试述工作分析的步骤
@戚雨1149：论述调查反馈工作的程序 -
蓟沿13611488823…… 步骤一:确定工作分析的目的 招聘 、选拔、录用 薪酬管理 人员的晋升与异动 人力资源开发与培训发展 绩效管理 步骤二:确定工作分析的程序 一、准备阶段 1.明确进行工作分析的对象: 所需资源包括:公司长短期的战略及经营目标、组织结...
@戚雨1149：人力资源管理中工作结构化分析的流程是什么? -
蓟沿13611488823…… 整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对...
@戚雨1149：工作分析的方法与技术重点 -
蓟沿13611488823…… 看来是要写总结之类的东西了: 首先:从你所做的工作入手,分析在该岗位上原来的工作现状,和取得的成果. 其次:分析你接手之后的一些变化,例如取得什么奖励,获得了什么反响. 再次:在你从事工作过程中自己的一些想法和自己获得经验和知识. 最后对工作今后自己的看法和展望. 不知道你说的具体写什么,所以自己就给你说了一下框架 希望能够帮到你
@戚雨1149：职业分析的步骤是什么?每一步主要完成什么任务 -
蓟沿13611488823…… 1.什么是工程?IEEE把系统的,规范化的,可度量的途径应用于开发,运行和维护的过程,即将工程化应用于中.最喜欢的定义.2.工程包含那几个步骤? 问题定义->可行性研究->需求分析->概要设计->详细设计->编码->测试->运行维护计算机:...
@戚雨1149：工作安全分析的工作步骤有哪些 -
蓟沿13611488823…… 按照工作步揍风险分析
@戚雨1149：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
蓟沿13611488823…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
蓟沿13611488823…… 步骤一:确定工作分析的目的 招聘 、选拔、录用 薪酬管理 人员的晋升与异动 人力资源开发与培训发展 绩效管理 步骤二:确定工作分析的程序 一、准备阶段 1.明确进行工作分析的对象: 所需资源包括:公司长短期的战略及经营目标、组织结...
@戚雨1149：人力资源管理中工作结构化分析的流程是什么? -
蓟沿13611488823…… 整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对...
@戚雨1149：工作分析的方法与技术重点 -
蓟沿13611488823…… 看来是要写总结之类的东西了: 首先:从你所做的工作入手,分析在该岗位上原来的工作现状,和取得的成果. 其次:分析你接手之后的一些变化,例如取得什么奖励,获得了什么反响. 再次:在你从事工作过程中自己的一些想法和自己获得经验和知识. 最后对工作今后自己的看法和展望. 不知道你说的具体写什么,所以自己就给你说了一下框架 希望能够帮到你
@戚雨1149：职业分析的步骤是什么?每一步主要完成什么任务 -
蓟沿13611488823…… 1.什么是工程?IEEE把系统的,规范化的,可度量的途径应用于开发,运行和维护的过程,即将工程化应用于中.最喜欢的定义.2.工程包含那几个步骤? 问题定义->可行性研究->需求分析->概要设计->详细设计->编码->测试->运行维护计算机:...
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蓟沿13611488823…… 按照工作步揍风险分析
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蓟沿13611488823…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
