交接时间必须一个月吗
@薄沿2366：辞职需提前一个月给公司离职报告,那交接的时间是算在这一个月内还是一个月结束后才是交接时间? -
白凯18178127683…… 就是说你离职日期前一个月给公司提交辞职申请.提交后公司会招聘接替你的人员,进行交接.交接的时间算在这一个月内.这一个月你也是应该正常上班的,当然公司也是要发你工资的.在到离职日期前你都是正常上班.完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系.对于超过一个月是否该给工资,这得看具体情况.但如果交接超过一个月你也不能直接走人的,不然若发生错误之类导致公司损失的话你是要承担责任的,所以最好是办完交接你再走人.对自己比较好,省了以后麻烦
@薄沿2366：劳动仲裁中,申请离职、批准、工作交接时间由什么要求? -
白凯18178127683…… 贵公司的规定违法: 1、员工提出辞职,不需要单位批准.以员工书面辞职提出时间为准,单位最长可以要求他工作30天,最短可以立即批准.这都是合法的. 2、结算工资的时间为员工提供工作的最后当天,同时就要出具解除劳动关系证明,即所谓的离职证明. 3、只要员工手里有相应的证据,人家第31天就可以不上班,并且要求公司结算支付工资,如果单位不结算,就属于拖欠工资,这些国家都是有明确规定的. 国家留给单位的时间,就是一个月,这一个月就是给单位找替代工作者并且办理工作交接的.超出就违法,员工要是去告,100%胜率.
@薄沿2366：正常离职写离职报告交给公司之后.我需要拍照做凭证吗?离职报告交上去我多久可以离开? -
白凯18178127683…… 最好是拍个照做个凭证, 有个时间. 你这报告交上去以后 你必须要交接一个月. 一般正常规定是一个月 还有些公司比较变态的, 还有三个月的呢. 你可以看看你的用工合同合同. 合同里面都会写.
@薄沿2366：农村两委员会 换届· 后交接时间 多长 -
白凯18178127683…… 农村两委员会 换届· 后交接时间为换届后一个月内
@薄沿2366：怎样能今天在这个公司辞职,明天就能去其它更好的公司上班? -
白凯18178127683…… 从劳动法的角度来讲,你如果想今天辞职明天就去别家公司上班,除非你在这家公司的劳动报酬什么的都不要了才可以.要不然你就必须按照劳动法有一个月的交接期限.当然时间可以协商,但是一般都不会少于一周.从找工作的角度来讲,我了4年的人资行政经理,一般找一份工作需要3个月的时间,你每投递20-30份简历会换来一次面试的机会.当然这是平均概率,不代表很多牛叉的人.所以很多人都是骑驴找马.现在公司干着,找到下家以后再走.由于你问的问题我不知道是什么意思,所以只能这样回答你.
@薄沿2366：很多私人单位辞职还得干一个月才给离开否则没工资,是否辞职后还得上班时间太多了 -
白凯18178127683…… 1、交接时间是算在一个月内.2、这一个月内上班是正常上班,要遵守公司规定,当然,如果公司提前批准了你辞职,就不用上一个月的班了,法律规定提前一个月通知用人单位,是赋予了员工通知到达一个月后的合同解除权,而用人单位是可以提前批准员工辞职的.3、超过一个月了应该给你工资,只要提前一个月通知公司,到时间你解除劳动合同,离开公司.
@薄沿2366：离职员工的交接一般留多长时间?
白凯18178127683…… 限在一个月内办移交手续或者15天吧,各个公司规定不一样
@薄沿2366：交房需要什么流程?能晚一个月去拿房子吗 -
白凯18178127683…… 交房流程: 1、通知 取得商品房房地产权证后,开发商应通知购房者交接,通知应以书面形式,并明确说明交接时间.开发商收楼时限应该在交接完毕后,收楼通知书寄出一个月内,按照相关法律条款.购房者在约定时间内如果没有在指定地...
@薄沿2366：没签合同,现在想离职,单位要求我交接一个月,正常吗?我现在想尽快交接就走,有什么办法? -
白凯18178127683…… 按照劳动法规定,员工辞职要提前一个月书面通知单位,单位会安排人员与你办理交接手续.有的单位为了不影响其他员工,很快会把你的工资结清后让你提前离开公司.为了保护自己的工资利益不受损失,因此你一定要书面提出辞职申请. 只要已转正了,就是正式工,正式工就的按程序办理.但你可以跟单位协商,抓紧时间尽快把交接手续办完,如果能提前让你走就更好,如果非要等到一个月后才能让你走(这种情况很少),你还要跟新单位说明情况,让新单位理解你难以很快到岗的原因.新单位看你做事有始有终,会更愿意你加盟他们公司的.
@薄沿2366：辞职的交接期一般要多久,一定要按照公司说的时间吗 -
白凯18178127683…… 厦门的话正常是提前一个月.当然有事的话也可以同公司商量,公司要是为难你的话你就请假.
