计提工资的账务处理
@督质4074：计提工资的会计分录怎么做} -
丁毅13039747931…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:daewoosekee 计提工资会计分录1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪...
@督质4074：请教一下,计提工资的详细分录. -
丁毅13039747931…… 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字) 1.计提工资:借:生产成本(生产工人工资)借:制造费用(生产车间人员工资)借:营业费用(销售机构人员工资)借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...
@督质4074：计提工资的会计分录是什么意思 -
丁毅13039747931…… 计提工资的分录应为: 借:管理费用 借:生产成本 借:制造费用 借:销售费用 借:在建工程等 贷:应付职工薪酬——工资 意思就是根据收益职工所属部门,将工资费用先按发生的部分提取出来,有待发放. 你的原分录是调整分录,原来做错凭证了,将费用放至预提费用,而实际是工资,应转入应付工资,故从预提费用调整至应付工资.
@督质4074：计提和发放工资时候的会计分录怎么做 -
丁毅13039747931…… 一、计提工资时 1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
@督质4074：计提和发放工资时的会计分录? -
丁毅13039747931…… 计提时; 借记:费用成本类或经费支岀类科目 x 元. 贷记:应付员工薪酬科目. x 元 付出时; 借记:应付员工薪酬科目 x [ y+z ]元 贷记:货币资产科目 y元 贷记:应缴税费科目[代扣代缴个人所得税专户] z元 [z有时有为0的可能,即当月所有员工薪酬都未达起税点时].
@督质4074：计提工资的分录怎么做? -
丁毅13039747931…… 1、计提时: 借:管理费用 10000 借:生产成本 20000 借:制造费用 7000 贷:应付工资 37000 2、发放时 借:应付工资 37000 贷:应交税金——应交个人所得税 200 贷:其他应付款——养老金 200 贷:其他应收款——房租费 300 贷:银行存款或现金 36300
@督质4074：计提工资会计分录该怎么做 -
丁毅13039747931…… 计提工资的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是管理人员,则是管理费用,如果是销售工人工资记为销售费用.
@督质4074：计提工资应该怎么做会计分录 -
丁毅13039747931…… 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)----工资 贷:应付职工薪酬
@督质4074：计提工资和发放工资的会计分录是什么样的 -
丁毅13039747931…… 计提工资分录如下 :借:管理费用-工资;贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬,贷:应交税费-个税,其他应收款-代扣社保/公积金,银行存款
@督质4074：如何计提工资,分录怎么做? -
丁毅13039747931…… 1.计提工资时 借:管理费用(管理人员工资) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资) 贷:应付工资2.发放工资时: 借:应付工资 贷:现金 3.计提福利费 借:管理费用(管理人员工资*14%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*14%) 贷:应付福利费4.计提工会经费 借:管理费用(管理人员工资*2%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*2%) 贷:其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借:管理费用(管理人员工资*1.5%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资 *1.5%) 贷:其他应付款-职工教育经费 新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”
丁毅13039747931…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:daewoosekee 计提工资会计分录1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪...
@督质4074：请教一下,计提工资的详细分录. -
丁毅13039747931…… 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字) 1.计提工资:借:生产成本(生产工人工资)借:制造费用(生产车间人员工资)借:营业费用(销售机构人员工资)借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...
@督质4074：计提工资的会计分录是什么意思 -
丁毅13039747931…… 计提工资的分录应为: 借:管理费用 借:生产成本 借:制造费用 借:销售费用 借:在建工程等 贷:应付职工薪酬——工资 意思就是根据收益职工所属部门,将工资费用先按发生的部分提取出来,有待发放. 你的原分录是调整分录,原来做错凭证了,将费用放至预提费用,而实际是工资,应转入应付工资,故从预提费用调整至应付工资.
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丁毅13039747931…… 一、计提工资时 1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
@督质4074：计提和发放工资时的会计分录? -
丁毅13039747931…… 计提时; 借记:费用成本类或经费支岀类科目 x 元. 贷记:应付员工薪酬科目. x 元 付出时; 借记:应付员工薪酬科目 x [ y+z ]元 贷记:货币资产科目 y元 贷记:应缴税费科目[代扣代缴个人所得税专户] z元 [z有时有为0的可能,即当月所有员工薪酬都未达起税点时].
@督质4074：计提工资的分录怎么做? -
丁毅13039747931…… 1、计提时: 借:管理费用 10000 借:生产成本 20000 借:制造费用 7000 贷:应付工资 37000 2、发放时 借:应付工资 37000 贷:应交税金——应交个人所得税 200 贷:其他应付款——养老金 200 贷:其他应收款——房租费 300 贷:银行存款或现金 36300
@督质4074：计提工资会计分录该怎么做 -
丁毅13039747931…… 计提工资的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是管理人员,则是管理费用,如果是销售工人工资记为销售费用.
@督质4074：计提工资应该怎么做会计分录 -
丁毅13039747931…… 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)----工资 贷:应付职工薪酬
@督质4074：计提工资和发放工资的会计分录是什么样的 -
丁毅13039747931…… 计提工资分录如下 :借:管理费用-工资;贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬,贷:应交税费-个税,其他应收款-代扣社保/公积金,银行存款
@督质4074：如何计提工资,分录怎么做? -
丁毅13039747931…… 1.计提工资时 借:管理费用(管理人员工资) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资) 贷:应付工资2.发放工资时: 借:应付工资 贷:现金 3.计提福利费 借:管理费用(管理人员工资*14%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*14%) 贷:应付福利费4.计提工会经费 借:管理费用(管理人员工资*2%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*2%) 贷:其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借:管理费用(管理人员工资*1.5%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资 *1.5%) 贷:其他应付款-职工教育经费 新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”
