交接完可以提前走吗
@蔚池5396：老板在辞职书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内离职”我可以提前走吗
滕池15668639779…… 您好: 您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职.
@蔚池5396：完成交接就可以随时走随时拿到钱了吗 -
滕池15668639779…… 正规的公司都是需要提前一个月申请离职的,到时候完成交接,就可以走人,如果是你主动提出的,工资一般都是在发工资的时候自己去领,如果是辞退的,都是直接把工资给你结清,
@蔚池5396：辞工是不是可以即辞即走 -
滕池15668639779…… 正规公司,如果是试用期,提前三天说辞职,就可以走,如果是正式员工,提前一个月辞职,就可以走.小公司的话一般不需要这么久,一般个把星期,或者一两天,交接完了就可以走
@蔚池5396：我明天准备辞职,我是公司的出纳,公司暂时没人交接,我可以以书面的形式交接完提前走吗? -
滕池15668639779…… 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
@蔚池5396：公司交接工作需要一个月,可我等不那么久.要提前走,但是有合同在身,怎么办? -
滕池15668639779…… 与公司协商,可以尽快提前交接.如果确实需要一个月时间,应积极配合公司交接,如果没有那么多工作需要交接,而是公司故意拖延的话,你可以交接完之后立即走人,不用等到一个月.
@蔚池5396：申请辞职一定要提前一个月吗我想提前走,递交辞职报告后半个月,我从
滕池15668639779…… 如果你的工作交接已经完成了,单位一般会同意你提前走,并发给你前半个月的工资如果你的工作交接没有完,或者你和你的上司/人事部不对付,或者你们单位本来就是欺压员工厉害的那种,那就不好说了 补充:从法律上说,你请病假他们应该批,但大家都知道这个病假是怎么回事.所以,只要工作交接好了,单位又不是特刻薄的那种,应该就没什么问题.
@蔚池5396：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
滕池15668639779…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@蔚池5396：在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要一个月才能走,怎么办? -
滕池15668639779…… 按照劳动法规定,公司是没有错的.签了合同是正式员工,需要按规定办理完交接才能离开.当然这个可以和企业商量,如果已经交接完是可以提前走的,但是公司一定有要拖你一个月时间也合法.
@蔚池5396：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
滕池15668639779…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@蔚池5396：交过辞职信是不是当天就可以走人了? -
滕池15668639779…… 劳动法规定,个人辞职要提前30天书面通知用人单位的. 但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天. 你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职.把工资结算了. 如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了.
滕池15668639779…… 您好: 您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职.
@蔚池5396：完成交接就可以随时走随时拿到钱了吗 -
滕池15668639779…… 正规的公司都是需要提前一个月申请离职的,到时候完成交接,就可以走人,如果是你主动提出的,工资一般都是在发工资的时候自己去领,如果是辞退的,都是直接把工资给你结清,
@蔚池5396：辞工是不是可以即辞即走 -
滕池15668639779…… 正规公司,如果是试用期,提前三天说辞职,就可以走,如果是正式员工,提前一个月辞职,就可以走.小公司的话一般不需要这么久,一般个把星期,或者一两天,交接完了就可以走
@蔚池5396：我明天准备辞职,我是公司的出纳,公司暂时没人交接,我可以以书面的形式交接完提前走吗? -
滕池15668639779…… 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
@蔚池5396：公司交接工作需要一个月,可我等不那么久.要提前走,但是有合同在身,怎么办? -
滕池15668639779…… 与公司协商,可以尽快提前交接.如果确实需要一个月时间,应积极配合公司交接,如果没有那么多工作需要交接,而是公司故意拖延的话,你可以交接完之后立即走人,不用等到一个月.
@蔚池5396：申请辞职一定要提前一个月吗我想提前走,递交辞职报告后半个月,我从
滕池15668639779…… 如果你的工作交接已经完成了,单位一般会同意你提前走,并发给你前半个月的工资如果你的工作交接没有完,或者你和你的上司/人事部不对付,或者你们单位本来就是欺压员工厉害的那种,那就不好说了 补充:从法律上说,你请病假他们应该批,但大家都知道这个病假是怎么回事.所以,只要工作交接好了,单位又不是特刻薄的那种,应该就没什么问题.
@蔚池5396：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
滕池15668639779…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@蔚池5396：在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要一个月才能走,怎么办? -
滕池15668639779…… 按照劳动法规定,公司是没有错的.签了合同是正式员工,需要按规定办理完交接才能离开.当然这个可以和企业商量,如果已经交接完是可以提前走的,但是公司一定有要拖你一个月时间也合法.
@蔚池5396：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
滕池15668639779…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@蔚池5396：交过辞职信是不是当天就可以走人了? -
滕池15668639779…… 劳动法规定,个人辞职要提前30天书面通知用人单位的. 但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天. 你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职.把工资结算了. 如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了.