白凯18178127683…… 就是说你离职日期前一个月给公司提交辞职申请.提交后公司会招聘接替你的人员,进行交接.交接的时间算在这一个月内.这一个月你也是应该正常上班的,当然公司也是要发你工资的.在到离职日期前你都是正常上班.完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系.对于超过一个月是否该给工资,这得看具体情况.但如果交接超过一个月你也不能直接走人的,不然若发生错误之类导致公司损失的话你是要承担责任的,所以最好是办完交接你再走人.对自己比较好,省了以后麻烦
@薄沿2366：劳动仲裁中,申请离职、批准、工作交接时间由什么要求? -
白凯18178127683…… 贵公司的规定违法: 1、员工提出辞职,不需要单位批准.以员工书面辞职提出时间为准,单位最长可以要求他工作30天,最短可以立即批准.这都是合法的. 2、结算工资的时间为员工提供工作的最后当天,同时就要出具解除劳动关系证明,即所谓的离职证明. 3、只要员工手里有相应的证据,人家第31天就可以不上班,并且要求公司结算支付工资,如果单位不结算,就属于拖欠工资,这些国家都是有明确规定的. 国家留给单位的时间,就是一个月,这一个月就是给单位找替代工作者并且办理工作交接的.超出就违法,员工要是去告,100%胜率.
@薄沿2366：正常离职写离职报告交给公司之后.我需要拍照做凭证吗?离职报告交上去我多久可以离开? -
白凯18178127683…… 最好是拍个照做个凭证, 有个时间. 你这报告交上去以后 你必须要交接一个月. 一般正常规定是一个月 还有些公司比较变态的, 还有三个月的呢. 你可以看看你的用工合同合同. 合同里面都会写.
@薄沿2366：农村两委员会 换届· 后交接时间 多长 -
白凯18178127683…… 农村两委员会 换届· 后交接时间为换届后一个月内
@薄沿2366：怎样能今天在这个公司辞职,明天就能去其它更好的公司上班? -
白凯18178127683…… 从劳动法的角度来讲,你如果想今天辞职明天就去别家公司上班,除非你在这家公司的劳动报酬什么的都不要了才可以.要不然你就必须按照劳动法有一个月的交接期限.当然时间可以协商,但是一般都不会少于一周.从找工作的角度来讲,我了4年的人资行政经理,一般找一份工作需要3个月的时间,你每投递20-30份简历会换来一次面试的机会.当然这是平均概率,不代表很多牛叉的人.所以很多人都是骑驴找马.现在公司干着,找到下家以后再走.由于你问的问题我不知道是什么意思,所以只能这样回答你.
@薄沿2366：很多私人单位辞职还得干一个月才给离开否则没工资,是否辞职后还得上班时间太多了 -
白凯18178127683…… 1、交接时间是算在一个月内.2、这一个月内上班是正常上班,要遵守公司规定,当然,如果公司提前批准了你辞职,就不用上一个月的班了,法律规定提前一个月通知用人单位,是赋予了员工通知到达一个月后的合同解除权,而用人单位是可以提前批准员工辞职的.3、超过一个月了应该给你工资,只要提前一个月通知公司,到时间你解除劳动合同,离开公司.
@薄沿2366：离职员工的交接一般留多长时间?
白凯18178127683…… 限在一个月内办移交手续或者15天吧,各个公司规定不一样
@薄沿2366：交房需要什么流程?能晚一个月去拿房子吗 -
白凯18178127683…… 交房流程: 1、通知 取得商品房房地产权证后,开发商应通知购房者交接,通知应以书面形式,并明确说明交接时间.开发商收楼时限应该在交接完毕后,收楼通知书寄出一个月内,按照相关法律条款.购房者在约定时间内如果没有在指定地...
@薄沿2366：没签合同,现在想离职,单位要求我交接一个月,正常吗?我现在想尽快交接就走,有什么办法? -
白凯18178127683…… 按照劳动法规定,员工辞职要提前一个月书面通知单位,单位会安排人员与你办理交接手续.有的单位为了不影响其他员工,很快会把你的工资结清后让你提前离开公司.为了保护自己的工资利益不受损失,因此你一定要书面提出辞职申请. 只要已转正了,就是正式工,正式工就的按程序办理.但你可以跟单位协商,抓紧时间尽快把交接手续办完,如果能提前让你走就更好,如果非要等到一个月后才能让你走(这种情况很少),你还要跟新单位说明情况,让新单位理解你难以很快到岗的原因.新单位看你做事有始有终,会更愿意你加盟他们公司的.
@薄沿2366：辞职的交接期一般要多久,一定要按照公司说的时间吗 -
白凯18178127683…… 厦门的话正常是提前一个月.当然有事的话也可以同公司商量,公司要是为难你的话你就请假.
