被领导忽悠了说明什么
@鲜善3149：如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? -
弓豪17199101943…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@鲜善3149：领导总是不和你说实话总对你连哄带骗是对我什么看法 -
弓豪17199101943…… 很正常,说明你年轻,没有经验,在他身上你要多学习一下了,因为他会让你更加了解社会上那些不好也不坏的人中,那些有点坏的人,他不打你不骂你,就恶心你,给你挖坑.
@鲜善3149：如果你的上司明显的忽悠了你,你会怎么样?
弓豪17199101943…… 能怎样,现在的领导就是用来忽悠人的,所以建议以后上司说的话就听就好了,可别当真呐
@鲜善3149：最近不想工作,想辞职,却不知道怎么说 -
弓豪17199101943…… 你好,谈谈我的看法: 1. 领导喜欢给刚毕业的年轻人画大饼,什么看好你,其实就是忽悠,真的看好你就不应该是嘴上说说,工资待遇才是证明,嘴上说看好你,其实就是想忽悠你少拿钱多干事,这种领导很心机,没把你当推心置腹的人,不...
@鲜善3149：如何从侧面说一个人口是心非、不讲信用? -
弓豪17199101943…… 老板的话本身就不可以全都相信的,你要学会如何来与你的老板沟通.在职场上被忽悠的人不在少数,有时候要说明自己的情况,比如说你想升职,一定要跟老板好好聊,人往高处走,水往低处流,你要让老板明白,你不给我升职加薪是留不住我的,当然你也要有能力.我觉得发朋友圈这个办法基本没用,你老板能忽悠你还在乎你的朋友圈,完全可以当作没看到.职场上沟通非常重要,这是你要学习的.
@鲜善3149：一直被老板忽悠,怎样做不被忽悠的.
弓豪17199101943…… 哈哈,老板不就是一向如此么,不被老板忽悠不太可能啊,他们就是画大饼给我们看的,让我们觉得有希望有干劲努力向前,有时虽然知道他说的话不能兑现,可是没办法啊,只能这样,十个老板九个如此,所以你就算换个地方也还是一样,只是有些人会更严重一些而已,你知道他是忽悠的,所以每次说什么听一半就好,别全当真
@鲜善3149：领导说“以后再说吧”是什么意思? -
弓豪17199101943…… 我跟你说,我最烦的就是这句话,不管是亲朋好友还是同事领导,”以后再说“就没有以后.说白了,领导说“以后再说吧”的意思实际上就是一种委婉的拒绝方式,因为我曾经就遇到过类似的情况. 当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生...
@鲜善3149：当你给领导忽悠了,你会怎么办??
弓豪17199101943…… 领导忽悠你!很正常的事情!真的饿·!但是你不要有心里阴影!
@鲜善3149：领导私下批评你意味着什么 -
弓豪17199101943…… 领导在批评下属的时候,往往会给大家一些面子,不会当众去批评你,如果你犯了一些小错误,领导也单独找你拉出去批评,你按照下面的这些方法主动的应对,一定会有你意想不到的效果,领导会对你刮目相看的哦.【1】不主动坦白——从...
@鲜善3149：老板老忽悠我 怎么办 -
弓豪17199101943…… 刚毕业的学生一般都比较心浮气躁,想象能够一上班就能够高薪、升职,你调查一下,你的同事里上班没几天就可以达到那种水平的有几个.你找老板多次,老板未答复,其实是在杀杀你的锐气,磨磨你的棱角.你要是表现出非常高的业务素质和水平,不用你找他,他自会找你,主动给你加薪,防止人才流失(企业不缺干活的人,只缺能把活干得更好的人才).能否得到领导与同事的认可,需要不断谦虚地学习别人的经验,提高自己的水平,用事实证明自己是这个企业所必须的,离不开的.俗话说:“少要谨慎、老要张狂”.等你经验技术老到之时,好的待遇会自动送上门.说话不中听,但句句实在.最后说一句:年轻人,火气不要那么大.
