裁员减薪潮下的年轻人
@尤岸3430：面对降薪、裁员,就业困难现象,每一位员工应该如何珍惜现有的工作岗位?增强危机意识?做好本职工作? -
空琪19340922225…… 作为公司的每一位员工应该珍惜现有的工作岗位,经常审视自己的工作态度,提高敬业爱岗的思想意识,不断增强工作责任心,同时应该不断努力学习相关的业务知识,提高自己的业务技能和工作创新能力,全面提高自己的综合素质及工作水平,从而去适应企业不断发展的要求,在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率,为公司的生存与发展做出自己应有的贡献.
@尤岸3430：如何在年终裁员浪潮中“不被裁掉” -
空琪19340922225…… 首先,在以结果为导向的创业环境中,每个公司都会有裁员的可能,同时每个公司又都缺乏拥有核心竞争力的人才.所以,只要自身拥有公司不可缺少的核心竞争力,就能在年终裁员浪潮中,屹立不倒,即使公司裁员后只剩两个人,那也你也不...
@尤岸3430：面对经济危机商场员工怎么办 -
空琪19340922225…… 全球金融危机使不少企业,尤其是中小企业感受到寒冬的提早到来,同时也实实在在的危及到职场一族,甚至是姣姣白领!企业裁员潮令普通员工顿感大势不妙,也使白领人人自危.身为职场白领,怎样才能在全球金融危机下保住自己的工作,...
@尤岸3430：金融危机的时候上班族们应该做些什么?
空琪19340922225…… 在华尔街金融风暴来临的今天,全世界都在倡议“节俭”,作为上班族,不被裁员被减薪已经是好运气了,当然不能如以往那般的做个高成本败家子或败家女了!毕竟,生存的压力越来越大,工作不是那么好找,钱不是那么好赚,有许多50岁上...
@尤岸3430：经济危机来啦,员工积极性下降,应该如何破解?
空琪19340922225…… 那要看企业的实力如何,动员员工发扬奉献精神的同时,积极宣讲危机意识,如果不努力工作就会失去这份工作,大家要有同舟共济,使得企业得以发展!-北京明光
@尤岸3430：农民工自述:返乡后,我们的出路在哪里? -
空琪19340922225…… 此话题太沉重了,让人有点无法面对,但是又不得不面对,因为这是事实.其实现在不该抱怨,金融危机躲不了,并且不是一朝一夕就能过去的,所以只能希望农民工(这个词真的很让人讨厌,我决定改称呼他们为光荣的“劳动者”)朋友们不要放弃信念,回家之后能够先寻找一份适合自己的工作,等这段危机过去之后再外出谋生.之前也出现过类似的金融危机,也都已经过去了,所以我希望大家能够坚持,黎明前的黑暗虽然很恐怖,但是黎明总会到来的,呵呵.
@尤岸3430：经济危机之下,如何看待裁员 -
空琪19340922225…… 第一,裁员原因.我想以现在的大形势来看,肯定是公司生产经营发生困难然后要裁员吧,只有发生严重生产经营困难才能裁员,而且必须是裁20人或者企业职工总数的10%,才能称之为裁员.裁员必须经过以下程序: (1)提前30天向全体职...
@尤岸3430：公司裁员会造成剩下来的员工什么负面的反应 -
空琪19340922225…… 裁员有很多种情况,如果是2113“瘦身”裁员,留下来的员工反应有很多: 1.工作能力欠佳的,会比之前认真5261工作,也就是所谓的“杀鸡儆猴”; 2.工作能力强的,多少也会有不安定的想法,同在一个企4102业有的走有的留下,也就是“共振”,会短期影响他的工作质量; 3.工作水平处在中间的,就会1653比较紧张,这一类属于“前不着村后不着店”,所以影版响比较大的只这一类权,有的会利用在公司的人脉,拼命打听自己的前景,或者骑马找马!
@尤岸3430：如何说服员工减薪 -
空琪19340922225…… 身在职场,身不由己,该死的经济危机突然袭来,到目前仍然深不见底.这个危机也让整日忙碌的职场人们感受到了冬天的寒冷,企业的业务下降,利润锐减.每个人都为了保住自己的饭碗而奋斗,但是公司层出不穷的裁员、降薪也让员工人心...
@尤岸3430：计算机专业找工作 -
空琪19340922225…… 首先把自己的心态调整一下,计算机专业全部学的代码的那种,学得一般的你可以到公司里面做个实习生,公资也能拿到那么六七百块钱一个月,但是你不能总是一个实习生吧,在公司里你可以学到很多实际的东西,...
