被迫辞职怎样取证
@晁许5172：被动辞职如何取证,如何争取公司补偿 -
西言19314941671…… 很难取证,如果在电话录音中,公司主要负责人能够承认,可以做为证据.
@晁许5172：在一家公司工作十年,没给我签订合同,我有一些十年前在公司的证明,现在如果被迫辞职的话我应该怎么做 -
西言19314941671…… 如果是被迫辞职,应收集被迫辞职的相关证据固定.证据参考: 民事案件的证据,是指能够证明案件事实的一切真实材料.证据必须经过查证属实,才能作为判案的根据.证据有七种:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)证人证言;(五)当事人陈述;(六)鉴定结论;(七)勘验笔录.电子的也是可以的:录音、录像、短信、电子邮件等形式.
@晁许5172：我被单位辞退了,我该怎么样用法律武器保护自己? -
西言19314941671…… 如果用人单位口头说要辞退,在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果公司直接辞退,可以带上辞退证据直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)
@晁许5172：用人单位逼迫我辞职,,可以告他们吗?? -
西言19314941671…… 不知你的辞职单是写的什么内容,还有没有挽回余地.就当你是主动辞职吧,按下面说的做,可以保全你的利益. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出...
@晁许5172：对于员工擅自离职的处罚,公司应如何取证?对于员工擅自离职的处罚,
西言19314941671…… 对于员工擅自离职的处罚,公司取证是很容易的.首先是证人,单位那么多人,随便找几个证人就可以.考勤记录.工作日志等.工作交接单.作为员式辞职,一定要办理辞职手续,因为辞职都有工资交接单的.没有工作交接办,没办正式离职手续,就是擅自离职了.
@晁许5172：怎么证明非自愿离职?
西言19314941671…… 只需证明被人控制即可.
@晁许5172：离职时如何才能取得辞退证明 -
西言19314941671…… 案例:张某为朝阳区某饮食店的员工,被老板无故辞退.张某很不理解,便向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金.在庭审中,饮食店所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退张某,是张某...
@晁许5172：被公司强迫辞职,因公司不答应做补偿还没办理辞职手续.申请劳动人事争议仲裁怎么写 -
西言19314941671…… 不要自己写辞职信.如果单位强迫,你可以适当录音取证抄.写申请,一是个人的情况:姓名,性别,年龄袭,住址,身份证号,联系方式.单位信息:法人,地址,注册资本等二是你的请求,也即你2113要通过仲裁达到什么目的,如5261要求支付补偿金,要求恢复劳动关系,要求补缴社保等4102.三是事实和理由,即你请求的理由和法律依据.要写明你和公司的劳动关系事实,1653如合同期,工资,争议内容等.
@晁许5172：公司想尽办法要逼我自己去离职.我要怎么申请劳动仲裁 -
西言19314941671…… 那要收集单位违法或者违规的证据.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的...
@晁许5172：公司变相逼员工辞职,不给经济补偿金怎么办? -
西言19314941671…… 你这个可以请个律师打,自己打也可以.但是我看你的问话,估计你不太会打.你这样,有2个方案.1、继续要求在这个公司待下去;2请求离职,但是索要赔偿金.但是你要记住,要买个录音笔或者文字记录,有书面证据或者录音证据或者其...
西言19314941671…… 很难取证,如果在电话录音中,公司主要负责人能够承认,可以做为证据.
@晁许5172：在一家公司工作十年,没给我签订合同,我有一些十年前在公司的证明,现在如果被迫辞职的话我应该怎么做 -
西言19314941671…… 如果是被迫辞职,应收集被迫辞职的相关证据固定.证据参考: 民事案件的证据,是指能够证明案件事实的一切真实材料.证据必须经过查证属实,才能作为判案的根据.证据有七种:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)证人证言;(五)当事人陈述;(六)鉴定结论;(七)勘验笔录.电子的也是可以的:录音、录像、短信、电子邮件等形式.
@晁许5172：我被单位辞退了,我该怎么样用法律武器保护自己? -
西言19314941671…… 如果用人单位口头说要辞退,在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果公司直接辞退,可以带上辞退证据直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)
@晁许5172：用人单位逼迫我辞职,,可以告他们吗?? -
西言19314941671…… 不知你的辞职单是写的什么内容,还有没有挽回余地.就当你是主动辞职吧,按下面说的做,可以保全你的利益. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出...
@晁许5172：对于员工擅自离职的处罚,公司应如何取证?对于员工擅自离职的处罚,
西言19314941671…… 对于员工擅自离职的处罚,公司取证是很容易的.首先是证人,单位那么多人,随便找几个证人就可以.考勤记录.工作日志等.工作交接单.作为员式辞职,一定要办理辞职手续,因为辞职都有工资交接单的.没有工作交接办,没办正式离职手续,就是擅自离职了.
@晁许5172：怎么证明非自愿离职?
西言19314941671…… 只需证明被人控制即可.
@晁许5172：离职时如何才能取得辞退证明 -
西言19314941671…… 案例:张某为朝阳区某饮食店的员工,被老板无故辞退.张某很不理解,便向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金.在庭审中,饮食店所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退张某,是张某...
@晁许5172：被公司强迫辞职,因公司不答应做补偿还没办理辞职手续.申请劳动人事争议仲裁怎么写 -
西言19314941671…… 不要自己写辞职信.如果单位强迫,你可以适当录音取证抄.写申请,一是个人的情况:姓名,性别,年龄袭,住址,身份证号,联系方式.单位信息:法人,地址,注册资本等二是你的请求,也即你2113要通过仲裁达到什么目的,如5261要求支付补偿金,要求恢复劳动关系,要求补缴社保等4102.三是事实和理由,即你请求的理由和法律依据.要写明你和公司的劳动关系事实,1653如合同期,工资,争议内容等.
@晁许5172：公司想尽办法要逼我自己去离职.我要怎么申请劳动仲裁 -
西言19314941671…… 那要收集单位违法或者违规的证据.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的...
@晁许5172：公司变相逼员工辞职,不给经济补偿金怎么办? -
西言19314941671…… 你这个可以请个律师打,自己打也可以.但是我看你的问话,估计你不太会打.你这样,有2个方案.1、继续要求在这个公司待下去;2请求离职,但是索要赔偿金.但是你要记住,要买个录音笔或者文字记录,有书面证据或者录音证据或者其...
