规章制度分为几种类型
@关馨2863：企业规章制度的分类有哪些呢?
姓购19573605386…… 企业规章制度的分类: 1)行政事务规章 2)人事管理规章 3)生产经营规章 4)财务管理规章
@关馨2863：管理制度分为几种??? -
姓购19573605386…… ◇决策指挥系统制度; ◇督察预警管理制度; ◇行政办公管理制度; ◇人力资源管理制度; ◇员工手册示范文本; ◇生产作业管理制度; ◇生产设备管理制度; ◇技术研发管理制度; ◇产品质量管理制度; ◇后勤事务管理制度; ◇物流控制管理制度; ◇信息系统管理制度; ◇财务会计管理制度; ◇市场营销管理制度; ◇企业全面形象管理制度
@关馨2863：制度管理的制度的分类有哪些?
姓购19573605386…… 制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据
@关馨2863：制度管理的制度的分类、发布方式 -
姓购19573605386…… 制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型.岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作,所以有时制度也叫“岗位责任制”.如《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》.法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定,如《职工休假制度》、《差旅费报销制度》.制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据.制度的发布方式比较多样,除作为文件存在之外,还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场,以便随时提醒人们遵守,同时便于大家互相监督.
@关馨2863：公司规章制度与员工手册 -
姓购19573605386…… 1.公司制定规章制度如果与国家劳动法规定不冲突,则受法律保护;否则法律上可视为无效条款. 2.员工手册员是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.视公司发展规模和HR需求而定,不是所有企业都有员工手册的.
@关馨2863：老龄服务机构主要涉及哪些规章制度类型?
姓购19573605386…… 有以下几种:一、 关于内设部门职能的规章制 度.主要目的是明确各部门的分工与 任务、应履行的职责和享有的权限等, 以避免各部门工作互相推倭.二、 关于岗位职责...
@关馨2863：办公室文件如何分类?一般可以分为哪几大类? -
姓购19573605386…… 以企业为例,办公室文件可以分为行政类、业务类、人事类、技术类等. 1、行政类 有关规章制度、事项决策、通知等文件归为行政类. 2、业务类 有关业务合同、客户函件等经营事项归为业务类. 3、人事类 有关人员招聘、安排、奖惩等文件...
@关馨2863：企业规章制度分为几个板块? -
姓购19573605386…… 你这个问题问的比较宽泛,规章制度分为那几块?一般来说,企业基本的制度包括行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、业务管理制度等等吧,不同的企业所涉及的制度也是不同的,比如说有的企业建有质量部,那就要有质量管理制度,一般来说制度是以部门来划分的,建有一个部门就有应该有一套相应的管理制度.何须天佑、何惧天妒,我命由我不由天
姓购19573605386…… 企业规章制度的分类: 1)行政事务规章 2)人事管理规章 3)生产经营规章 4)财务管理规章
@关馨2863：管理制度分为几种??? -
姓购19573605386…… ◇决策指挥系统制度; ◇督察预警管理制度; ◇行政办公管理制度; ◇人力资源管理制度; ◇员工手册示范文本; ◇生产作业管理制度; ◇生产设备管理制度; ◇技术研发管理制度; ◇产品质量管理制度; ◇后勤事务管理制度; ◇物流控制管理制度; ◇信息系统管理制度; ◇财务会计管理制度; ◇市场营销管理制度; ◇企业全面形象管理制度
@关馨2863：制度管理的制度的分类有哪些?
姓购19573605386…… 制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据
@关馨2863：制度管理的制度的分类、发布方式 -
姓购19573605386…… 制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型.岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作,所以有时制度也叫“岗位责任制”.如《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》.法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定,如《职工休假制度》、《差旅费报销制度》.制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据.制度的发布方式比较多样,除作为文件存在之外,还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场,以便随时提醒人们遵守,同时便于大家互相监督.
@关馨2863：公司规章制度与员工手册 -
姓购19573605386…… 1.公司制定规章制度如果与国家劳动法规定不冲突,则受法律保护;否则法律上可视为无效条款. 2.员工手册员是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.视公司发展规模和HR需求而定,不是所有企业都有员工手册的.
@关馨2863：老龄服务机构主要涉及哪些规章制度类型?
姓购19573605386…… 有以下几种:一、 关于内设部门职能的规章制 度.主要目的是明确各部门的分工与 任务、应履行的职责和享有的权限等, 以避免各部门工作互相推倭.二、 关于岗位职责...
@关馨2863：办公室文件如何分类?一般可以分为哪几大类? -
姓购19573605386…… 以企业为例,办公室文件可以分为行政类、业务类、人事类、技术类等. 1、行政类 有关规章制度、事项决策、通知等文件归为行政类. 2、业务类 有关业务合同、客户函件等经营事项归为业务类. 3、人事类 有关人员招聘、安排、奖惩等文件...
@关馨2863：企业规章制度分为几个板块? -
姓购19573605386…… 你这个问题问的比较宽泛,规章制度分为那几块?一般来说,企业基本的制度包括行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、业务管理制度等等吧,不同的企业所涉及的制度也是不同的,比如说有的企业建有质量部,那就要有质量管理制度,一般来说制度是以部门来划分的,建有一个部门就有应该有一套相应的管理制度.何须天佑、何惧天妒,我命由我不由天
