诫勉谈话会扣发绩效吗
@甘于2921：受到诫勉谈话的干部当年还有绩效工资吗 -
台筠19253215942…… 有.但绩效工资必须扣一半及以上.
@甘于2921：诫勉谈话影响年终奖吗
台筠19253215942…… 不影响.诫勉谈话是所有处分当中最轻的一种批评教育手段,是对错误行为较轻、认错态度较好的同志的轻微批评教育处罚手段,属于即整即改的处罚方式.因此,诫免谈话既不影响当事人的年终奖金发放,也不影响一具提职升迁或评职晋级等. 诫勉谈话影响年终奖吗 受到诫勉谈话处分的机关事业单位的国家机关和事业单位工作人员,不会影响到年终奖的领取.因为诫勉谈话处分是因为国家公职人员因工作疏乎、犯罪轻节轻微给予的处分.目的在于让其吸取经验教训,引以为诫,尽快改正错误,不会因为受比处分被年终考核评为不合格.
@甘于2921：诫勉谈话扣绩效工资吗 -
台筠19253215942…… 不会.因为绩效工资是根据单位效益来发放的奖励工资,而诫勉谈话,是针对干部在思想、工作、作风等方面存在问题进行思想教育的一种形式.其主要针对的有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,以达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的.受诫勉谈话的干部的错误对单位的经济发展没有造成严重损失,对其的处罚尚没有形成经济惩罚.
@甘于2921：公务员基本称职会影响绩效考核奖金吗 -
台筠19253215942…… 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理: (一)对其诫勉谈话,限期改进; (二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限; (三)一年内不得晋升职务; (四)不享受年度考核奖金. ...
@甘于2921：诫勉谈话和警告哪个重
台筠19253215942…… 警告相对于诫勉谈话重些,警告多见于行政处分中,诫勉谈话多见于用在工作绩效中.行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;诫勉谈话一般用在违纪违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况.
@甘于2921：诫勉谈话对工资有什么影响 - 律渐
台筠19253215942…… 律师分析:诫勉谈话适用于轻微违纪问题.从现有规定上看,诫勉谈话对诫勉对象的工资不产生影响,但是对奖金,是否产生影响,不同单位有不同的规定.如有单位规定,受到诫勉谈话的当年,不得...
台筠19253215942…… 有.但绩效工资必须扣一半及以上.
@甘于2921：诫勉谈话影响年终奖吗
台筠19253215942…… 不影响.诫勉谈话是所有处分当中最轻的一种批评教育手段,是对错误行为较轻、认错态度较好的同志的轻微批评教育处罚手段,属于即整即改的处罚方式.因此,诫免谈话既不影响当事人的年终奖金发放,也不影响一具提职升迁或评职晋级等. 诫勉谈话影响年终奖吗 受到诫勉谈话处分的机关事业单位的国家机关和事业单位工作人员,不会影响到年终奖的领取.因为诫勉谈话处分是因为国家公职人员因工作疏乎、犯罪轻节轻微给予的处分.目的在于让其吸取经验教训,引以为诫,尽快改正错误,不会因为受比处分被年终考核评为不合格.
@甘于2921：诫勉谈话扣绩效工资吗 -
台筠19253215942…… 不会.因为绩效工资是根据单位效益来发放的奖励工资,而诫勉谈话,是针对干部在思想、工作、作风等方面存在问题进行思想教育的一种形式.其主要针对的有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,以达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的.受诫勉谈话的干部的错误对单位的经济发展没有造成严重损失,对其的处罚尚没有形成经济惩罚.
@甘于2921：公务员基本称职会影响绩效考核奖金吗 -
台筠19253215942…… 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理: (一)对其诫勉谈话,限期改进; (二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限; (三)一年内不得晋升职务; (四)不享受年度考核奖金. ...
@甘于2921：诫勉谈话和警告哪个重
台筠19253215942…… 警告相对于诫勉谈话重些,警告多见于行政处分中,诫勉谈话多见于用在工作绩效中.行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;诫勉谈话一般用在违纪违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况.
@甘于2921：诫勉谈话对工资有什么影响 - 律渐
台筠19253215942…… 律师分析:诫勉谈话适用于轻微违纪问题.从现有规定上看,诫勉谈话对诫勉对象的工资不产生影响,但是对奖金,是否产生影响,不同单位有不同的规定.如有单位规定,受到诫勉谈话的当年,不得...