弓豪17199101943…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@鲜善3149：领导总是不和你说实话总对你连哄带骗是对我什么看法 -
弓豪17199101943…… 很正常,说明你年轻,没有经验,在他身上你要多学习一下了,因为他会让你更加了解社会上那些不好也不坏的人中,那些有点坏的人,他不打你不骂你,就恶心你,给你挖坑.
@鲜善3149：如果你的上司明显的忽悠了你,你会怎么样?
弓豪17199101943…… 能怎样,现在的领导就是用来忽悠人的,所以建议以后上司说的话就听就好了,可别当真呐
@鲜善3149：最近不想工作,想辞职,却不知道怎么说 -
弓豪17199101943…… 你好,谈谈我的看法: 1. 领导喜欢给刚毕业的年轻人画大饼,什么看好你,其实就是忽悠,真的看好你就不应该是嘴上说说,工资待遇才是证明,嘴上说看好你,其实就是想忽悠你少拿钱多干事,这种领导很心机,没把你当推心置腹的人,不...
@鲜善3149：如何从侧面说一个人口是心非、不讲信用? -
弓豪17199101943…… 老板的话本身就不可以全都相信的,你要学会如何来与你的老板沟通.在职场上被忽悠的人不在少数,有时候要说明自己的情况,比如说你想升职,一定要跟老板好好聊,人往高处走,水往低处流,你要让老板明白,你不给我升职加薪是留不住我的,当然你也要有能力.我觉得发朋友圈这个办法基本没用,你老板能忽悠你还在乎你的朋友圈,完全可以当作没看到.职场上沟通非常重要,这是你要学习的.
@鲜善3149：一直被老板忽悠,怎样做不被忽悠的.
弓豪17199101943…… 哈哈,老板不就是一向如此么,不被老板忽悠不太可能啊,他们就是画大饼给我们看的,让我们觉得有希望有干劲努力向前,有时虽然知道他说的话不能兑现,可是没办法啊,只能这样,十个老板九个如此,所以你就算换个地方也还是一样,只是有些人会更严重一些而已,你知道他是忽悠的,所以每次说什么听一半就好,别全当真
@鲜善3149：领导说“以后再说吧”是什么意思? -
弓豪17199101943…… 我跟你说,我最烦的就是这句话,不管是亲朋好友还是同事领导,”以后再说“就没有以后.说白了,领导说“以后再说吧”的意思实际上就是一种委婉的拒绝方式,因为我曾经就遇到过类似的情况. 当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生...
@鲜善3149：当你给领导忽悠了,你会怎么办??
弓豪17199101943…… 领导忽悠你!很正常的事情!真的饿·!但是你不要有心里阴影!
@鲜善3149：领导私下批评你意味着什么 -
弓豪17199101943…… 领导在批评下属的时候,往往会给大家一些面子,不会当众去批评你,如果你犯了一些小错误,领导也单独找你拉出去批评,你按照下面的这些方法主动的应对,一定会有你意想不到的效果,领导会对你刮目相看的哦.【1】不主动坦白——从...
@鲜善3149：老板老忽悠我 怎么办 -
弓豪17199101943…… 刚毕业的学生一般都比较心浮气躁,想象能够一上班就能够高薪、升职,你调查一下,你的同事里上班没几天就可以达到那种水平的有几个.你找老板多次,老板未答复,其实是在杀杀你的锐气,磨磨你的棱角.你要是表现出非常高的业务素质和水平,不用你找他,他自会找你,主动给你加薪,防止人才流失(企业不缺干活的人,只缺能把活干得更好的人才).能否得到领导与同事的认可,需要不断谦虚地学习别人的经验,提高自己的水平,用事实证明自己是这个企业所必须的,离不开的.俗话说:“少要谨慎、老要张狂”.等你经验技术老到之时,好的待遇会自动送上门.说话不中听,但句句实在.最后说一句:年轻人,火气不要那么大.
