多计提工资调整分录
@粱哈1935：多计提工资怎么做会计分录,不跨年 -
有净18811367071…… 13年少计提的工资,14年如何做会计分录?借:以前年度损益调整贷:应付职工薪酬 (也可直接贷方库存现金)同时借:利润分配—未分配利润贷:以前年度损益调整这样不影响2014年的利润表(经营成果).如果是多计提了,分录相反.
@粱哈1935：计提工资的时候多计提了,发放的时候怎么办?怎么做会计分录? 少计提了怎么处理?怎么做分录? -
有净18811367071…… 1、工资多计提了 负数冲回去就好了,或者是等下个月计提时少计提对应的数就好,但建议红字冲回,这样子账面清晰; 2、待摊费用最后一个月可以一次性摊完,
@粱哈1935：多计提工资如何做账 -
有净18811367071…… 将 4月和5月重复计提了工资合共10万 红冲. 如果涉及成本的话,有两种办法: 1. 红冲后,调整相关产品成本,如果已销售调整12月的主要业务成本; 2. 红冲后,本月摊入成本6万,余额计入在产品中(以备跨年调整),下月在产品转入即可.
@粱哈1935：发现去年的记账凭证多提了工资,怎么调整 -
有净18811367071…… 多计提工资,跨年度了,做纳税调整, 1、冲以前多计提的 借:相关科目 红字 贷:应付工资薪酬 红字 2、同时, 借:相关科目 贷:以前年度损益调整 3、结转, 借:以前年度损益调整 贷:利润分配---未分配利润
@粱哈1935：工资计提多了怎么办 -
有净18811367071…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@粱哈1935：调整本年度多提的管理人员工资如何做会计分录 -
有净18811367071…… 借:管理费用-工资 (多提数额红字) 贷:应付职工薪酬--工资 (多提数额红字) 就是当时你出分录的红字分录, 就减少计提数和进管理人员工资的数额了.
@粱哈1935：多提工资怎样作以前年度损益调整账务处?多提工资怎样作以前年度损益
有净18811367071…… 本年度多提了很多工资,不要用以前年度损益调整科目调整,除非上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额,才要用以前年度损益调整科目调整. 本年度多提了很多工资,只要按分摊的工资的分录冲回去就可以. 上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额: 借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整 同时: 借:以前年度损益调整 贷:利润分配--未分配利润
@粱哈1935：你好! 有个问题想请教:去年工资多计提了,今年需调整过来.有涉及到递延所得税科目吗?分录该怎么做呢? -
有净18811367071…… 两种情况.1、去年汇算清缴时对此部分做了纳税调整并确认递延所得税资产,那么今年作为差错处理的转回同样要冲销递延所得税资产. 2、去年汇算时未做纳税调整,未确认递延所得税资产,则今年补提应缴税金,不涉及递延所得税.
@粱哈1935：上月工资多计提了,这月怎样做分录调回? -
有净18811367071…… 多计提的分录做红字冲回即可!
@粱哈1935：16年管理费用—工资,多计提了,17年想调整怎么做分录 -
有净18811367071…… 2017年调整一般就冲回在2017年就可以了,影响当年的损益,做分录:借:应付职工薪酬,贷:管理费用-工资
有净18811367071…… 13年少计提的工资,14年如何做会计分录?借:以前年度损益调整贷:应付职工薪酬 (也可直接贷方库存现金)同时借:利润分配—未分配利润贷:以前年度损益调整这样不影响2014年的利润表(经营成果).如果是多计提了,分录相反.
@粱哈1935：计提工资的时候多计提了,发放的时候怎么办?怎么做会计分录? 少计提了怎么处理?怎么做分录? -
有净18811367071…… 1、工资多计提了 负数冲回去就好了,或者是等下个月计提时少计提对应的数就好,但建议红字冲回,这样子账面清晰; 2、待摊费用最后一个月可以一次性摊完,
@粱哈1935：多计提工资如何做账 -
有净18811367071…… 将 4月和5月重复计提了工资合共10万 红冲. 如果涉及成本的话,有两种办法: 1. 红冲后,调整相关产品成本,如果已销售调整12月的主要业务成本; 2. 红冲后,本月摊入成本6万,余额计入在产品中(以备跨年调整),下月在产品转入即可.
@粱哈1935：发现去年的记账凭证多提了工资,怎么调整 -
有净18811367071…… 多计提工资,跨年度了,做纳税调整, 1、冲以前多计提的 借:相关科目 红字 贷:应付工资薪酬 红字 2、同时, 借:相关科目 贷:以前年度损益调整 3、结转, 借:以前年度损益调整 贷:利润分配---未分配利润
@粱哈1935：工资计提多了怎么办 -
有净18811367071…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@粱哈1935：调整本年度多提的管理人员工资如何做会计分录 -
有净18811367071…… 借:管理费用-工资 (多提数额红字) 贷:应付职工薪酬--工资 (多提数额红字) 就是当时你出分录的红字分录, 就减少计提数和进管理人员工资的数额了.
@粱哈1935：多提工资怎样作以前年度损益调整账务处?多提工资怎样作以前年度损益
有净18811367071…… 本年度多提了很多工资,不要用以前年度损益调整科目调整,除非上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额,才要用以前年度损益调整科目调整. 本年度多提了很多工资,只要按分摊的工资的分录冲回去就可以. 上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额: 借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整 同时: 借:以前年度损益调整 贷:利润分配--未分配利润
@粱哈1935：你好! 有个问题想请教:去年工资多计提了,今年需调整过来.有涉及到递延所得税科目吗?分录该怎么做呢? -
有净18811367071…… 两种情况.1、去年汇算清缴时对此部分做了纳税调整并确认递延所得税资产,那么今年作为差错处理的转回同样要冲销递延所得税资产. 2、去年汇算时未做纳税调整,未确认递延所得税资产,则今年补提应缴税金,不涉及递延所得税.
@粱哈1935：上月工资多计提了,这月怎样做分录调回? -
有净18811367071…… 多计提的分录做红字冲回即可!
@粱哈1935：16年管理费用—工资,多计提了,17年想调整怎么做分录 -
有净18811367071…… 2017年调整一般就冲回在2017年就可以了,影响当年的损益,做分录:借:应付职工薪酬,贷:管理费用-工资