空琪19340922225…… 作为公司的每一位员工应该珍惜现有的工作岗位,经常审视自己的工作态度,提高敬业爱岗的思想意识,不断增强工作责任心,同时应该不断努力学习相关的业务知识,提高自己的业务技能和工作创新能力,全面提高自己的综合素质及工作水平,从而去适应企业不断发展的要求,在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率,为公司的生存与发展做出自己应有的贡献.
@尤岸3430：如何在年终裁员浪潮中“不被裁掉” -
空琪19340922225…… 首先,在以结果为导向的创业环境中,每个公司都会有裁员的可能,同时每个公司又都缺乏拥有核心竞争力的人才.所以,只要自身拥有公司不可缺少的核心竞争力,就能在年终裁员浪潮中,屹立不倒,即使公司裁员后只剩两个人,那也你也不...
@尤岸3430：面对经济危机商场员工怎么办 -
空琪19340922225…… 全球金融危机使不少企业,尤其是中小企业感受到寒冬的提早到来,同时也实实在在的危及到职场一族,甚至是姣姣白领!企业裁员潮令普通员工顿感大势不妙,也使白领人人自危.身为职场白领,怎样才能在全球金融危机下保住自己的工作,...
@尤岸3430：金融危机的时候上班族们应该做些什么?
空琪19340922225…… 在华尔街金融风暴来临的今天,全世界都在倡议“节俭”,作为上班族,不被裁员被减薪已经是好运气了,当然不能如以往那般的做个高成本败家子或败家女了!毕竟,生存的压力越来越大,工作不是那么好找,钱不是那么好赚,有许多50岁上...
@尤岸3430：经济危机来啦,员工积极性下降,应该如何破解?
空琪19340922225…… 那要看企业的实力如何,动员员工发扬奉献精神的同时,积极宣讲危机意识,如果不努力工作就会失去这份工作,大家要有同舟共济,使得企业得以发展!-北京明光
@尤岸3430：农民工自述:返乡后,我们的出路在哪里? -
空琪19340922225…… 此话题太沉重了,让人有点无法面对,但是又不得不面对,因为这是事实.其实现在不该抱怨,金融危机躲不了,并且不是一朝一夕就能过去的,所以只能希望农民工(这个词真的很让人讨厌,我决定改称呼他们为光荣的“劳动者”)朋友们不要放弃信念,回家之后能够先寻找一份适合自己的工作,等这段危机过去之后再外出谋生.之前也出现过类似的金融危机,也都已经过去了,所以我希望大家能够坚持,黎明前的黑暗虽然很恐怖,但是黎明总会到来的,呵呵.
@尤岸3430：经济危机之下,如何看待裁员 -
空琪19340922225…… 第一,裁员原因.我想以现在的大形势来看,肯定是公司生产经营发生困难然后要裁员吧,只有发生严重生产经营困难才能裁员,而且必须是裁20人或者企业职工总数的10%,才能称之为裁员.裁员必须经过以下程序: (1)提前30天向全体职...
@尤岸3430：公司裁员会造成剩下来的员工什么负面的反应 -
空琪19340922225…… 裁员有很多种情况,如果是2113“瘦身”裁员,留下来的员工反应有很多: 1.工作能力欠佳的,会比之前认真5261工作,也就是所谓的“杀鸡儆猴”; 2.工作能力强的,多少也会有不安定的想法,同在一个企4102业有的走有的留下,也就是“共振”,会短期影响他的工作质量; 3.工作水平处在中间的,就会1653比较紧张,这一类属于“前不着村后不着店”,所以影版响比较大的只这一类权,有的会利用在公司的人脉,拼命打听自己的前景,或者骑马找马!
@尤岸3430：如何说服员工减薪 -
空琪19340922225…… 身在职场,身不由己,该死的经济危机突然袭来,到目前仍然深不见底.这个危机也让整日忙碌的职场人们感受到了冬天的寒冷,企业的业务下降,利润锐减.每个人都为了保住自己的饭碗而奋斗,但是公司层出不穷的裁员、降薪也让员工人心...
@尤岸3430：计算机专业找工作 -
空琪19340922225…… 首先把自己的心态调整一下,计算机专业全部学的代码的那种,学得一般的你可以到公司里面做个实习生,公资也能拿到那么六七百块钱一个月,但是你不能总是一个实习生吧,在公司里你可以学到很多实际的东西,...
