请假05小时是多少天
@隗裕4890：一个员工一个月应上班天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多少? -
米才18123525410…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@隗裕4890：五个小时等于几天?5小时=0.几天 -
米才18123525410…… まいった ,你好:5小时=5÷24=5/24天5小时=5÷24≈0.208天
@隗裕4890：请假一小时是0.几天? -
米才18123525410…… 请假一小时的具体计算方式会因具体的工作制度和计算方式而异.以下是两种可能的计算方式:1. 按照出勤天数计算:有些单位是按照出勤天数计算请假时间的,这种情况下,一小时通常被视为1/8个工作日,即0.125天.因此,请假一小时大约相当于0.125天.2. 按照工作时间计算:有些单位是按照工作时间计算请假时间的,这种情况下,一小时则被视为工作时间的1/8.如果一天工作8小时,则请假一小时相当于0.125个小时的工作时间.在这种情况下,如果单位按照小时计算请假时间,那么请假一小时就是0.125个小时.需要注意的是,具体的计算方式可能因单位规定和地区标准而异.
@隗裕4890：满勤27天,事假0.5小时,那应该满勤是几天 -
米才18123525410…… 26.5
@隗裕4890：请问员工上班是按天数算的.有的他请了假.比如1个2个小时这样子请!请问我要怎么算他的工时和上了多少天班 -
米才18123525410…… 这要按公司制度来.你们公司有没有规定小于半天是忽略,还是按半天计算的?你先把他请的n次的假加起来,譬如...
@隗裕4890：20号到25号是请假几天,5天还是6天? -
米才18123525410…… 这要看你们单位的工作性质来定,比如你们单位是每周只休一天的,那请假一周就按6天算,如果你们单位是每周休二天的,那请假一周就按5天算.以上所说的天数是实际计算工资时的依据,你个人请假一周,可以休息7天.
@隗裕4890：请假这五个半小时的工资是怎么算的?? 按正规的算法 -
米才18123525410…… 2500/12/8*5.5
@隗裕4890：一个月是2500元,请假1.5小时怎么算 -
米才18123525410…… 一、一个月的工时,按国家标准是21.75天. 二、一周工作5天,每天8小时,共40小时. 1、每天的工资:2500除以21.75=115元(约); 2、每小时的工资:115除以8=14.37元(约) 3、1.5小时的工资:21.55元(约)
@隗裕4890：6号请假到16号,请问是多少天假?是10天还是11天?谢谢!!!我是拿底薪加班费的 -
米才18123525410…… 请假不扣加班费,请事假当天不发工资.按劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》( 59中劳薪字67号)第二条1款规定,企业中的工人,事假期间一律不发工资,实行月薪制的,应当扣除当天工资.但应当只是扣除法定工作时间的工资报酬,而加班费是超出法定工作时间的劳动报酬,不应作为扣除基数计算.
米才18123525410…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@隗裕4890：五个小时等于几天?5小时=0.几天 -
米才18123525410…… まいった ,你好:5小时=5÷24=5/24天5小时=5÷24≈0.208天
@隗裕4890：请假一小时是0.几天? -
米才18123525410…… 请假一小时的具体计算方式会因具体的工作制度和计算方式而异.以下是两种可能的计算方式:1. 按照出勤天数计算:有些单位是按照出勤天数计算请假时间的,这种情况下,一小时通常被视为1/8个工作日,即0.125天.因此,请假一小时大约相当于0.125天.2. 按照工作时间计算:有些单位是按照工作时间计算请假时间的,这种情况下,一小时则被视为工作时间的1/8.如果一天工作8小时,则请假一小时相当于0.125个小时的工作时间.在这种情况下,如果单位按照小时计算请假时间,那么请假一小时就是0.125个小时.需要注意的是,具体的计算方式可能因单位规定和地区标准而异.
@隗裕4890：满勤27天,事假0.5小时,那应该满勤是几天 -
米才18123525410…… 26.5
@隗裕4890：请问员工上班是按天数算的.有的他请了假.比如1个2个小时这样子请!请问我要怎么算他的工时和上了多少天班 -
米才18123525410…… 这要按公司制度来.你们公司有没有规定小于半天是忽略,还是按半天计算的?你先把他请的n次的假加起来,譬如...
@隗裕4890：20号到25号是请假几天,5天还是6天? -
米才18123525410…… 这要看你们单位的工作性质来定,比如你们单位是每周只休一天的,那请假一周就按6天算,如果你们单位是每周休二天的,那请假一周就按5天算.以上所说的天数是实际计算工资时的依据,你个人请假一周,可以休息7天.
@隗裕4890：请假这五个半小时的工资是怎么算的?? 按正规的算法 -
米才18123525410…… 2500/12/8*5.5
@隗裕4890：一个月是2500元,请假1.5小时怎么算 -
米才18123525410…… 一、一个月的工时,按国家标准是21.75天. 二、一周工作5天,每天8小时,共40小时. 1、每天的工资:2500除以21.75=115元(约); 2、每小时的工资:115除以8=14.37元(约) 3、1.5小时的工资:21.55元(约)
@隗裕4890：6号请假到16号,请问是多少天假?是10天还是11天?谢谢!!!我是拿底薪加班费的 -
米才18123525410…… 请假不扣加班费,请事假当天不发工资.按劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》( 59中劳薪字67号)第二条1款规定,企业中的工人,事假期间一律不发工资,实行月薪制的,应当扣除当天工资.但应当只是扣除法定工作时间的工资报酬,而加班费是超出法定工作时间的劳动报酬,不应作为扣除基数计算.
