@俞颜3973：您好:已辞职工作也已经和下一任交接完,第二天那人不去了.辞职的人还有义务回去工吗 -
逯浅18087024967…… 不用去了;但是如果单位要求你去再做一次交接,建议你也再帮一下单位吧!依据劳动合同法 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@俞颜3973：妥善离职后之前签定的销售合同对我有没有法律责任,并且完成了交接工作? -
逯浅18087024967…… 应该和你没有关系了! 一方面你是妥善离职,所有的手续都交接完毕了,并且不从事原来行业; 另一方面看,你当时和客户签订的销售合同不是代表你个人,而是代表你的公司. 他们之间发生纠纷和你没有关系了!满意请采纳
@俞颜3973：在公司范经济错误,离职后公司还能告吗 -
逯浅18087024967…… 员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意或者其他非工作过失的行为,离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的,可以向法院起诉,要求其承担赔偿责...
@俞颜3973：离职交接工作完后,过后公司所欠缺的财物与本人有关吗? -
逯浅18087024967…… 离职交接工作完后,过后公司所欠缺的财物,如果用人单位有确实的证据证明和劳动者有关,那么可能需要承担相关责任,通常需要在离职一年内主张,实践中,用人单位在劳动者离职后通常不会再找劳动者的麻烦,除非劳动者给用人单位造成...
@俞颜3973：现在已在超市辞职,工作并交接完成,后发现了我在职期间过期的东西,我要负责吗? -
逯浅18087024967…… 过期的话 那是无所谓的事情,毕竟,你都是已经辞职的人了,不用管了
逯浅18087024967…… 一、离职后还有义务处理公司的事情吗?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
@俞颜3973：劳动者与单位解除劳动合同后,劳动者按照公司规定办理完正常交接手续后,是否还会有其他问题? -
逯浅18087024967…… 办理完离职手续是证明劳动者和工作单位不再具有劳动关系,但对于劳动者工作中给公司造成的损失,如果在诉讼时效期间内,公司可以依法追究该员工的责任.
@俞颜3973：前任会计交接后有没有责任 -
逯浅18087024967…… 1.在交接时要不要写个什么手续,比如说写在这个时间以前出错是前任会计责任,否则是现任会计责任.有必要吗? 不要写什么手续,只要有交接表和按附件有关要求做就可以了. 2.在交接后发现原来有问题时,是现任会计负责还是前任会计负...
@俞颜3973：财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗? -
逯浅18087024967…… 财务负责人离职办理离职交接手续了,但是对在职期间的账务是要承担法律责任的,如果说在职期间账目不清楚,然后就辞职那人人都这么做,法规何在呀?
@俞颜3973：已经离职了之前的东西还能像我追责吗 -
逯浅18087024967…… 已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,通常不应该在当事人离职后追究责任. 如果是当事人没有交接清楚,或者应该由当事人承担责任的,当事人没有在离职时处理或者交代,可以要求当事人继续承担,但是该种...
@俞颜3973：您好:已辞职工作也已经和下一任交接完,第二天那人不去了.辞职的人还有义务回去工吗 -
逯浅18087024967…… 不用去了;但是如果单位要求你去再做一次交接,建议你也再帮一下单位吧!依据劳动合同法 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@俞颜3973：妥善离职后之前签定的销售合同对我有没有法律责任,并且完成了交接工作? -
逯浅18087024967…… 应该和你没有关系了! 一方面你是妥善离职,所有的手续都交接完毕了,并且不从事原来行业; 另一方面看,你当时和客户签订的销售合同不是代表你个人,而是代表你的公司. 他们之间发生纠纷和你没有关系了!满意请采纳
@俞颜3973：在公司范经济错误,离职后公司还能告吗 -
逯浅18087024967…… 员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意或者其他非工作过失的行为,离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的,可以向法院起诉,要求其承担赔偿责...
@俞颜3973：离职交接工作完后,过后公司所欠缺的财物与本人有关吗? -
逯浅18087024967…… 离职交接工作完后,过后公司所欠缺的财物,如果用人单位有确实的证据证明和劳动者有关,那么可能需要承担相关责任,通常需要在离职一年内主张,实践中,用人单位在劳动者离职后通常不会再找劳动者的麻烦,除非劳动者给用人单位造成...
@俞颜3973：现在已在超市辞职,工作并交接完成,后发现了我在职期间过期的东西,我要负责吗? -
逯浅18087024967…… 过期的话 那是无所谓的事情,毕竟,你都是已经辞职的人了,不用管了
